破碎工 薪资面议

安驼运输合同采矿面对社会招聘：1、车辆修理工：要求有工作经验，年龄不超50岁，工资9000-10000元，会修底盘者优先，工作时间：常白.2、高压电工：要求有电工证、驾驶证，年龄55岁以下，工资：6500元，月休2天，工作时间：早八晚五。3、钩机修理工：要求有矿山工作经验，年龄不超50岁，工资10000元。4、指挥工：工资5000元/月+500元/月满勤奖。工作时间：上24休24，年龄不超过55岁，要求有相关矿山工作经验。5、宽体车驾驶员：要求有矿山工作经验，年龄45岁以下，工资：9000元+1500元满勤+500安全奖，工作时间：上12休12.6、钻机小工：要求有相关工作经验，工资7000元，供吃供住。7、钩机驾驶员：要求有矿山工作经验，年龄45岁以下，工资：10000元+500元满勤奖，工作时间：上12休12.8、水泵工：要求有相关工作经验，年龄50岁以下，工资3500元，上24休24.工资准时打卡，缴纳社保。外地人员提供食宿。工作地点：鞍山鞍钢集团鞍千矿业有限公司9号岗。欢迎来电咨询：杨女士：（同步）2026年

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卸煤、取料、破碎巡视工 4.5K~5K

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岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行； 4、带领团队开展人才培育与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类突发情况，推动运营持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，能独立承担生产厂长职责并高效运作； 2、精通制造行业生产环节，掌握现代化生产运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能以实现既定目标； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理多部门协作中的复杂事务； 5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营组织，保障生产计划按时高效完成； 2.编制并持续改进机加工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节运行，及时处置异常问题； 4.开展员工技能培训，强化团队专业能力与安全作业意识，规范现场管理； 5.对接相关部门协作事项，确保物料供应与产品交付顺畅衔接。 任职要求： 1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程，具备扎实的技术理论基础； 2.具备三年以上机加车间管理经历，擅长团队搭建与人员统筹管理； 3.具有较强的现场问题识别与解决能力，能有效应对突发生产状况； 4.工作细致严谨，具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力； 5.责任心突出，能够胜任高节奏、高压力的工作环境。

液压、润滑技术工程师需6名 1、具备机械、液压相关背景，掌握流体传动专业知识 2、依据技术规范完成液压站等设备的整机设计 3、能独立开展框架结构设计、阀块布局及元器件选型 4、承担其他与机械或电气设计相关的技术任务 5、具有工程机械领域高压软管应用的相关经验 6、参与设备调试及后续技术支持工作 辅助设计能力要求 1、熟练操作Autocad、Solidworks等设计软件 2、熟悉液压与润滑系统的工作原理及基础元件技术 3、能够为元件和系统测试提供专业技术指导 4、具备分析和解决系统运行中故障与问题的能力 品行端正、责任心强，具备良好沟通能力，服从工作安排，富有创新精神 该岗位发展潜力大，属于技术研发核心职位 一经录用，薪酬待遇优厚 兼职合作方式可协商

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、构建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产线稳定运行； 4、带领团队开展人才发展与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类挑战，推动运营持续改善。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产流程，掌握现代化生产车间运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效处理跨部门协作难题； 5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

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正月初八鞍钢检修活，还有没有报名的

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打磨力工，8 工作地址:鞍山高新区樱山路 5003-1号(灵山交通岗东2.5 公里路北) 4800——6000元

力工 薪资福利:月4000~10000元，交五险，供午餐，通勤接送，月休2天，有工作经验者优先 工作地址:鞍山市腾鳌老周正东道口