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招聘代班人员一名，工作时间下午4点至10点，薪资200元，工作地点在南京。

南京鼓楼区招聘兼职外卖店，要求会认识字，时间10点到1点，20元一小时，有意者联系

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秦淮区集庆门附近医院招临时顶班人员：60岁以下上班时间：7点至下午5点中间休息一个小时顶班时间8月30号至9月4号，合计6天每天150元电话，或私聊

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招聘销售代表，薪资为6千-7千，提供社保和年终奖。岗位职责包括：负责门店日常陈列、理货等管理；负责进店顾客的导购、促销，了解客户需求；做好所负责区域的清洁卫生，保持店内整洁；遵守店内规章制度，完成上级安排的其他事项。

今晚需要兼职一名，需要的联系

工作地点：南京京东方厂区内 工作时间：每周周三、周四各上班1天，全年固定时间出勤 工作内容： 1、衣物清点核对，回收脏衣物 2、干净衣物分类、整理、摆放到位 3、做好现场衣物交接，简单台账核对

江浦地区招聘油漆工，负责家装批腻子工作，要求手艺精湛，技术不熟练者请勿联系。薪资为350元一天，工作完成后当日结清。

南京市江宁区招聘装配充电桩和换电柜的学徒人员，共20人，常年有活。要求年龄在20至40岁之间，男女不限，提供食宿。有意者可联系。

一、上仔餐饮有限公司，主要做门店式快速餐饮，智能化厨房及工作环境。二、招聘岗位：店员，储备店长，人数15人。三、招聘要求：1.中专/高中及以上学历，年龄：18-40周岁，男女不限，无纹身。2.两班制、晚班13:30-22:30，8小时工作制，一周倒班一次，周休一天。3.身体健康，工作积极性高，主要负责卫生、柜台、及时补货等，无重体力劳动。四、薪资福利1.店员：基本工资3500（26天制）+全勤奖300＋绩效奖金0-500元+房补300元。店长：基本工资3500（26天制）+全勤奖300＋绩效奖金0-800元+房补400元+岗位津贴2000元+营业额提成，综合薪资8000元以上。2.免费工作餐。3.办理健康证。4.试用期缴纳商业保险，五险。5.晋升通道：店员--店长--区域经理。6.合同模式：劳务派遣合同。工作地址：首店位于南京市建邺区庐山路金融城，后续其他门店就近选择。报名联系：谭先生

南京市江宁区招指挥/司索工

南京新开竖井项目招聘带证支柱工，有意者可报名。

招3D打印长期工白晚班各1名白班21/小时晚班23/小时有保底18~35岁要求熟练地址世雅宾江路11号电话

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招聘临时工工资面议电话:地址:北白象桥兴村中路50号

诚聘半天班年龄30一55周岁，工作时间：每天上午8点半至10点半保底工资：1500~3000元，（转正后底薪加提成6000-10000以上），月休6天，可自由调休。电话/[玫瑰][玫瑰]市区，车险到期的，请联系

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.核对产品型号、数量及外观质量，确保包装准确无误 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁有序 4. 配合质检人员进行抽检，反馈包装过程中的异常问题 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业和基础体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数数能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5. 最低学历不限，能稳定长期工作者更受青睐

我们是做电商的，淘宝上卖东西! 卖的是办公用品，比如打印机，硒鼓，墨盒，墨水，粉盒等！负责库房货物拣货，入库，出库等库房工作! 库房目前有6个人! 新人来有人带，1周就能上手 急聘电商库房管理员，任职 要求: 1、年龄在40岁以下! 2、有库房工作经验优先！ 3、有良好的服务意识，工作认真负责，耐心细致，具备良好的沟通能力 4、工作稳定性强，忠于职守; 上班时间:9:00---18:30 单休(周六或者周日)， 一般不加班， 无夜班！遇节假日轮休模式 5.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 6 .具备良好的学习能力，能够不断改进工作方 有五险、餐补、交通补助，全勤奖

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营策略； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及发展趋势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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