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新余市渝水区招弱电/安防 招一个人，大概十几天，300一天，需要有电工证书

新余市渝水区招弱电/安防

高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士研究生学历或博士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;（六）符合相应的年龄条件：年龄40周岁以下（1985年1月30日之后出生，其他年龄以此类推），电气工程（0808、085801）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁，学科带头人、学术骨干（认定依据见附件4）或具有正高职称的博士，年龄可适当放宽至50周岁；（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 薪资福利:1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理；2.安家费：根据聘期内可完成的考核标准面议，最高可达100万元以上；3.博士学位津贴：服务期内1500元/月。服务期满后，参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行；4.提供周转性住房，免费居住3年；5.科研启动经费：提供充足的科研启动经费，经费使用按新余学院相关制度执行；6.享受校聘副教授待遇：未取得副高职称的博士，享受校聘副教授待遇五年；7.配偶安置及子女教育：配偶年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历学位的，经面试、政审、体检合格后，可安排工作；子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校（以新余市最新文件为准）。8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。 1.2026年高层次人才引进正式公告需报主管部门审批，审批后若有变动，则以审批后的正式公告为准。未尽事宜，由学校人事处负责解释。2.欢迎博士来校实地考察，应聘人员可在新余市人才驿站免费住宿三晚，

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及企业检验要求 2. 负责焊前工件清理、定位装配及焊后打磨、矫正等辅助工序，保障生产流程顺畅 3. 正确选用并维护焊条、焊丝、保护气体等耗材，定期检查焊机、气瓶、防护装置等设备安全状态 4.配合质检人员完成焊缝无损检测（如目视、超声波等）及返修工作，持续提升一次合格率 5. 严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，及时报告设备异常与安全隐患 任职要求： 1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用工艺 2. 具备基本识图能力，能理解简单机械图纸和技术要求 3.身体健康，无恐高、晕动等影响登高或密闭空间作业的生理限制 4.工作认真负责，具备团队协作意识和基础沟通能力 5. 年龄18-55周岁，学历不限，有制造业焊工经验者优先

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等工作 3.编写维修记录与保养报告，及时反馈设备运行异常及改进建议 4.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关基础知识，有实操经验者优先 2. 有机械维修/保养工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉常用工具、量具及基本电气控制原理，能看懂设备图纸和说明书 4.责任心强，动手能力强，具备良好的沟通协作与安全意识 5. 适应制造业现场工作环境，能接受必要时的加班或倒班

新余市渝水区招工地小工 招聘小工50名，男女不限，年龄18～59岁左右，要求吃苦耐劳，薪资280～300左右一天，包吃住 工作地点：东北吉林

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40元/小时找附近弱电工，安装镀锌管、布网线电源线。5天左右，干完结清。 要求：有双证（登高证，电工证） 带手电钻，电锤。

通信设备安装工 20 - 45岁；1、有通信设备安装经验的优先，2、有登高证、电工证优先，3、会开车的优先，高中以上学历，4、能接受出差调遣，能吃苦耐劳，服从公司管理，身体健康。安装通信设备5G设备安装 薪资福利:4000+补助，公司提供住宿，意外险 招工人数:10名 工作地址:昆明市盘龙区、嵩明县

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