日结日结日结 【南京天加环境】 老厂：12：30到老厂门口 日结:220/天（第五天发第四天） 招聘岗位：普工，质检，焊工，钣金折弯。 注意事项：面试不能穿短裤和拖鞋，面试通过需要有三个月内体检单 20-42周岁 上班时间：长白班/两班倒，8点30到20点45，计薪11小时； 薪资待遇：工资20元/小时，如上夜班补贴30元，月综合工资6000-7000； 食宿：包吃免费两顿工作餐，提供公寓式住宿，4-6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车每月8号发工资； 地点：栖霞区恒业路6号 满月政策：2/小时

岗位名称：装配工；打磨工；辅助工。 岗位要求：1.年龄要求：打磨工要求25岁以上50岁以下；辅助工要求2545岁。2.工作时间：长白班，工作时间为8点至8点。3.工作内容：装配、打磨等。 薪资待遇：1.装配岗位薪资为每天209元。2.提供两餐免费餐食，住宿为每天6元（住宿离厂区仅五分钟）。3.打卡工作满十天可预支500元。

普工 男女不限，18-35周岁 初中以上学历 大量招聘普工操作员 质检芯片、操作机台测试 有餐补 酒店式住宿4-6人间，独立卫生间，

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岗位职责：电子产品包装、组装、扫码、贴标、质检、测试恒温车间，坐班工作，不穿无尘服职位要求年龄18-45周岁熟悉26个英文字母经验不限，学历不限，能长期稳定优先工作时间8:00-20:00，两班制，中午和傍晚各休息2小时薪资福利小时工30元小时，每月10号准时发放，工资不押不扣综合月薪约7500元（底薪2740+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位津贴）包吃包住，宿舍8人间，有空调、热水器、洗衣机、WiFi公司缴纳社保，离职可转出厂内设超市、网咖、图书馆、健身房等设施

18-48周岁，日结，不体检 日结200-240/天可长期干，综合薪资7000-8000/月 工作内容：拖货，货物整理，出库，入库等 住宿环境良好，空调，热水器，独立卫浴样样齐全

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公司简介：比亚迪作为全球新能源汽车与电池领域领军企业，在芜湖无为市设立大型新能源汽车零部件生产基地，专业从事动力电池及核心部件制造。现因产能规模持续扩大，急需招聘大批生产普工，欢迎各界劳动者加入，共享发展机遇，实现稳定就业！ 一、普工岗位核心信息 岗位名称：生产操作工，普工 工作地点：芜湖市无为市经济开发区比亚迪大道 岗位职责：1.按照车间生产计划，完成动力电池或汽车零部件的组装、焊接、包装等基础工序操作；2.严格遵守设备操作规程和安全管理规定，确保生产安全与产品质量；3.负责岗位区域内的5S管理，保持工作环境整洁有序；4.配合班组长完成生产任务统计及异常情况上报。 任职要求：1.年龄18-45周岁，学历不限，有无经验均可；2.身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业；3.可接受两班倒工作制，每月倒班一次；4.具备良好的沟通能力和团队意识，服从工作安排。 二、薪资福利亮点 月综合薪资：5800-8500元（无责底薪2400元+工龄奖100-600元+超产奖800-2000元+加班费（平时1.5倍/双休2倍/法定3倍）+夜班补贴20元/晚），每月22日准时发放，从不拖欠。 -社会保障：入职缴纳五险一金 -住宿条件：免费提供4人间公寓，配备空调、24小时热水、独立卫生间、免费WIFI，生活区配套超市、医务室、洗衣房、篮球场等设施。 -餐饮福利：每月发放伙食补贴，食堂提供早餐、午餐/晚餐，菜品丰富（南北风味、清真窗口），夜班额外享受夜宵补贴10元/次。 -其他福利：年度免费体检、春节/端午/中秋节日福利、生日礼品、带薪年假；

日结299/天 汽配厂 恒温空调车间，不穿无尘服，可日结 点对点白班286，夜班299， 最少打卡45天 男女不限，年龄18-55 会写26个字母，不能太胖，小臂不能有明显纹身，每周可预支工资 岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，不穿无尘衣，不过安检门 吃住：免费工作餐，住宿水电费均摊， 自行12.30之前到厂门口

260一天可短期可长期可预支生活费 岗位职责】 -操作设备或协助完成生产任务 -按要求完成日常作业流程 【职位要求】 -年龄、性别不限，身体健康 -学历不限，无需工作经验 -接受小时工或正式工 【工作时间】 -早中晚调换长白班 【薪资福利】 -薪资：6800-7800元/月

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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推荐朋友入职同时岗位宿舍可安排一起过年不回家留任奖3000 高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

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常温仓分拣，工作自由，无经验组长1对1带教 按时发放工资，每周单休或每月4天休息灵活调休 工作简单

乳品公司感官研发经理主要负责领导和管理乳品感官研发团队，通过专业的感官评价方法和技术，开发出符合市场需求和消费者喜好的高品质乳品。以下是其主要职责： 1、产品研发与创新 制定乳品感官研发战略和计划，根据市场趋势、消费者需求以及公司业务目标，确定研发方向和重点项目。 领导团队开展新产品的感官特性研发工作，从概念设计到产品上市，全程参与并确保产品在口感、风味、质地等方面达到预期目标。 与市场营销、生产等部门紧密合作，了解市场需求和生产工艺限制，将消费者反馈转化为具体的产品感官特性指标，确保研发成果的市场可行性和生产可操作性。 2、感官评价体系建设与管理 建立和完善乳品感官评价方法和标准，确保评价结果的科学性、准确性和可靠性。 组建和管理感官评价小组，负责培训、考核和日常管理工作，提高评价小组的专业水平和一致性。 组织开展各类感官评价活动，包括新产品开发过程中的内部评价、消费者测试以及竞品分析等，为产品研发和优化提供数据支持和决策依据。 3、质量控制与改进 制定和执行产品感官质量控制计划，对原材料、半成品和成品进行定期感官检查，及时发现和解决质量问题，确保产品感官质量的稳定性和一致性。 分析感官质量数据，识别潜在的质量风险和改进机会，与生产、质量部门合作制定改进措施，推动产品质量的持续提升。 参与制定和完善产品标准和规范，确保产品在感官特性方面符合国家标准和企业内部要求。 4、团队管理与协作 负责感官研发团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励等，打造高效、专业的研发团队。 与其他部门如研发、生产、质量、市场等建立良好的沟通协作机制，确保感官研发工作与公司整体业务流程紧密衔接，协同推进5、产品开发和上市进程。 跟踪行业最新技术和发展趋势，组织团队开展技术研究和创新活动，提升团队的技术水平和创新能力。 要求： 教育背景 食品科学、食品工程、感官科学、统计学等相关专业本科及以上学历。 工作经验 具有5年以上乳品行业研发工作经验，其中至少3年以上感官研发管理经验。 专业技能 精通乳品感官评价技术和方法，熟悉相关国家标准和行业规范。 具备扎实的食品科学知识，了解乳品加工工艺、原材料特性以及产品质量控制等方面的知识。 熟练掌握数据分析方法和工具，能够对感官评价数据进行深入分析和解读，为产品研发提供有力支持。 具有较强的创新能力和产品开发能力，能够独立带领团队开展新产品研发工作。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 具有较强的计划和组织能力，能够合理制定工作计划和资源分配方案，确保研发项目按时、高质量完成。 其他要求 对乳品市场有敏锐的洞察力，了解消费者需求和市场趋势。 具有良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，适应行业发展和公司业务需求的变化。 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。