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岗位名称：钳工；钳工助理；其他相关制造岗位（如机加工等）。 岗位要求：1.年龄：2050周岁（条件优秀者可适当放宽）；2.会使用小型打磨器；3.无需工作经验，能够正确使用工具即可。 薪资待遇：转正前薪资4000元，转正后薪资范围50006000元；；享有免费住宿、福利食堂、生日礼物及节日福利。

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树脂砂铸造管理负责人 行业及岗位经验要求：需具备铸造机床零部件行业相关工作经验，且从业时间不少于3年，熟悉铸造机床零部件的产品特性、铸造工艺要求及行业标准，能够快速适配岗位工作需求，精准应对行业内常见的技术及生产问题。优先条件：有大型铸造企业或大型机床零部件生产企业工作经验者优先考虑。大型企业通常具备更完善的生产管理体系、更先进的生产技术及更规范的操作流程，具备相关工作经验者可更快上手，能够借鉴成熟经验推动公司生产管理及工艺水平提升。核心经验要求：具备5年及以上铸造厂树脂砂铸造相关工作经验，深入掌握树脂砂铸造的全流程工艺、技术要点、设备操作及质量控制方法，能够独立处理树脂砂铸造过程中出现的各类技术难题，具备丰富的现场生产指导及工艺优化经验。统筹树脂砂铸造进度：全面负责树脂砂铸造全流程的进度规划与统筹管控，结合生产订单需求，制定科学合理的铸造生产计划，明确各工序（砂处理、造型、浇注、清理、检验等）的时间节点、任务分工及衔接要求。实时跟踪生产进度，及时排查生产过程中的瓶颈问题（如设备故障、物料短缺、人员调配不合理等），协调各部门资源，确保铸造生产任务按时、按质、按量完成，保障订单交付时效。针对现有工艺进行改进：深入熟悉树脂砂铸造现有工艺流程、技术参数及操作规范，定期对生产工艺进行复盘分析，识别工艺环节中存在的不足（如铸件合格率偏低、生产效率不高、能耗过大、成本偏高、操作繁琐等问题）。结合行业先进技术及实践经验，提出切实可行的工艺改进方案，组织相关人员进行方案论证、试验验证，推动工艺优化落地，持续提升铸造工艺的稳定性、经济性和高效性。有自主研发新产品能力：具备独立开展铸造新产品研发的能力，能够结合市场需求、客户定制要求及公司发展规划，主导新产品的铸造工艺设计、方案研发及试制工作。负责新产品研发过程中的技术攻关，解决研发过程中出现的铸造技术难题，制定新产品的铸造标准及生产规范，推动新产品顺利量产，提升公司产品的市场竞争力和差异化优势。建立完善的生产管理体系：牵头搭建并不断完善公司铸造生产管理体系，涵盖生产计划管理、工序管控、质量检验管理、设备管理、物料管理、安全管理、人员管理等各个环节。制定明确的管理流程、操作标准及考核细则，推动管理体系的有效落地执行，规范生产运营秩序，提升生产管理的标准化、规范化水平，降低生产风险，提高生产整体运营效率。对公司产品缺陷或客诉进行改善：负责