
工地小工/杂工餐补月结
泰州靖江辅助工岗位,年龄要求18至55岁。工作内容为在石油管道涂一层保护膜,简单轻松,无需搬运。工作简单易学,不过安检,工作自由,能吃苦耐劳,管理不严,在职率较高。薪资为220元/天,工作时间早7:00至晚19:00,计算12小时,不扣吃饭时间。每月25日发放上月薪资,满8小时不满12小时可按全天工时发薪(请假除外),由企业直接发薪。工作餐免费,住宿水电均摊,3-6人间随机分配,体检费240元,满月报销。不接受和案底,不满7天无利润,其余需遵守企业规定。报名人员名单已登记。
工地小工/杂工长期餐补包住包吃月结
泰州靖江海油管道招聘辅助工,年龄18-55岁,长白班,工厂直发,吃住免费,可带手机。
薪资为220元/天,每月25日发放上月薪资。满8小时不满12小时可按全天工时发薪(请假除外)。
工作内容为石油管道涂一层保护膜,简单轻松,不需要搬运。
提供免费工作餐,住宿水电均摊,3-6人间随机分配。长期支付。
营业员月结
超市招工18岁至40岁男女不限卖肉打下手绞肉、砍骨,台面整理等日常,操作简单,手脚麻利,干活利索,踏实肯干,,工资5000至6000地址泰兴
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工地小工/杂工月结
招聘勤杂工,年龄要求55岁以下。
工作时间:上午7:00至下午4:00,常日班。
薪资:月薪4000元左右,加班费另计。
小工1-2人
招聘杂工1名,工作地址位于马驹桥。工作时间从8:00至14:00。要求持有健康证,每天连续工作者优先。薪资为20/小时。
小工力工
明天在南二环丰台区招聘一名年轻机灵的小工,负责使用切割机下料,并协助搬运抬举物料。工作时间为9个小时,薪资190元,不提供餐食,需在七点半到达。工作内容轻松,预计可工作七八天。
河北沧州吾悦广场招聘一名员工负责冲洗地板砖,工作时间为九点半到五点半,薪资为每小时25元。
25元/时
小工1-2人
吾悦广场招聘一名员工负责冲洗地板砖,工作时间为九点半到五点半,薪资为每小时25元。有意者可报名。
小工力工
宁海县茶园镇下面的村子招聘一名上料小工,负责将1吨多沙子和几包水泥搬运至自建房三楼。薪资为300元,完工后结算。要求勤快,有意者可报名。
泰州兴化市兴化工地厂房需要增加木工师傅和小工。木工师傅若干名,小工2名。有意者可报名。
小工建筑木工
兴化工地厂房需要增加木工师傅和小工。木工师傅若干名,小工2名。有意者可报名。
小工长期保险包吃1-2人月结班组
泰州市姜堰区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如材料搬运、场地清理、工具整理等
2.配合各工种进行现场辅助作业,包括混凝土浇筑辅助、模板支设辅助、钢筋绑扎辅助等
3. 负责工地日常杂务,如洒水降尘、临时围挡维护、安全警示标识摆放等
4. 服从现场管理人员调度,及时完成交办的临时性任务
5. 严格遵守安全生产规范,佩戴劳保用品,确保自身及他人作业安全
任职要求:
1.年龄18-65周岁,身体健康,无传染性疾病及重大慢性病
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3.无犯罪记录,能接受工地现场作业环境
4.有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前指导
5.学历不限,具备基本识字能力和安全常识
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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