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一、核心薪资待遇 1.日结工资：280元/天 ·结算方式：当日工作结束后，经班组长确认工时与任务完成情况，于次日（或当日下班后）以微信/支付宝/现金方式发放前一日工资 二、综合福利与优势 1.稳定有保障：工厂为自家经营，长期稳定，无需担心中介抽成或发包方跑路。 2.吃住无忧： ·工作餐：提供免费午餐（或午餐补贴15元/餐）。 ·住宿：提供免费宿舍（或住宿补贴150元/月），水电费平摊。 3.出勤奖励： ·全勤奖：每月出满26天，额外奖励200元。 ·长期合作奖：连续工作满3个月，日薪上调至290元/天；满6个月，日薪上调至300元/天。 4.工作环境： ·车间通风透气，配备基本降温/取暖设备。 ·提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩等）。 5.人性化管理： ·灵活机动：因事可提前请假，不恶意扣薪。 ·即时沟通：老板/管理员就在车间，有问题当场解决，沟通顺畅。 三、工作时间与地点 ·工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（标准8小时）。 ·加班情况：根据订单需求安排，自愿原则，不强求。 电子产品组装、包装、质检、 四、应聘要求 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工厂工作节奏。 2.态度端正，吃苦耐劳，有责任心，服从合理工作安排。 3.[可根据需要增加：无经验可培训、熟练工优先等] 五、应聘流程 1.现场面试：携带身份证原件，直接到厂区办公室面试。 2.试工：可试工2-4小时，双方觉得合适再留下，试工期间按正常工时计薪。 3.登记入职：填写简单的个人信息表，即可安排上岗。 --- ·强调“无中介”：，280元全部到手 ·“”：老员工介绍新员工，给老员工200-300元， 【自家直招·无中介】 日结280，下班就发钱！ 包吃包住，稳定长期！

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1、高叉司机1名（百利威） ★岗位要求: 学历不限，具备高位电叉操作经验，有叉车操作证，身体健康，责任心强，服从管理，执行力佳。 ★岗位职责： 1、负责货物的上下架 2、配合入库组各项工作 3、叉车的日常维护及充电 ★薪酬待遇: 薪资5500-6000元/月，加班另计加班费。月休2天 2、操作员（百利威2名） 工资4-8k元，月休四天 ★岗位要求： 18-45岁，男女不限，初中及以上学历，能接受加班，会简单的电脑，吃苦耐劳，无不良嗜好。 ★工作内容: 根据出库订单分拣货物，根据分拣的货物复核、打包、贴单操作。 ★上班时间08:30-生产结束（8-10小时） 3、入库员1名（黄花保税仓） 薪酬待遇：4000-5500元/月，第一个月4000，第二个月计件。 工作时间：09:00-18:00，月休4天 任职要求：优先，学习能力强，会使用手动叉车，对数量、效期较为敏感，有较强的沟通能力，工作细致有责任，能接受加班。 岗位职责：负责商家到货收货、清点、入库、上架；负责与商家对接入库的相关问题；负责新货品信息录入；负责商家贴码、理货增值服务；完成领导安排的其他工作。 4、退货储备干部各1名（黄花保税仓） 工资4.5-5.5k元 ★岗位要求： 20-35岁，，高中以上学历，熟悉电脑相关操作，有较强的责任心，具备一定的沟通能力 ★工作内容： 1.退回货物的整理，发现差异及时与客户沟通； 2.退货帐务与实务进行实时核对； 3.货物入库、出库过程的控制； 4.所管辖小组人员的工作安排与管理； 5、退货处理员1名（黄花保税仓） 工资3.5-4k元 ★岗位要求： 20-35岁，，高中以上学历，熟悉电脑相关操作，有较强的责任心，具备一定的沟通能力 ★工作内容： 1.退回货物的整理，发现差异及时与客户沟通； 2.退货帐务与实务进行实时核对； 3.货物入库、出库过程的控制； 6、自提专员2名（黄花保税仓） 福利待遇：3500-4500元/月加班另计月休4天 岗位要求： 男女不限，年龄25-40岁，电脑操作熟练，沟通能力强，具有强烈的责任心 岗位职责: 1、负责自提业务的交接发货； 2、现场看台，临时工现场工作管理； 3、完成领导交办的其他工作。 上班时间：八点半到生产结束 7、分拨装卸工2名（黄花保税仓） (薪资5k~6K/月左右，计件)，月休2天 ★岗位需求： 学历不限/工作经验不限/年龄18到45岁 ★岗位职责： 1.快递包裹的揽收、扫描、装车工作 2完成领导安排的其他工作。

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