
衡阳衡阳县全国各地核电招工,江苏连云港核电,山东招远核电,广东台山核电,公司直招,全年招工,现场工地
9000-11000元/月
小工长期包住月结
全国各地核电招工,江苏连云港核电,山东招远核电,广东台山核电,公司直招,全年招工,现场工地小工杂工若干名,进场签法律合同,工资270元每天,工作9小时加班另算,每月工资9000~11000元,每月开生活费按出勤每天180元开,剩下和加班的工资年底一次结清,管住不管吃,吃统一食堂,每天23元随便吃,工人年龄限制55岁以下,短期工勿扰,无犯罪记录……
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装修木工1-2人
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厨师1-2人月结
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厨师一名
工作要求:
能吃苦耐劳,良好的沟通能力,积极向
上的工作态度;有相关工作经验者优先
工资面议
电话联系:(邬女士)
门禁安装楼控小工监控弱电工3-5人月结
招聘弱电一大工,一小工。大工会看图,带人做管穿线,安装设备。主要工作内容,门禁,监控,楼控,,智能照明,残卫,等系统的配管穿线安装。要熟练大工。写字楼干活,恐高的不要。安全意识强,服从指挥,踏实肯干的。小工260-280。大工350-380一天,工资月结,一天9小时。管住不管吃。
果蔬打包5千
4000-5000元/月
包装工6-10人月结
18-55岁,男女不限
主要是做蔬果称重打包,这个是集体计件的,5个人左右一个台,上班时间12-24点,单量高会有加班,
薪资待遇:未入职过多多(以系统审核为准)并且下个月6号还在职前10天150元/天,超出按照超出的给,后面计件,多劳多得,平均薪资待遇在5000左右/月(无案底) ,具体看自己做
新开工厂 衡 要人300一天/小件包装/普工/手工活儿/上六休一/吃住免费/长白班/零费用入职
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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[(小时工]:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预
支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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[可以预支工资在职满15天以上2000元】
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(薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
[工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-45周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
工作内容]
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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