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招聘机务专工。薪资为7-9K元/月。岗位职责包括：在生产技术部经理的领导下，负责全公司锅炉、烟气净化、垃圾给料、输灰渣等设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作，协助生产技术部经理搞好日常工作。认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施。负责监督锅炉、烟气净化、垃圾给料、输灰渣等设备的运行、检修规程的执行情况。负责提出锅炉、烟气净化、垃圾给料、输灰渣等设备的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划。每天深入现场，及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷，解决生产中的关键问题，确定合理的运行方式，控制检修质量。做到技术资料、设备台账、记录齐全正确，保证安全生产，不断提高管理水平。从技术角度拟定锅炉、烟气净化、垃圾给料、输灰渣等设备的改造设计方案，审查重大合理化建议。组织研究解决影响锅炉、烟气净化、垃圾给料、输灰渣等设备的安全、经济节能方面的技术问题，编制两措并监督执行。负责编制所辖设备月度检修、年度大（小）修、年度技改计划（包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准），做到省时省工、工艺先进，质量可靠。负责所辖专业的金属技术监督工作。负责组织所辖专业设备的消缺工作，制定消缺措施，责任落实到人，并监督检查措施的执行情况。对现场检修过程中出现的技术难题，应协同检修单位提出解决方案，并组织实施。做好检修工作中的安全工作，布置检修作业中的安全措施，并监督实施。组织所属专业机组大修、技改后的验收、启动、试运工作。参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议，按时写出事故分析报告，并提出建议。负责对所属专业进行月度经济分析工作，并做好月度汽水平衡分析工作。建立健全反映所辖专业运行生产活动方面的技术资料和技术档案。掌握本专业科技信息和现代化管理信息，参加有关的技术攻关活动。及时完成各种计划、总结、上报材料，内容可靠正确。负责所辖专业的设备评级工作。负责所辖专业的设备安全性评价工作。完成领导安排的其他工作。资格条件：具有3年及以上相关工作经验。掌握电厂机务专业理论及实践知识。熟悉电力系统技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识。福利待遇：高薪职位，有绩效奖金。晋升通道畅通，发展前景广阔。周末双休。法定节假日。六险二金。工会福利。有工作餐，外地的包住，公寓型宿舍，住宿环境优雅。公司离市中心10分钟以内，职工健身房，花园式工厂。

明天招聘带班人员，工作地点在余江附近。岗位职责包括：节约用油，不长时间怠速，收工后熄火；驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净；参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时需设置好警示标志，工作完成后恢复原状。

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招聘信息化管理员。薪资为3-5K元/月。岗位职责包括：在部门经理带领下开展工作，负责部门收运调度统筹建设及工作管理，确保收运工作安全有效；负责部门收运车辆管理和调配，及时调度车辆，保障收运工作及时全面完成；负责部门新业务系统智能化平台维护管理工作；通过智能化平台监控收运单位作业完成情况；负责接收部门投诉建议，并做好统计、整理和存档工作；负责掌握部门收运情况，有效组织突发事件的应急处置；负责公司网络安全管理及信息化资产的管理工作；完成上级交办的其他临时性工作。资格条件要求：具有大学专科及以上学历；年龄不超过，相关从业年限不少于3年；专业要求为计算机工程、电子信息工程等相关专业；其他条件包括学习能力强，能保持持续学习，能吃苦耐劳，有上进心。

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