上海招聘货车维修，大工，中工，学徒工，轮胎保养工，有意向者电话联系，做六休一，包吃包住，早八晚五

上海一汽解放服务站因业务扩大，招聘机修大师傅两名、钣金工两名。薪资为10000—16000，提供食宿。联系电话：李。工作地点：上海。

上海招货车修理工工资8一1.2联系电话

岗位职责： 1.负责各类燃油车、新能源汽车的故障诊断与维修保养工作 2.独立完成发动机、底盘、电气系统等核心部件的检测与修复 3.规范使用维修设备及专用工具，确保作业安全与质量达标 4. 配合完成车辆维修档案记录及客户沟通解释工作 5.参与技术培训与技能提升，持续跟进汽车新技术发展 任职要求： 1.具备5年以上汽车维修实操经验，熟悉主流车型维修标准 2.持有汽车维修工职业资格证书或相关从业资质者优先 3. 学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 4.无不良嗜好，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，服从工作安排

上海长宁区比亚迪店招聘漆工师傅一名，电话刘，同步

找修理工工时百分百不包吃住电话

上海联达路店，因业务需要，现油漆团队招纳新人，做底技师两名。联系电话：张

主要修货车、半挂车、 9米6单车和4米2货车为主。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

有没有机修中工？。

明天会一些基础油漆工的小工，有一个顶要打磨一下推一下乳胶漆，有一个小柱子要批一下腻子，280不管吃，室内有空调，最好外高桥附近的接单子，

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

上海市松江区招贴砖

物业直招保安数名，35岁以下250一天，45岁以下230一天，提供住宿，服装，工作餐，试用期以后报销，高温费，年终奖都有，不加金的，每月保底上28个班，想长期稳定的来，非诚勿扰！面试地址:静安区万荣路700号保安部，电话:。

静安招聘监控一名，260一天，有意联系

天津火车站招喷漆工两名，喷火车，五险二金，一天八小时，一月三天假。

高薪招聘汽车维修技师数名，要求长期工，主要维修 中，高端车，要求有三年以上汽车维修经验，有驾照，工作必须认真仔细，稳重，不马虎，有很强的责任心，对每一辆车严谨把关，对店负责，能吃苦耐劳，工资保底加提成，管吃管住，加班有补助，有意者和我联系，

要久久久久久久久

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、拆装调试及性能检测 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检人员完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识或实践经验 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和规范操作习惯 4.学习能力强，能持续跟进新能源车及智能网联技术发展 5.持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先

1. 与客户对接并明确品质要求及标准 2. 协助项目团队制定质量控制方案，编制检验指导文件（SIP） 3. 组织对QC人员及生产团队进行检验标准培训 5. 跟进检具的制作进度及校准实施情况 6. 运用SPC方法及Minitab工具进行数据分析与统计管控 7. 跟踪样品阶段质量表现，直至客户批准，并支持量产项目的品质维护 8. 主导客户投诉的调查与处理，输出8D或5C报告 9. 主导制程中重大品质问题的改善，推动良率提升 10. 填写内部审核自评资料，并协助客户完成现场审核 11. 熟悉IATF16949体系及五大核心工具，掌握VDA6.3标准 备注：具备2年以上MIM行业NPI阶段项目品质工作经验者优先，具备英语听说读写能力者更佳

岗位职责： 1、负责车体结构设计、逆向建模、B面结构、数据发布等典型的车体设计； 2、独立完成车体底盘部件(车架、悬挂)的结构刚度、强度、应力、变形、疲劳等的仿真分析，形成完整的技术报告； 3、负责担纲新机种与新技术的研究或开发工作。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，车辆工程、模具、机械等相关专业； 2、工作经验：具有3年以上相关工作经验。 3、熟悉整车研发流程及项目计划管控； 4、熟悉两轮车车架，底盘，悬架，刹车等相关专业知识，以及生产工艺； 5、熟悉行业相关设计标准，以及测试规范； 6、技能： （1）熟练掌握CATIA或UG等相关3D软件应用操作。 （2）会使用Ansys或Abaqus等有限元软件，完成静态、动态分析； 7、良好的沟通表达能力，服从上级工作安排。

