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高层次人才
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律,拥护中国的领导和社会主义制度;(三)具有良好的政治素质和道德品行;(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;(五)具有博士研究生学历或博士学位(其中,2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书,未按时取得者取消聘用资格);或具有正高级专业技术资格,同时具有研究生学历、硕士及以上学位;(六)符合相应的年龄条件:年龄40周岁以下(1985年1月30日之后出生,其他年龄以此类推),电气工程(0808、085801)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、电子信息(0854)等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁,学科带头人、学术骨干(认定依据见附件4)或具有正高职称的博士,年龄可适当放宽至50周岁;(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件:因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党籍或被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,聘用后构成**避关系的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。
薪资福利:1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理;2.安家费:根据聘期内可完成的考核标准面议,最高可达100万元以上;3.博士学位津贴:服务期内1500元/月。服务期满后,参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行;4.提供周转性住房,免费居住3年;5.科研启动经费:提供充足的科研启动经费,经费使用按新余学院相关制度执行;6.享受校聘副教授待遇:未取得副高职称的博士,享受校聘副教授待遇五年;7.配偶安置及子女教育:配偶年龄40周岁以下,具有硕士研究生学历学位的,经面试、政审、体检合格后,可安排工作;子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校(以新余市最新文件为准)。8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。
1.2026年高层次人才引进正式公告需报主管部门审批,审批后若有变动,则以审批后的正式公告为准。未尽事宜,由学校人事处负责解释。2.欢迎博士来校实地考察,应聘人员可在新余市人才驿站免费住宿三晚,
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新余市渝水区招工地小工
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操作工普工免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上周结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职满15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
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(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者工作地址在安徽芜湖
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1、高中及以上学历;
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3、2年以上循环流化床锅炉操作经验,二级以上司炉证;
4、会操作Office办公软件以及AutoCAD软件;
5、良好的职业道德,工作认真细致,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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招聘要求:年龄16-45周岁,学历不限、经验不限,男女不限,身体健康,能配合正常上班即可。
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3. 福利:保险齐全;带薪年假15天,法定节假日、婚假、产假等均享受;生日当天领取200-400元红包;不定期组织聚餐、旅游、文艺活动、大型抽奖。
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
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1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
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