在胡家路江西南昌的招工信息中，一名工人负责打订四方标，涉及价值超过三万多的货物。

钟点工招聘-江西省·南昌市-工资面议-日结-包吃住-自带常用工具；能适应加班，高温补贴，厂车接送，常年有量，能吃苦耐劳，交通补助

【招聘】小蓝工业区金沙三路招一个临时工，做蜂窝纸箱，120/天，工时8小时。日结。联系电话：

南昌红谷滩云溪花园二期招聘1.半天打包勤杂阿姨1名10点到4点，2400一个月，休息两天，55岁以下，认识字，鸽子勿扰，魏女士，电话

全国线上智能手表访谈礼金：300元时间：10.21‑10.25，单场2小时要求：25‑30岁白领，手表使用1年以上，天天佩戴，常用它看运动、睡眠健康数据【招募组别】1、女2人：vivo手机ivoWatch6，现在还在使用2、女4人：vivo手机+华为GT6/GT7/小米S5/OPPOX2/X3mini，且买表时对比过vivoWatch6，手表尺寸均为41mm3、1男1女｜苹果手机+苹果手表（手表尺寸42mm）需提交：手机手表购买凭证、手表健康/运动使用截图报名发：城市～姓名电话年龄性别～手表型号～价格～购买时间发送到

这里要一个固定的阿姨，在单位上班，每天做三个小时8.00-11.00（时间可以协商)年龄55岁以内，工资1500元每月，周末双休，法定节假日休息，单位稳定，事不多，需要做的大姐联系我。。

今天要个员工兼职，八点半到五点半，包中歺，午休一小时，一百元一天，有接单请联系

这里明天需招二名兼职，要求会打包，8点半到5点半，休息一小时，包中歺，130一天，有接单请联糸

长期招江西省南昌市的兼职，做好现场交底与安全确认，37块一小时，现金结算，定期体检。保证作业面整洁有序｜常年有量，五险一金

南昌市招二保焊/气焊日结380-400

南昌市新建区招拆除/运渣

经开大道附近电器厂，18至48岁，交通便利 ，每天支个200元，好离职 操作工，工作简单，月综合5500至6500元 找工作找累了，看过来

招聘岗位：水电工（全职）。工作内容为维修设备，包含但不限于灯具、开关、插座、线路、断路器、风扇、水龙头、阀门、下水管道、卫生间洁具、供水水泵、控制柜等。年龄要求18至50周岁。工作地点位于南昌工学院。待遇包括工资、五险一金及三节福利。

方圆3公里送货，平时摆货，汽配小件，骑电动车送

打包工薪资福利:工资面议工作地址:淄川区山川路

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夜班员工18~45岁薪资福利:工资面议，可提供住宿招工人数:一名

工人45岁以下2名，60岁以下4名，7点半到下午五点薪资福利:工资面议工作地址:淄川区洪山镇车宋村村委院内

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

负责超市外勤送货，一天260-320左右，男女不限 18-55周岁，会骑两轮电动车，会看导航，没有不良记录

京东招聘日结岗位。

15号进场，工作半天。16-17号活动时间为10点至21点，薪资100元/天。17号需要撤场，薪资50元。工作地点在红谷滩市区。招聘兼职人员，男女不限，岗位为活动协助。

南昌运输组（文员岗） 工作职责： 1、负责下游承运商的月度结算数据整理； 2、负责部门成本指标的管控； 3、日常涉及成本方面工作的监控，如低载治理、成本方均监控等； 4、承运商招采流程提报； 5、部门交办的其他工作。 人员要求： 1、大专以上学历，年龄25-35周岁； 2、具备2年以上工作经验，有物流行业从业经验者优先； 3、对数据敏感。 待遇：税前5400，月休4天，工作时间9:00-20:00

骑三轮车送快递

搬运工薪资福利:薪资待遇：4000-5000元招工人数:1工作地址:南昌市新建区心怡广场

有三年以上同岗位工作经验，熟悉电脑基本操作，服从管理、吃苦耐劳、有组织协调能力优先。

夜班10点半到早上6点半左右、需吃苦耐劳、有经验优先、男女不限

岗位职责： 1、负责网点的招商入驻、开业筹备、人员培训及日常运营管理工作，统筹退网流程执行； 2、规划网点功能布局，完成站点设置与维护，划分电子地图区域； 3、监督网点发货情况及服务质量，推动货量提升与活跃度改善； 4、及时跟进并处理网点异常状况与实际需求，确保问题闭环反馈； 5、配合区域主管开展网点及网管团队管理，落实星级评定机制，参与绩效考核评估； 6、宣导公司网络运营标准与管理制度，组织网管会议及业务培训。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握扎实的物流专业知识，了解物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、拥有3年以上快递行业或加盟型零担物流企业从业经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能快速响应并解决突发问题，提升网点服务体验； 5、严格执行公司各项政策、规范和工作要求，并有效传达至基层进行培训落地； 6、愿意接受工作地点调配安排。

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工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。