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招聘：酒店前台/领班/经理等岗位薪资：4000.00-8000.00招聘岗位及要求1。前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客，会员，OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：***以下，形象气质佳，沟通能力强；酒店管理，旅游管理等相关专业毕业，具备2年以上连锁酒店网岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月2。餐饮部经理岗位职责：全面负责餐厅及厨房服务流程管理，把控菜品质量与成本；熟悉本地菜特色及同类档次菜品定价；统筹宴会接待及大客户维护，开发本地客源；组织员工服务培训，提升团队专业度。任职要求：***以下，形象气质佳，善于交流；有丰富的餐饮管理经验，具备本地客源者优先；熟悉餐饮运营全流程，抗压能力强。薪资待遇：6000-7000元/月3。厨师长岗位职责：全面负责厨房出品质量，菜品研发及成本控制；统筹厨房团队管理，制定标准化操作流程；负责都阳本地酒席的菜品设计与出品督导，配合餐饮部完成业绩目标。任职要求：***以下，具备高端餐饮或星级酒店厨师长/副厨师长工作经验，擅长精品菜系及宴会出品：有鄱阳本地酒席(如婚宴，寿，节庆宴)丰富出品经验，熟悉本地口味与食材；成本控制意识强，能根据食材季节变化调整菜单；具备团队管理能力，能培训，考核后厨人员；有创新意识，能定期推出新菜。薪资待遇：薪资与酒店餐饮业绩挂钩，具体面议(提供行业内有竞争力的基础薪资+绩效提成)4。酒店前台领班(早，中班不上夜班)岗位职责：负责为宾客办理入住，退房，换房及续住等手续，协助前厅部经理管理前台日常事务，督导前台员工服务规范；处理宾客投诉与临时需求；负责前台排班，考勤及新员工带教：配合OTA，会员，协议等渠道的订单处理，任职要求：***以下，身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准；酒店管理，旅游管理等相关专业优先：1年以上四星级或连锁酒店前台工作经验，熟悉前台Opera/绿云/千里马等系统操作：薪资待遇：3200-3600元/月5。酒店前台接待员(早，中班不上夜班)岗位职责：负责为宾客办理入住，退房，换房及续住等手续，确保操作准确高效；热情接待到店客人，提供问询，指引，行李协助等基础服务；完成会员发展，OTA好评

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