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招聘：小工 国企按月发薪，免费午餐，加班补贴，年终奖等福利优厚

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1.有C1以上驾照 2.男女不限，年龄21-62周岁 服务点优势 1.月均综合收入6500-8500，上不封顶，高额提成，多劳多得。 2.免费统一办理（网约车驾驶员证）合法经营。 3.免费培训，有专业车管，司管，客服，一对一服务，提升司机接单技巧，提高收入。 4.多平台合作，无需抢单，单量充足，自动派单，收入有保障。 车源配套 1.全新新能源电车，续航给力，省心省成本。 2.车辆网约车营运资质齐全。 3.所有车辆免费上保险，免费保养。 4.车辆本身质量问题由公司承担。 5.当天申请，当天提车，车辆可选。 工作时间 每天工作时间由司机自行安排

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南京市六合区招小工/杂工 工资月结有夜班，年龄要求45岁左右，身体健康血压听力正常，提供无犯罪证明

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南京港口招长期小工数名，主要工作辅助吊机挂钩摘勾、装卸等，55岁以内 【工作时间】：24小时两班倒正常3天倒一次班，倒班休息。 【薪资待遇】：每月工资收入7500–8000上不封顶，每月28号发放上个月工资。 【工作地址】南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司） 【面试要求】： 1.身体健康，无违法犯罪记录。 2.意愿不强， 联系人：梁

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招住龙潭港附近普工，主要负责库区杂活，卫生，船舶接缆绳等职业，身体健康者55岁左右也可以，每天工作餐补10元，无住宿，工资面议，有意者电联，非诚勿扰。

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工作内容 1.战略规划与目标拆解 基于公司整体业务战略，制定区域众包业务中长期发展规划，明确阶段性目标（如单量增长、骑手留存、成本降幅等），并拆解为可执行的团队及个人KPI，推动目标达成。 2.运营体系搭建与优化 牵头搭建标准化的众包运营体系，涵盖骑手招募与培训、订单智能调度、异常问题处理、服务质量监控等全流程，提升业务规范化水平。 深度挖掘众包业务痛点（如高峰期运力不足、骑手流失率高、成本管控难等），制定针对性解决方案（如动态补贴策略、骑手分层管理机制等），持续优化运营效率。 3.区域管理与资源统筹 统筹管理区域内多城市众包业务，制定差异化城市运营策略（如核心城市侧重效率、下沉城市侧重覆盖），协调跨城市资源联动（如运力支援、经验共享），提升整体运营质量。 主导众包成本管控，通过数据分析优化人力、补贴、技术等成本结构，推动成本下探，实现“降本增效”双重目标。 4.团队管理与能力建设 负责区域众包团队的搭建、培养与管理，明确岗位职责与晋升路径，通过定期培训、复盘推动团队能力提升。 5.数据分析与决策支持 建立完善的众包业务数据监控体系（如单量、骑手在线率、配送时效、投诉率、人均效能等），通过数据分析洞察业务问题，为战略调整、运营优化提供数据支撑。 任职要求： 1.教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2.资历背景 至少3年以上即时配送或众包行业经验，其中2年以上团队管理经验（管理团队规模不低于5人）。 熟悉外卖/即时配送行业生态，深度了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营规则及商业模式，有美团、饿了么等头部平台区域管理经验者优先。 3.岗位要求 战略思维：具备清晰的战略规划能力，能从业务全局出发制定目标与策略，并有强落地能力。 管理能力：接受过系统化的管理培训（如领导力、团队管理等），擅长团队搭建与激励，能驱动团队达成高目标。 原标题：《众包配送经理》

招聘货架安装工，年龄20-48岁，身体健康，无心脏病高血压，能长期工作的服从公司安排，能吃苦耐劳、不恐高无不良嗜好、反应敏捷、干活踏实有责任心，有货架安装经验者或有登高证者优先。不能长期踏实干的勿扰 工作地点江苏 试用期7天200/天，7天260/天，工资月结，包吃住，年终有奖金 可了解详情

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