招聘：茶艺师、侍茄师、店长 薪资：4000-7000 蘭蓮茶舍·威士忌雪茄会专注于茶馆经营20余年，是全县规模**，专业从事茶叶销售，茶品服务，茶文化推广等，因业务发展需要招聘店长及茶艺师多名。

煮麻辣烫的，不会可以学的，需要长期的

多年厨房师傅

九江银行厨师，中餐晚餐周末双休、法定节假日休息！工资5000！如果会做早点再加3000

蜜雪冰城需要两位全职员工，有经验的优先

会做湘菜和于都酒席

招食堂做饭阿姨，二三十个人，工资面议

招聘炒锅，工资5500～6500工作地点经开区万达广场，月休3天，节假日补休，要求：服从安排，做事勤快，有责任心。

工作内容 1、负责门店点单收银，饮品制作，物料准备等； 2、负责门店内日常清洁，维护店面环境卫生，陈列规 整。 3、掌握门店产品配方，设备操作，服务用语等，为客 户提供贴心服务。 岗位要求 1、满18~30岁，五官端正，高中以上学历，有同行业经验者优先。 2、好的沟通能力和服务意识，喜欢与人沟通。 3、团队协作能力，能够和同事协作完成工作。 4、责任心，服从管理，遵守门店的相关规定。 5、能够适应轮班制的工作，具备较好的抗压能力。 只招长期，短期勿扰，薪资待遇面议

主要工作，后厨装盘，油炸，炒饭

明天有没有哪个师傅洗玻璃的？有的联系一下吧。

赣州市章贡区招贴透水砖路缘石师傅

寻乌就业之家最新招聘 杨梅坑招普工多名 【招聘要求】：18-50周岁 【工作时间】：两班倒 【薪资待遇】：17-18元/小时 包吃住 综合工5500-6500/月 县城单位招保安多名 年龄18-60周岁身体健康 服从安排 工资待遇1800-2000/月 年后县城保育员2名 身体健康，有保育员证 工资待遇2000左右， 南桥高速路招保洁多名 【招聘要求】：18-55周岁 【工作时间】：12小时制 【薪资待遇】：2400元/月 包吃 联系电话☎☎☎ （）

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赣州市章贡区招工地力工、工地小工/有力气的小工现结200一天，今天可以上班的

＃陈村招茶艺师全职或寒假工/钟点工 陈村金锠花园《粤顺海鲜酒家》招聘：茶艺师多名工资：3800+提成熟手，寒假工2名、工资：3300/月，联系人：莫小姐、电话：

·熟练完成各类茶叶（如绿茶、红茶、乌龙茶、普洱茶等）的冲泡、讲解与服务，确保茶汤品质稳定优异。 ·能为宾客进行基础的茶艺表演或冲泡技艺展示，优雅得体地传递茶文化知识。 ·负责茶具的清洁、维护与保养，确保使用状态良好。 2.顾客接待与服务： ·主动、热情、礼貌地迎送宾客，根据宾客需求引导入座、推荐合适的茶饮及茶点。 ·及时响应宾客需求，提供周到、细致的席间服务，妥善处理服务过程中的各类情况。 ·积极介绍茶馆的特色、茶品及文化理念，提升宾客体验与认同感。 3.运营协助： ·负责营业前的准备工作及营业后的整理、清洁工作，保持营业区域整洁、雅观。 ·协助进行茶叶、茶点、茶具等物品的日常盘点、补充与保管。 ·遵守茶馆各项规章制度及服务流程，维护茶馆形象与氛围。 二、任职要求 1.基本素质： ·年龄18-35岁，形象端正，气质大方，身体健康。 ·性格开朗，待人真诚，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 ·工作积极主动，认真负责，有耐心，能适应茶馆相对安静的工作环境及节奏。 ·认可并热爱中国传统文化，对茶文化有浓厚兴趣，有学习提升的意愿。 ·具备一年以上茶馆、高端餐饮或相关服务行业工作经验者优先。 ·掌握基本的茶叶知识、冲泡技巧，了解主要茶类特点者优先。三、福利待遇 ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+销售提成，具体面议。 ·完善的培训：提供系统的茶文化知识、茶艺技能及服务流程在职培训。 ·成长空间：清晰的职业发展路径（服务员→初级茶艺师→高级茶艺师/领班→主管），鼓励内部晋升。

1.负责为顾客提供专业茶艺服务，熟练掌握各类茶叶冲泡技艺，能结合茶餐特色推荐合适茶品，展现茶艺之美。 2.熟悉店内茶餐菜品特点，能向顾客介绍茶与餐点的搭配理念，协助顾客选择符合口味的茶餐组合。 3.热情接待顾客，耐心解答关于茶叶、茶餐、茶文化的疑问，维护良好客情关系，提升顾客体验。 4.参与茶餐相关活动策划，如茶餐品鉴会、主题茶宴等，助力传播茶餐融合文化。 5.负责工作区域茶具保养及茶叶、餐品相关物料的整理维护。 任职要求 1.热爱茶文化与餐饮行业，对茶餐融合有兴趣，愿意深入探索相关知识。 2.形象气质佳，举止得体，具备良好沟通能力与服务意识，能积极应对顾客需求。 3.熟悉各类茶叶特性及冲泡方法，有茶艺师资格证或相关工作经验者优先；了解餐饮服务流程者更佳。 4.学习能力强，能快速掌握店内茶餐菜品信息，灵活推荐茶餐搭配。 5.具备团队协作精神，能配合餐厅及其他岗位人员，保障服务流畅。 薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元，含基本工资+绩效奖金+茶餐销售提成，多劳多得。 2.福利：包吃住，五险一金、带薪年假、法定节假日福利、生日福利，定期团建。 3.环境：雅致舒适的茶餐空间，工作氛围轻松，浸润在茶香与美食香气中。 4.成长：提供茶艺、茶餐搭配等专业培训，有机会参与新品研发，晋升空间广阔。 5.员工福利：内部茶品及餐点优惠，定期组织茶旅、美食探访等活动。

