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岗位职责： 1.负责废纸打包作业，按标准操作打包机完成高效压缩成型 2.承担打包机日常点检、清洁、润滑及简单故障排查与维护 3. 对 废纸进行分类、分拣，剔除杂质并按品类归置堆放 4.配合仓储管理 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应车间环境及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本机械操作意识和动手能力 3. 有废纸回收、物流仓储或设备辅助维护经验者优先 4.身体健康 5.具备团队协作意识，服从现场工作安排

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湖北孝感明天白班需要再加一名工作人员。

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孝感市孝南区招二保焊/气焊

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孝感市孝南区招消防电师傅、桥架安装师傅

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明天幸福大道附近，找一个工人。，7点上班，现钱130元，有干的联系，电话

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汉川市教育局基层服务类公益性岗位 经就业部门认定的就业困难人员，包括①大龄失业人员(大龄就业困难人员)；②连续失业一年以上人员；③生活困难的失地农民；④城镇零就业家庭成员；⑤享受城镇居民最低生活保障的人员；⑥农村零转移就业贫困家庭成员；⑦毕业一年以上未就业的高校毕业生；⑧残疾人；⑨各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿(成年孤儿)；⑩建档立卡贫困劳动力。家庭沟通协调、办公活动场地维护等后勤保障工作，工作地点为汉川市教育局学校家庭社会协同育人中心 薪资福利:工作时间按标准工时执行，工作待遇不低于汉川市最低工资标准 招工人数:1个 本人持有效身份证原件和复印件到汉川市学校家庭社会协同育人中心报名，报名截止时间为2026年4月7日，拟聘用人员名单在申报单位公告栏公示7天 工作地址:汉川市学校家庭社会协同育人中心

金井重工招聘： 面试当天安排宿舍，不需要体检！ 普工、下料车间清台、上下吊板，清渣打磨，会行吊，需要有重工行业工作经验，计件，多劳多得 45岁以下。5000至6000（两班倒）排版 大专以上文凭，能熟练操作下料排版软件，有工作经验 6000-8000 40岁（长白班）加工中心 会识图，能熟练操作数控龙门、卧加、立加等设备机器，能自编自操者优先，有工作经验，需倒班 计件，多劳多得 7000-10000 50岁镗工 会识图，普镗，能熟练操作中捷、汉川等设备机器，有工作经验，需倒班 计件，多劳多得6000-9000 52岁钻工 会识图，能熟练操作摇臂钻等机器设备，有工作经验，需倒班 计件，多劳多得6000-9000 52岁焊工 有焊工证，能烧气保焊，会烧多层多道，有工作经验，需倒班 计件，多劳多得8000-12000 52岁以下 20人铆工 懂焊接装配图纸，有焊工证，能正确使用气焊气割设备，需倒班 计件，多劳多得 8000-12000 52岁机器人操作工 能看懂图纸及焊接技术要求，能熟练操作焊接机器人及编程， 6000-8000 45岁（长白班）工艺 机械相关专业本科及以上学历，熟练掌握机械设计软件，相关工作经验5年以上 8000-12000 50岁（长白班）折弯工 识图，能熟练操作数控折弯、机械折弯机器设备，计件，多劳多得8000-12000 50岁 激光下料 两年以上工作经验，能熟练操作激光切割机器设备，需倒班 计件，多劳多得 8000-10000 50岁质量工程师 负责对产品的质量数据进行统计、分析等，熟悉IS09000等品质管理标准，有相关工作经验2年以上 5000-7000 45岁（长白班） 以上岗位宿舍两人一间房（水电费平摊）吃饭五元每餐（4菜一汤）宵夜免费。。 上班时间：白班8点至8点30，晚班根据白班下班时间接班，8-10小时（一至两个星期转一次班） 报名联系:

《新的启航》，新的开始 2026年我们将在这里与你同行，本厂自产自销，自购厂房主要生产女装为主（住宿环静优美，工资发放准时）单大稳定，2026年开始招岗位如下； 1、招包流零散车工8名 2 招小包流组长1 名(10-15名) 3，招大烫一名 (急) 4，招质检一名 5，急招包装工一名 诚信工厂，欢迎您的加入 电话☎

招资深工艺师傅一名，要会做工艺模板，对女装比较精通，待遇电话联系 招大烫2名，招组检5名 加招2条JIT整组流水线 《JIT中工序车工20名》 整件车位20名 单量大，堆着做 有资源的朋友介绍一下 地址，北河工业园区彬雅服饰 电话☎同步

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招质检一名

孝感华工正源正常面试（派遣工） 【年龄要求】：16－40周岁，男女不限，无犯罪记录（如查出会被清退） 【上班时间】： 两班倒 白班8:30—20:00 夜班20:30—7:30 【招聘岗位】：组装、包装、测试、焊锡、 （仓管员、料账、品质、维修——中专学历及以上会制表） 薪资结构：1970底薪，加班费17元/小时(法定节假日29元/小时)，夜班补贴20元/天，餐补26元/天，入职直接扫码吃饭，综合工资4500-5500左右 【吃住情况】 : 相当于包吃住，入职可以刷码吃饭，住宿免费，水电平摊，空调、独立卫生间等设施齐全（） 【入职资料】：身份证复印件5张，（3个月内可用），1寸登记照片2张。 ‼【面试时间】:上午9:00--14:00请带齐资料当天办理入职，次日上班！ 接待时间：9：00—14：00 。 联系电话：

岗位职责： 1）开展电池系统失效问题的分析与失效机理的深入研究； 2）整合公司内部资源，牵头搭建失效分析专业团队； 3）针对典型失效案例进行机理剖析，优化电池系统失效分析流程，建立电池各零部件在设计与选型中的安全参数边界； 4）撰写失效分析技术报告，组织经验总结分享，推动项目间经验复用与潜在风险预防； 5）参与研发阶段的技术评审，监督新项目中历史失效问题的闭环落实。 任职要求： 1）电子、通信、机械、自动化等相关专业背景，本科需具备5年以上工作经验，硕士需3年以上相关经验，并在储能或动力电池领先企业有3年以上失效分析相关工作经历； 2）掌握电池系统电气架构、结构设计及BMS、电芯等功能单元的常见失效形式与分析逻辑； 3）熟练运用失效树、鱼骨图等分析方法与工具； 4）具备良好的跨部门协作能力，优秀的沟通表达与执行推进能力。

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