
幕墙安装小工玻璃幕墙15-30天3-5人
沈阳浑南招玻璃幕墙安装大工2人、中工2人、小工2人,早7:00-晚6:00工资220-400,15天一结能干两个月。
工地小工/杂工长期包吃月结
招长期勤杂工。活不累、手脚麻利、7.30到5点30。年龄55以下、常年活、供饭、加班工资另算、年节有福利、工资3000元、地址。铁西丰盛堡。电话。
沈阳浑南区用焊工一人,上光伏架子檩条,能干四五天完活就给钱,380啥都不管
光伏安装电焊
浑南用焊工一人,上光伏架子檩条,能干四五天完活就给钱,380啥都不管沈阳
沈阳电子厂普工300天“人走结清”包吃住人走账清带回家过年不回家留任奖2000
8000-9000元/月
长白班车间普工电子厂包吃五险20人以上周结坐岗每周可预支
推荐朋友入职同时岗位宿舍可安排一起过年不回家留任奖2000
高价小时工
高价小时工:300/天,月综合工资7000-8000左右
注:长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠
【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围较好
【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿
【优势3】:上班期间可以带手机,工厂以两班倒为主,部分长白班岗位,入职之后自由挑选
【优势4】:1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等
2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。
3、员工只需携带简单的生活用品。
4、员工入职满一个月可申请转正
5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工业余生活
招聘要求:
1:年龄要求16-45周岁;学历不限;身体健康无传染性疾病
每天三顿饭。每次做两个大炖菜。老年民宿
5000-6000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职兼职
浑南区白塔河路附近。临近年底,因家中有事厨师大姐请假回家。找做饭大姐时间一个月。工资假期都可以谈。
工地小工/杂工包住包吃3-5人
瓜州—柳园—星星峡之间因工地放假需看工地人员三名,年龄不超过60岁,身心健康男女不限。管吃管住(提供食材需自己做饭)。有想法的尽快打电话。
力工彩钢安装
沈阳市招彩钢板安装、工地力工,能上高的,工资260一天,要五名工人!要踏实能干,能吃苦耐劳,尽职尽责,工资每个月15号开支!活能干到年底!要长期工,能干的联系!干不了的就别联系啦!
沈阳于洪区招工,,五十岁左右,能吃苦耐劳的,干净利索的,工资二百一天,到月开资,不差钱,电
200元/天
小工月结
招工,,五十岁左右,能吃苦耐劳的,干净利索的,工资二百一天,到月开资,不差钱,电话
消防水小工综合承包
河北省雄安新区招消防水小班组承包模式也可以
带班400元大工350中工280小工240,工资月结足额打卡办公楼工期1年年龄不能超过55身体健康干活踏实
升降机/电梯维修工地小工/杂工
沈阳招聘电梯小工,50岁以下,时间早8-6晚,身体健康,管吃住,工资180元一天,另招电梯维修学徒工,工资3000员一月,早8-5晚,每周一天休息交五险,地点以沈阳为主,工资月结,不压工资。联系电话同步。
茶叶厂300一天长白班无押金人走帐清
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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