诚聘:茶艺师 地点：上海（静安区、杨浦区） 薪资:6k-9k。 待遇：包食宿，工作8小时上下 ️有茶艺经验，销售经验者优先。 ️品貌端正，身高160--170礼仪服务。 ️有亲和力，工作态度积极，有责任感。 [微笑]电话微信

岗位职责: 1.为客户提供专业的茶饮调制服务。 2.熟练掌握各类茶饮的制作流程和成分。 3.管理日常库存，确保饮品材料充足且新鲜。 4.保持工作区域的清洁与整洁，遵守卫生规范。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能理解并满足客户需求。 2.对茶饮调制有一定的经验和热情。 3.能够严格遵循工作流程与标准。 4.有责任心，能够独立完成分配的任务。

招聘：茶饮、奶茶师 薪资：3600—5000 公司：赣州众思创财税服务有限公司 招聘人数：1人 工作经验：不限 学历要求：大专 工作时间：上午：08:30-12:00 下午：02:00-06:00（普通） 职位描述：赣州众思创财税服务有限公司招聘助理会计、实习会计： 1、能熟练运用电脑、财务软件的优先 2、税务申报、**记账、开具发票等业务 3、客户日常工商、税务业务处理 4、客户银行回单及票据的收取. 5、具有良好的沟通和应变能力 6、能独立完成财务的相关工作 7、财务、会计专业，持有会计上岗证 8、具有良好的职业操守，上级交代的其他事宜 工资待遇：1K--3K（岗位不同待遇不同，面议） 上班时间每周一至周五8：30-12：00；14:00-18:00；报税期单休。接受实习生和应届毕业生。 工作地点：赣州市章贡区八一四大道8号金钻广场9栋五层 联系电话：廖会计（同号） 工作地址：地址：章贡区八一四大道8号金钻广场9栋五层A532（童乐湾五楼)

招聘：深能环保（寻乌）电厂招聘厨师，食堂帮厨阿姨 薪资：5000-5500元/月 有大锅菜经验，月休四天。详情电话咨询，

炸豆巴子阿姨多名，薪资面议， 要求：做事麻利，年龄55岁以下。，打不通电话就，常白班，工作9个小时，吃一餐110一天

招聘：前台收银 薪资：3500-5000 公司：赣州众成好街坊食品有限公司 招聘人数：5人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：08:00-18:00（一班制） 职位描述：招烘烤工、面包成型工，、女不限，年龄50以下 1、试用期（学徒期）：3000左右； 2、转正后：3000-4500（全勤奖+绩效） 3、包吃中/晚餐，包住，4人/间，平摊水电费，宿舍有空调，24小时热水，WIFI 4、 5、上班时间8：00--18：00，偶尔加班，月休四天 ： 工作地址：地址：赣州市经开区金龙路6号

炊事员 身心健康，吃苦耐劳，初中以上学历，有爱心，热爱幼教事业。为满足幼儿园日常运营及发展需求，负责幼儿园炊事相关工作 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:2名 如有意向到宁都县第四幼儿园河东分园工作者可先电话联系确认报名，再提供身份证、学历证等相关证件，经审核合格者与我园签订协议；报名时间：即日起至招满岗位止

上欧【安恒纺织服装】新厂开业招聘信息: 1、生产组长6名，有多年的制衣带组行业经验（带人者优先考虑）； 2、长年招，车位多名，能熟练的操作缝纫设备并完成生产任务，服从管理，身体健康； 3、理单2名，懂服装工艺流程并制单，能合理的给出单价； 4、尾部主管1名，有2年经上尾部管理经验，能完成生产任务，熟练电脑； 5、裁床师傅:3名，有裁床2年以上工作经验； 6、纸样师傅：1名，有多年的制衣纸样工作经验； 7、样衣工：4名，有多年的制衣样衣工作经验； 8、仓管：1名，有仓管2年以上管理经验，对数据敏感，熟练操作办公软件； 9、质检：10名，对质检2年以上工作经验，对品质有责任心和责任感 10、大烫：10名，有2年以上的制衣大烫工作经验； 11、杂工：3名，吃苦耐劳，服从管理，身体健康； 12、包装工：10名，有相关的服装包装工作经验吃苦耐劳，服从管理； 13、保洁阿姨：1名，有相关的保洁工作经验，吃苦耐劳，服从管理，爱干净； 14、煮饭阿姨：2名，能做200人左右人的饭菜，手服麻利。服从管理，身体健康。 联系人:刘生：

招聘 中心花园老伙计 蒸锅粉菜师傅一名，厨房学徒一名 服务员多名，长期工 （暂时不用短期工）

煮鱼工 - 38能吃苦，手脚麻利，长期稳定，吃不了苦的勿扰 薪资福利:2800 + 另有绩效奖，稳岗奖等，具体薪资面议 招工人数:多名 /

开发区招炒菜师傅一名，工资面议。电话

招聘：厨师5500-8000 薪资：5500-8000元/月 岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、负责制订厨房的各种工作计划； 3、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 4、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；