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劳务派遣工作人员 （一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。（三）具有良好的品行。（四）具备岗位要求的身体条件。（五）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。 招工人数:1名 1.报名时间：2026年5月7日 - 5月11日下午17:00；报名采用网络报名方式，下载并填写附件《报名表》，将相关材料一并打包，按照“岗位名称+姓名+联系方式”命名，以附件的形式发送至邮箱：。2.资格审核工作贯穿招聘录用全过程，报名人员提供的个人信息和所有资料必须真实有效。3.本次招聘采取面试形式，面试形式、时间及地点另行通知，面试不收取。4.入围人员需参加体检，体检时间另行通知，。5.体检结束后，将根据面试、体检结果等择优确定录用人员并在上公示，公示期为3日。6.被录用人员以劳务派遣用工形式，由劳务派遣公司与其签订劳务派遣合同，并约定试用期。7.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，应按照规定的时间到现场参加面试，聘用人员必须在规定时间内报到。 ，

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库房工作人员 男女不限，35岁以下。主要负责销售单据打印，核对出库药品，打包发货，没有重活 薪资福利:月休4天

工作职责: 1、 岗位方向涵盖仓储管理、物流运营、生产计划等相关职能； 2、 主要工作内容包括库存收发管理、运输车辆协调、业务数据处理、生产排程制定等； 3、 深入一线实际业务场景，系统学习并掌握仓储与运输各环节的运作机制、流程规范及执行标准； 4、 聚焦区域运营管理，通过现场督导、运营指标跟踪、数据复盘等手段推动流程优化与模式创新，助力区域目标实现； 5、 积极参与仓储与运输板块的重点项目实践，在实战中提升专业能力并支持运营效率与服务质量提升； 6、 实施轮岗培养机制，从基层岗位起步，表现优异者将作为物流经理重点培养； 7、 参与集团2025届校园招聘统一培训项目。 任职资格: 1、 作风务实，具备较强的数据洞察力，责任心强且富有耐心； 2、 能适应重复性任务，具备良好的跨部门沟通与协作能力； 本科及以上学历，物流管理、数学、统计学、体育等相关专业；

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