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急需招聘一名熟练纸箱打包工,工作地点在新河邮政快递附近,工作时间为九点至下午五点,日薪120元,要求熟练掌握打包9号纸箱的技能,联系电话在宿迁。
江苏宿迁招聘种子配货一名,干过的有经验的优先,,年龄要求20-40左右,月薪4000,春天
4000-4500元/月
配货员1-2人月结
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江苏宿迁招工:枝条打包,要老手新手勿扰。150一天。新河淘宝市场南外环。直接打电话。
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服装纺织人员包住3-5人
招聘梳棉机机师傅三名,梳理褪色牛仔布块,能吃苦耐劳,工资电意,厂内提供住宿,空调,有经验者优先,联系方式林
江苏宿迁本人石路品牌包子店招聘:包子师傅(要求会发面、包包子、夹花)待遇从优,有意者可联系
包子
本人石路品牌包子店招聘:包子师傅(要求会发面、包包子、夹花)待遇从优,有意者可联系
上海工作地址:加工区日日顺电商仓库16一小时贴标签,打包,发货,拉车18-45
打包贴标签
工作地址:加工区日日顺电商仓库
16一小时
贴标签,打包,发货,拉车
18-45
装卸工
操作工
年龄20 - 45周岁,身体健康,吃苦耐劳。早班:6:00 - 9:00;中班:13:00 - 15:00;晚班:4:00 - 11:00;小时工负责快件的扫描,解格口、装卸工等
薪资福利:小时工(13 - 18元/小时),工资2500 - 3000元
招工人数:5 - 10名
(同)
装卸工
西郊快递
下午三点班工人可安排
踢包 12块钱一小时
卸快递 13块钱一小时
下午3点到晚点左右
联系电话:(同步)
搬运工物流叉车工打包分拣装卸工
明天:金桥【安吉通汇】
普工:18-44岁
第一个月、2⃣6⃣元/小时!
第二个月开始:2⃣7⃣元/小时!
上料下料,零配件分拣,扫描,打包,封装,搬运。
叉车工:18-46岁
新手,老手都要。
第一个月:2⃣8⃣元/小时
第二个月开始:2⃣9⃣元/小时
叉车工:叠架子,料箱料架,托盘,上下货。
培训期提供一餐正餐,正常上班提供一餐正餐,另一个厂区一餐餐补,
住宿:6人间,500元/月,水电平摊()。
每月15号发工资,。
要求能接受倒班,。
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搬运工分拣装卸工
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南阳京东小件分拣
主要负责小件快递分拣,装卸,拉地牛
工作时间: 晚7点到早7点
薪资:15/小时
⚠工期到2.15工期结束,1.20之前的工资工期结束当天结清,,13/小时进行结算!,
注意⚠面试时候禁止穿拖鞋,凉鞋,短裤,需要试岗1-2小时左右,案底,黑户不接受
面试时间:每天19.00
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
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分拣包吃
宿迁经开区提供燕麦仓库短期工职位,招聘年龄介于18至45岁长白班工人,工作时间为每天8点至20点,可能需要加班,工资为每小时17元,提供餐食,无住宿安排,工作期限为15天,。
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江苏宿迁招聘配货包装工,工作地点高作德邦物流分拨中心,要求能熟练使用电脑者优先,月薪500
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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卡拉扬招聘物流主管
1.5-2万元/月
物流经理5-10年本科及以上
1、主导仓储物流体系的规划与日常运营,编制物流及仓储年度运营计划与预算方案;
2、统筹物流成本管理,实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施;
3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排;
4、合理布局仓储容量与库位设置,持续优化存储结构,提出可行性改进建议,提升仓库空间利用率;
5、监督仓库收货、发货、库存管理流程,落实先进先出原则,组织定期盘点,保障账实相符;
6、持续优化仓储作业流程与标准,制定完善的SOP操作规范及报表体系,实时反馈运营执行情况;
7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作,跟踪各环节时效节点,针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策;
8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合,推动战略协作;
9、开展团队人才梯队建设,包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施;
10、推行现场6S管理制度,确保执行到位,参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地;
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验,熟悉ERP系统及仓储管理系统(如金蝶、用友、SAP、WMS等)者优先;
3、精通各类物流模式特点,尤其熟悉电商物流运作,具有物流供应商开发与管理实践经验;
4、有管理50人以上物流团队的实际经历;
5、逻辑思维清晰,数据分析能力突出,抗压性强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力;
岗位福利:
1、提供食宿;
2、五险一金,年终奖金;
栏目概述
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