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岗位名称：掘进工人；综掘机司机；安装拆卸工（大工）。 岗位要求：1.年龄57周岁以下。2.能够从事煤矿掘进工作，具备相应的技能和经验。3.接受工作地点安排。具体根据实际需要掘进地点有所不同。该工作地点可以是矿山井巷挖掘或施工区域。另外薪资待遇等详谈。不同岗位会有不同的要求和标准，视具体情况而定。视工作能力考核和工作年限考虑加薪晋级和奖金激励等措施。可能进行定期体检等安排，需要有良好的身体素质和健康状况。需要遵守相关安全规定和操作规程，确保安全生产。具体待遇可能因岗位不同而有所不同。具体工作内容需遵守公司的规章制度和安全操作规程等要求。具体薪资和待遇可能因岗位不同而有所差异，请在入职前与公司确认具体待遇情况。招聘公司会根据岗位需求和应聘者能力进行考核和评估，以确保能够胜任相应的工作岗位。以上信息仅供参考，具体要求可根据各企业具体情况制定而不同，请根据面试或者笔试要求进行调整适应自己的答案策略准备相关资料报名参考材料或者其他需求方可做出最佳选择积极求职备战模式以防需要提供一些特别的背景调查等信息防止薪资迟发等影响薪资安全的求职安全问题确保有效投入参与且持续记录整体生活态度及个人信心以实现个人的职业生涯长期发展的最终目标提高社会生存能力和经济待遇保障企业人员管理的公平性与规范性优化内部用工环境的综合工作能力与专业技能不断提升为最终目标进行努力不断适应新的工作环境和新的挑战提高个人素质和能力水平不断追求更高的职业成就和生活质量实现个人价值和社会价值的双赢发展道路不断前行和发展壮大自身实力。 薪资待遇：掘进工人和综掘机司机月薪保底400起，交社保；安装拆卸工大工月薪保底430起。具体薪资视工作表现、岗位和工作经验而定，并可能提供奖金等激励措施。具体待遇可以根据招聘企业的要求确认后进行应聘择业抉择适应报名或备考材料要求以达到有效投入状态争取更高的薪酬水平和福利待遇保证就业的安全稳定性进而保证生活的质量与个人发展前景的平衡发展努力实现自我价值和事业成功。",就可以概括为以下基于岗位需求的简略版：岗位名称：掘进工人；综掘机司机；安装拆卸工（大工）。 岗位要求：1.年龄要求：掘进工人和综掘机司机53周岁以下，安装拆卸工57周岁以下；2.技能经验：具备煤矿掘进相关技能和经验；能接受工作地点安排，能够适应在矿山井巷挖掘或施工区域工作；可能需要定期接受体检和遵守相关安全规定。 薪

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【项目介绍】 东软灵犀人才计划-技术管培生专项系集团级战略人才储备规划，轮岗期限总计两年。依凭个⼈能⼒定位以及部门岗位需求实施双向匹配，定制培育路径，推动优秀⼈才协同发展。同时，推行季度考核机制，对管培生团队⼯作成果予以有效量化，增进管培生的工作成就感与个人价值。另外，将构建管培组委会，每个管培团队皆配置五位导师：集团高级副总裁担任高管导师，负责拓展视野；技术大咖充任技术导师，提供技术知识支撑；业务部门骨干员工出任业务专家，负责提升业务技能；领导力团队和教练团充当个人发展导师，负责职涯规划与辅导；管培学长学姐和项目经理充当日常陪伴导师，负责经验分享与工作体验优化。从技术、业务、管理等多维层面培育未来集团领军管理者。 【培养路径】 技术管培生分为七大培养方向： 1、医疗健康：运用AI技术处理医学影像，开发数据分析工具，清洗、挖掘海量病历数据，参与医保系统功能开发与优化，提升系统智能化水平等； 2、智能汽车：投身前沿领域，深度集成大模型能力，参与汽车智能系统开发，编写核心代码及优化神经网络模型，探索大模型与智能驾驶的深度结合等； 3、项目管理：协调跨部门资源，参与技术攻关，推动技术项目高效落地，运用智能化工具分析研发流程，优化团队协作效率等； 4、软件支持：参与软件全生命周期管理，从开发到运维保障系统稳定，研发智能化开发工具，优化模型训练与部署流程，提供技术解决方案，支撑产品高效迭代等； 5、数智转型：研发企业级数智产品，用算法优化业务流程，参与数据治理，构建数据资产体系与管理规则，分析行业趋势，为企业数智化战略提供决策支持等。 6、对日业务：参与对日软/硬件产品和Apps开发，做软件开发测试、Windows应用开发；按进度完成模块开发，编写设计文档和解决方案；做软件单元测试，协助测试系统及模块，参与软件系统设计分析。 7、智慧城市：接触教育、药监、媒体等大型智慧城市建设项目；通过业务分析，理解客户问题，输出用户场景分析报告；参与软件设计，包括架构和核心算法的设计以及大模型的应用和研究；独立承担代码编写工作 【工作地点】沈阳、大连、北京、上海、日本 【任职资格】 1、2025/2026届硕士/博士毕业生； 2、具备计算机及人工智能等相关专业知识和数据分析能力，熟练掌握Java/Python/C＋＋，发表过相关领域的高水平技术论文或具有实际项目经验者优先； 3、自我驱动力和抗压能力强，有较佳的灵活应对能力，能够快速适应环境变化； 4、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力，具有学生干部或社团经历者优先； 5、具备创新思维、挑战精神，以结果为导向。 6、部分方向需要日语（N2及以上），英语，德语等要求，语言能力优秀者可优先考虑

