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岗位职责： 1. 负责生产车间每日数据的汇总与统计工作； 2. 统计车间员工出勤情况，并做好相关文件归档及日常行政支持事务； 3. 协助完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1. 具备3至5年生产类统计相关工作经验； 2. 熟练掌握Excel应用，包括数据透视表及常用函数公式； 3. 熟悉ERP系统操作流程，工作细致、条理清晰，能够适应车间现场办公环境；

工作职责 1. 根据业务发展需要，制定并执行人才发展战略（包括人力预算、岗位评估、人才盘点、任职标准等）； 2. 落实人员配置方案（含内部调岗、外部引进等方式），确保人力资源供给满足业务需求； 3. 推进人才培养项目（如分层级培训、能力提升活动等），增强团队整体专业水平； 4. 依据绩效考核、评优机制等多维度实施评估方案，持续优化评价机制； 5. 开展组织氛围调研与文化建设工作（如Q12员工敬业度调查、即时激励、典型事迹推广等），提高员工满意度与组织凝聚力； 6. 执行干部任免流程、档案管理、干部访谈及试用期跟进等管理工作，保障干部体系高效运转； 任职资格 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2. 具备较强的业务洞察力，掌握两个以上人力资源职能模块知识； 3. 拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动，具备较强的推动力与问题解决能力； 4. 有制造业从业背景或项目管理经验者优先考虑；

《电焊工》焊基础预埋件，焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。 《水电工》预埋，室内外安装，临水，临电，布管，排线，工装，家装等。 《福利待遇》每天上班时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地包吃住，工资10000-12000/月，月薪制。每月3号发工资，工资月接，不拖不欠。公司有建筑工地，装修工地，工期2-5年。招做长期的。要求20-58岁，技术好，身体好，责任心强。 《办理入职》交换电话，申请职位，就可以。我们上班时间会打电话联系你。你不需要打电话来，我们没时间接听。敬请谅解。

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工作职责 1. 精益生产推进与实施 · 参与或牵头构建精益生产体系，推动体系优化与执行，促进全员参与精益文化的实践。 · 分析生产流程，识别并减少七大浪费（包括过量生产、等待、搬运、过度加工、库存积压、动作浪费及不良品）。 2. 现场改善（Gemba Kaizen） · 深入一线作业区域，结合现场观察与数据支持，挖掘改进空间。 · 牵头开展现场改善活动（如快速改善周），提升产线平衡性、设备综合效率（OEE）及人员作业效能。 3. 产能与效率分析 · 制定标准工时，优化产线排布与生产节奏，提高人均产出水平。 · 运用工业工程方法（如流程分析、操作分析、动作经济原则）解决工序瓶颈问题。 4. 改善项目管理 · 负责或参与精益改善项目，监控关键指标（如生产效率、在制品数量、交付周期），定期输出成果汇报。 二、岗位要求 1. 教育背景与经验 · 本科及以上学历，专业为工业工程、机械工程、电气自动化或相近方向。 · 具备3年以上IE或精益生产相关工作经验，有制造业现场改善成功实践经验者优先。 2. 精益专业能力 · 熟悉5S、看板管理、SMED、标准作业、TPM、目视化管理等工具的实际应用； · 有组织和推动现场改善活动（Kaizen）的经验； 3. 数据分析与软件能力 · 熟练使用Excel、PPT进行工时采集、效率测算及报告制作； 4. 沟通与推动能力 · 具备良好的跨部门协作能力，能有效协调生产、质量等团队共同推进改善； 5. 结果导向与抗压能力 · 具备项目闭环管理思维，可独立策划改善方案并推动落地执行。

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