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岗位职责：1、负责接待面试人员，为新进职工办理住宿手续。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、了解相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神2、有电脑操作基础。薪资待遇：试用期-无责任底薪6000+奖金，转正：6500+奖金，综合月薪：6000-8000。员工在职提成，上不封顶。年龄要求：18-40岁，男女不限。