1.负责公司在直播活动现场灯光系统的搭建与调试 2.负责灯光设备及相关器材的操作与日常维护 3.承担直播现场的灯光布设，直播期间的灯光调控及视觉效果呈现 4.理解整体灯光设计方案，并能依据方案进行落地执行 5.在项目团队指导下，安全高效地独立完成各项任务 任职要求： 1.了解灯光制作流程，掌握灯光设计基本原理，具备独立完成灯光系统规划的能力 2.熟悉行业常用灯光控制设备的操作与应用 3.能熟练操作多种数字调光台，具备灯光编程能力，思维灵活，可根据音乐节奏完成灯光创意设计 4.欢迎零基础、无经验人员咨询报名

1. 负责公司承接的直播活动现场灯光系统的搭建与调试工作 2. 负责灯光设备及其配套器材的操作与日常维护 3. 根据直播需求完成现场灯光布局，直播期间实施灯光调控与视觉效果呈现 4. 理解整体灯光设计方案，并能依据方案落实执行细节 5. 在项目团队指导下，安全、顺利地独立完成各项任务 任职要求： 1. 了解灯光制作流程，掌握灯光设计基础理论，具备独立规划灯光系统的能力 2. 熟悉行业内常用灯光控制装置的操作与应用 3. 能熟练操作多种数字调光台，具备灯光编程能力，思维灵活，可结合音乐内容进行灯光创意设计 4. 欢迎零基础、无经验人员应聘

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货车司机在吉林长春就业机会良好，拥有B2驾照的薪资区间为每月60009000元，且享受五位板工作的待遇及年终奖。

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岗位名称：叉车司机；产前服务；转运岗位。 岗位要求：1.需要有叉车证；2.年龄在18至45周岁之间；3.身体健康。 薪资待遇：1.工作日8小时内工资为20元/小时；2.加班工资为14元/小时；3.综合工资约为5000元；4.享有节假日福利；5.提供免费班车，覆盖整个长春市；6.免费工作餐；7.；。

舞台搭建，灯光，音响，大屏技术等……

岗位内容： 1. 负责舞台美术、舞美设计及舞台艺术等相关领域的具体执行工作。 2. 参与演出项目的方案策划、创意设计及制作落地等全流程环节。 3. 根据不同演出需求，完成舞台布景搭建、道具配置、灯光与音响系统调试等现场技术工作。 4. 在演出实施过程中承担协调调度、现场监督、技术指导以及项目复盘总结等职责。 任职要求： 1. 热爱艺术行业，具备丰富的实际项目操作经验。 2. 掌握系统的舞台美术或舞台设计专业知识，能独立承担从创意规划到落地执行的各项工作。 3. 具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够高效协同解决现场问题。 4. 思维敏捷，富有创新思维，能适应高强度工作节奏及长期加班的工作要求。

我公司做酒吧KTV音响灯光 【岗位职责】 · 负责音响灯光设备的安装、调试 · 根据演出需求完成灯光效果设计 · 会用老虎控台1024等灯光控台 . 会酒吧KTV声光电设计方案和报价 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 有3-5年音响灯光师相关工作经验 · 熟悉常用灯光设备及操作流程 【薪资福利】 · 综合薪资6500-10000元/月

岗位要求：（base上海） 1. 具备一年以上游戏或影视领域灯光制作经验。 2. 熟练掌握UE，精通Sequence相关操作，了解游戏性能优化基础。 3. 能够独立完成LS项目的灯光搭建，具备良好的团队配合意识。 4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神。

任职要求： 1. 熟练掌握Unity中场景搭建与灯光效果的制作 2. 具备大型开放世界场景的灯光设计能力，涵盖室外与室内区域（批量处理）及门内空间氛围的配合支持

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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