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湘诚投控招聘 岗 位：物业电工1名 待 遇：3200-4200元/月，交五险，三节福利 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 月休4天 ，58岁以下，有电工证，具有扎实的维修电工专业知识，熟知安全操作规范。有较高的责任心和执行力。 有意向的直接电话联系我，谢谢

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招聘：兼职电工 薪资：600.0-800.0元/天 职位详情： 兼职电工，工作地点城南，工资600-800，要求：有小区维修工经验，懂弱电，有电工证优先。

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分宜凤阳猪场招聘：配怀饲养员、产房饲养员，配怀技术员，电工 地点: 江西新余市分宜县凤阳镇 薪资:5500-10000（批次化考核以个人业绩为导向） 福利: ①节日福利（春节、中秋、端午、三八） ②每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费) ③子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人 ④生育双胞胎奖：奖励2万元 ⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、工服、劳保用品、场内WIFI全覆盖、小超市、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。 人员好相处没有勾心斗角领导也非常和善，只需要专心养猪，工服也有专门的后勤员洗。 饭菜三菜一汤 每月有大聚餐（十菜一汤），每周小加餐，每周水果；娱乐设施齐全 要求: 近三年内一年以上相关部门养猪经验或以上♾ 20-50岁 标注 有想法可 电话: ​号

招聘水电工1名：负责设施设备的维修养护保养工作，薪资2800-3000元/月。联系电话：（）雷女士面试地点：新余市景明路彩色村内酒店大堂二楼综合部

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招聘：机电工 薪资：5000元以上/月 年龄50岁以下，机电一体化专业，有低压上岗证，具有强烈的责任心，操作技能强，能适应两班倒，薪资：5K-6K

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招聘：排版员 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 排版套料： 负责钢结构零件板的排版、套料，在软件中优化组合以降低损耗。 2. 清单编制： 根据图纸编制材料采购清单和定尺计划，对接采购与生产。 3. 技术支持： 向下料车间提供排版图，为异形件输出数控切割程序（如火焰、等离子或激光切割机）。 4. 余料管理： 统计并优先利用余料，协助盘点并做好台账归档。 任职要求： 1. 学历： 大专及以上，土木工程、机械设计等相关专业优先。 2. 软件技能： 熟练使用CAD是基础；熟悉Tekla（拆图）、SinoCAD或柏楚（激光排版）者优先。 3. 经验要求：    · 新手/助理： 接受应届生或无经验者，但需懂机械制图基础。    · 熟手： 通常要求 1-3年 经验，需熟悉工艺且能独立完成套料。    · 资深： 3年以上经验，可负责复杂项目优化及计划协调，薪资更高。 4. 核心素养： 细心严谨（算错一张图可能浪费整块钢板）、沟通顺畅（需对接车间与采购）。

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工地电工，烧接地。带证优先 岗位职责： 1.负责建筑工地强电系统（含配电箱、电缆敷设、照明、动力线路等）的安装、调试与日常维护 2.独立完成接地系统施工（含接地极制作、扁铁焊接、电阻测试等），确保符合GB50169规范要求 3. 配合机电工程师进行图纸会审、技术交底及现场施工协调，保障强电工程进度与质量 4. 定期巡检用电设备及线路，及时排查漏电、过载、接触不良等安全隐患并整改 5.规范填写施工日志、隐蔽工程验收记录及竣工资料，配合项目验收交付 任职要求： 1. 持有有效期内的低压电工操作证（IC卡），具备登高作业证者优先 2.熟悉《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）及强电施工工艺标准 3. 能识读电气施工图纸，掌握万用表、兆欧表、接地电阻测试仪等常用仪表使用 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强的安全意识和责任心 5.无学历限制，有工地强电实操经验者优先

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公司名称：新余市凯福莱物业管理有限公司 职位：电工 年龄：65岁以下 工作地点：东江明珠小区 薪资：2400

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招聘水电工1名：负责设施设备的维修养护保养工作，薪资2800-3000元/月。 联系电话：（）雷女士 面试地点：新余市景明路彩色村内酒店大堂二楼综合部

需要一个能爬输电线路塔清理鸟窝的师傅！要有高压电工证！

电工班长 8000-9000元/月+奖金 有项目工作经验，熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等 45岁以下优先，有电工证，低压、高压电工证兼具者优先，高中以上学历

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招聘：电工 薪资：4000元以上/月 要求：55岁以下，能高空作业

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电工,5000-6000元/月,岗位职责：负责新能源设施设备的日常电气维护与故障排除；执行电气系统的安装、调试及安全检查；参与新能源项目的电气设计和技术支持；定期进行设备巡查，确保运行稳定，预防事故发生；薪资待遇：5-6K；福利：法定节假日、公司三节福利、生日福利、免费提供吃住，购买保险

江西新余电工 / 机修，工资面谈,负责电气维修、设备检修相关工作，45岁以下