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小时工：26元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000-8000/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、 车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限; 16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗

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岗位职责： 1.质量标准与体系搭建；维护并持续优化ISO9001等质量管理体系；编制、修订和完善各类质量控制文件。 2.供应链质量管控，对来料质量进行数据统计与分析，推动供应商改进； 3.生产质量控制，主导或参与生产现场不合格产品的分析与处理，执行不合格品控制程序； 4.成品质量检验与放行，对复杂、关键产品或新产品的质量进行验证与放行。 5.质量改进与持续优化。 任职要求： 1.20-45岁，专科及以上学历，理工科，机械专业优先； 2.3年以上精密机械零部件质量管控经验者优先； 3.熟练掌握ISO9001/IATF16949质量管理体系要求，具备体系搭建、内审或外审配合经验。 4.熟练使用精密测量工具（大理石平台、百分表、千分表、激光干涉仪、粗糙度仪、硬度计、预紧力测试仪），具备形位公差、尺寸链分析能力，能读懂复杂机械装配图纸。 5.熟练运用5Why分析法、鱼骨图、8D报告、FMEA、SPC、MSA等工具，具备独立主导质量改进项目的能力。 6.熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及CAD等绘图软件。

招聘岗位：普工，打磨工，焊工 年龄：18岁-48岁 上班时间：8:00-20:00 工作内容：电池托盘配件及成品加工，打磨，机加工，生产辅助。 综合月薪：5K-13K 薪资结构：普工18/19，打磨工20/21，焊工36/37 宿舍情况：包吃包住，不住宿舍补贴13/天，水电费均摊。

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【岗位职责】 负责保温杯的包装工作，按照标准流程将保温杯装入包装盒，并贴上标签。检查产品外观，确保包装无误。保持工作区域整洁，定期清理垃圾。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，无传染病史。具有良好的视力和手眼协调能力。能够适应长时间站立工作，具备一定的耐心和细致性。无需特殊技能或证书，但需能听从指导并遵守操作规范。 【福利待遇】 薪资为280元/天，采用日结方式，每日工作10小时，实行长白班制度。提供免费午餐，工作时间为早8点至晚8点。公司为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。提供职业培训，帮助员工提升技能。工作环境为恒温车间，配备必要的安全设施。