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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.根据业务部门的需求，调整对应的招聘需求，每个月需完成相应的招人KPI 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.需带至少五名线下坐班编剧，完成五本以上过稿量。 2.完成上级总编或负责人布置的内容方向标，或自主完成内容评估带领自己组的人完成KPI 3.对自己手下编剧内容质量负责，有问题需帮助编剧批注，或修改内容，指导编剧完成创作剧本。 任职要求： 1.至少出过三本爆款作品，自身对于AI仿真人句以及漫剧有资深理解 2.需要会培训编剧，评估市场环境，随时调整内容走向。 薪资待遇：2万以上，提成，奖金，以及分红都有~

工作内容 1.要求带新人编剧，以及成熟编剧，要负责看稿改稿，配合主编要求修改。 2.每日观看排行榜，根据市场要求灵活变通手底下编剧的选题方向 3.根据总编的选题定制，指导编剧进行相对应的创作，及配合修改 任职要求 1.大专及以上，有过相关一年以上的工作经历 2.有至少一本以上的爆款剧，三本以上的上线剧（指导编剧做出来的也可） 提成，节假日福利，通通都有~

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