岗位职责： 1.统筹管理集团各业务单元的采购需求，依据品类划分规范整合需求内容，将业务端需求高效转化为具备执行条件的采购方案。 2.主导供应商开发与采购策略设计，确保所辖品类在供应资源获取上具备市场竞争力。 3.全周期管理供应商合作流程，涵盖准入评审、绩效评价、协作机制及退出流程等环节的制度建设与执行。 4.建立并完善所负责品类的供应商质量管控体系，包括现场审核标准、产品品质要求及质量风险识别与评估机制。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备采购或项目管理相关工作经验。 2.熟悉常规采购作业流程，对IT、IP或通用软件类产品有一定认知基础。 3.具备良好的沟通协调能力，能够顺畅推进跨部门内外部协作与信息传递。 4.为人诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任意识和压力应对能力。

东软汽车电子事业部成立于1991年 全球领先的车载操作系统与电子产品研发企业，多项技术及产品处于行业前列！ 提供涵盖操作系统开发、核心技术授权、车载应用定制服务，包括车载信息娱乐系统定制开发及测试、仪表盘定制开发、HMI界面定制开发、车身控制软件研发、导航与数据库编译服务、车联网解决方案以及车载测试等在内的完整智能座舱软件服务体系与成熟产品。 岗位亮点： 车载新兴领域发展空间广阔，诚邀优秀人才加入！ 岗位方向：精通任一方向即可！不限车载项目经验！ 可选方向：Android-APP、FW、SystemUI、Launcher等均有岗位开放

任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，熟练使用MySQL、Oracle、PostgreSQL等数据库； 2.能够接受项目外派安排，适应短期或长期出差工作模式； 3.具备不少于3年Java后端开发经验，完整参与过项目全周期开发流程，可独立承担功能模块的设计与实现； 4.精通Java核心语法（JDK8及以上版本），熟悉集合框架、IO操作、多线程编程等基础API应用； 5.熟悉SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流开发框架，具备独立完成服务端功能模块开发的能力； 6.熟练操作MySQL等关系型数据库，具备SQL性能调优经验，理解索引机制及其适用场景； 7.熟悉Redis缓存技术及RabbitMQ/Kafka消息中间件，有实际集成和使用经验者优先考虑； 8.具备良好的沟通协作意识，能高效排查并解决开发过程中的技术难题，学习新技术能力强。

工作职责: 1．按照部门规范，完成Android平台App的架构设计、功能开发与后期维护，确保系统具备良好可扩展性。 2．依据产品需求执行高质量代码编写与测试任务，持续对功能模块进行重构与性能优化。 3．编写并维护相关技术文档，配合完成项目所需的其他协作事项。 岗位要求： 1．具备3年以上车载领域Android开发经验 2．精通自定义控件开发及应用性能调优方法； 3．掌握Android平台常用UI布局方式，熟悉主流开发与测试工具； 4．熟练使用SVN或Git等版本控制工具； 5．掌握MVVM、MVP等常见架构模式； 6．熟悉glide、retrofit、Rxjava、okhttp等主流开源框架； 7．具备良好的沟通意识和团队合作精神； 8．有车载多媒体开发背景者优先考虑。

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地面主扇司机 1.身体健康，符合工作岗位要求。2.年龄18 - 43周岁。3.有大型固定设备操作工作经验者优先。4.退役军。5.中专及以上学历者优先。6.入职前需体检，各项指标符合要求。 薪资福利:1.试用期6个月正。2.按照《劳动合同法》相关规定，依法签订劳动合同。体检通过后，由矿方统一安排岗前培训，培训合格后方可上岗，岗前培训期间由单位统一发放培训补助。3.入职国矿签订正规劳务合同。4.各种福利待遇优厚。 招工人数:6 1.简历内容:本人身份证扫描件、学历证明原件。2.报名和体检方式将通过电话、短信等形式另行通知。3.。 工作地址:黑龙江省双鸭山市宝山区东保卫煤矿机电区

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