1. 负责整车各系统及总成之间的布局规划、技术对接与设计复核； 2. 开展整车姿态的开发设计，以及下车体防护结构的设计与优化； 3. 对所承担的设计内容进行持续改进与完善； 4. 依据产品整体开发进度，推动布置相关工作的计划实施与节点达成； 5. 能独立承担系统总成及关键零部件的布置设计任务，按时高质量完成负责的图纸、报告及相关技术资料； 1. 有汽车总布置开发经验者优先，了解平台化开发流程，掌握汽车零部件设计或布置相关专业知识； 2. 熟练使用CATIA软件工具； 3. 具备人机工程知识，熟悉相关法规要求，具备校核与分析能力； 4. 英语可满足日常工作中交流与文档处理需求；

工作内容 1、承担整车空气动力学性能的研发任务，提出气动性能优化建议并制定相应改进方案。 2、开展整车CFD仿真优化工作，包括模型数据搭建、仿真执行、结果解读及优化策略设计。 3、组织风洞试验相关准备工作，如油泥模型规划、样件生产、测试过程支持及试验数据归集分析。 4、推动气动优化措施在项目中的实施，做好跨部门协调与对接。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆、机械、力学、电气等相关专业，具备2年以上整车风阻风噪开发经验。 2、主导或深度参与过混合动力或纯电动车型的风阻风噪性能开发项目。 3、熟悉风阻风噪性能开发流程，掌握基本的空气动力学理论体系。 4、熟练操作starccm、ansa、vaone等风噪相关仿真分析工具。 5、逻辑思维明确，具备良好的协作意识，较强的学习能力、沟通能力和成果交付责任感。

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计至量产交付及后续改型的全生命周期技术管理工作，对功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选型与定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署与执行管理。监督供应商设计开发全过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态）等关键输出成果。牵头组织与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）以及问题闭环处理（PRR/8D）。 3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据与工程图纸。主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批流程及最终技术释放（DesignRelease）。组织并完成生产件批准程序（PPAP），签署零件提交保证书（PSW）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发严格执行APQP流程，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的产出与归档。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规项）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，高效联动采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多方团队。牵头应对开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和外观品质问题，推动根本原因分析与有效解决。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证要求。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程的实际应用。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性）及感知质量标准（A面间隙段差、表面缺陷判定）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发到量产交付的项目经验。 3.技能要求：能熟练使用主流设计软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，审图能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发项目经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具备尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读分析报告。有复杂组件（如仪表板IP、门板）或新工艺应用项目的DRE实战经历。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检 3.及时发现并反馈设备异常或加工偏差，配合技术员优化工艺 4. 做好日常设备保养、润滑及5S现场管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，能独立完成轴类、盘类等常规零件加工 2. 具备基础识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求 3.工作认真负责，动手能力强，有良好的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间生产环境及倒班安排 5.有相关从业经验者优先，学历不限

九号电动车招聘：本店招聘维修师傅和学徒工，需要联系高

价格高！ 1.具备3年以上相关工作经验，熟练掌握cmf应用。 2.熟悉汽车领域cmf设计流程，拥有供应商资源者优先考虑。 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.工作态度积极主动，能配合公司项目调配安排。 5.综合能力强，薪资待遇可协商并提供更具竞争力方案

岗位职责： 1、负责整车悬架系统的选型、硬点设计及校核（包含但不限于悬挂/制动的产品定义，数据堆叠校核、弹簧力值/阻尼计算，根据整车定义进行鼓刹、碟刹制动力的计算、底盘调校）并能完成设计方案书、计算报告等（包含但不限于包括3D/2D图纸，设计BOM、装配图解等工程技术文件）； 2、可进行悬架系统K&C分析、操纵稳定性分析等； 3、开发及试生产过程中，方案验证、问题分析、优化对策、技术交底及各类技术支持； 4、参与采购、质量以及供应商的沟通，保证零部件达成项目开发要求； 1、 参与平台化、模块化和标准化设计方案的评审，建立设计问题清单并跟踪解决。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程相关专业； 2、三年以上2轮车行业悬架系统开发工作经验，至少负责过一个有效项目开发，有电子减震器开发经验者优先； 3、熟练使用UG、CATIA、CAXA、CAD设计软件，能熟练操作常用办公软件。

道具打磨抛光，20天左右的活，人走账清。主要做不锈钢镜面拉丝！

招聘：售后车辆维修 薪资：6000-9000 职位描述： 有车辆、发动机维修经验的优先