【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

公司福利:【包吃住坐岗、空调车间、可预支、长白班、五险一金] 一、[招聘岗位] 搬运工，仓管员，质检，扫描，贴标签，封口，分拣，封箱，包装等(岗位自选，优质岗位早到早得) 二、[工作时间] 8:00-8:00，中间休息两小时【长白班】 三、[福利待遇] 1、工价:280一天，综合薪资6000-7000/月 2、可日结，短期，长期/自选 3、每周提供预支:300-500元 4、免费包吃包住，不花钱 四、[面试要求] 1、身体健康，包吃住 2、入职免费送四件套 3、住宿4人间，独立卫生间，空调，宽带，洗衣机等(企业招满即停)

22元/小时长白班包吃住汉南优质汽配厂 【工作】打螺丝，包覆，打胶，质检 【时间】8:30～20:30，长白班 【待遇】普工22元/小时，每天按照11小时计薪，工时饱满，每个月10号发薪，包吃包住，水电平摊。宿舍环境好。 【要求】18～40岁

1月26日富士康招聘年前短期工 ， 1月工资，2月10日结清。 2月工资2月12日可预支80%，其余20%到3月10日结清。 工价:20元/小时，。 吃:入职发400餐卡，。 住宿:4元/天 年龄要求:22-44.99岁，男女不限，不限户籍 短期工可以干到富士康2月11日放假。也可以年后继续来按照长期工干。

沌口华翔汽配厂+不体检 年后（初六面试）岗位很多， 19-22元/时，操作工作包覆工，备货工，叉车工，发运员等岗位，10号发工资 当天面试，当天入职

武汉华为汽车零部件厂，主要生产汽车核心小零部件 招聘岗位：、操作工 企业优势：工时饱满，常年无淡季，包吃包住，不是流水线，免费停车。 招聘要求：18-45岁，有工厂经验即可，能接受站岗倒班，。 食堂伙食：四菜一汤，住宿环境：4-6人间、有柜子。 1.精铸机加21元/H，超产+全勤奖激励； 2.砂铸机加3个月内21元/H。3个月以上23元/H，无超产激励 3.仓管员，会简单ERP操作，效率高，有一定的抗压能力; 4.叉车工:会开叉车，有叉车证 5.仓管员:男女均可，会电脑，会叉车，有叉车证。 6.物流部：物流叉车工3个月内21元/H，3个月以上23元/H。必须会开叉车(有叉车证)。 超产：依据超产激励制度发放； 均6000-8000+每个月15号发薪 注意：面试需身份证原件和带行李。

【江夏电子厂】工资满三天每天日结200 寒假工大量招聘，年龄18周岁以上男女不限，工作轻松，20/h，要求做完2.11号，可以满3天以后每天日结200，面试需要带身份证原件，面试时间9:00-16:00

沌口最大电子厂，唯一空调车间，入职0费用！丰厚的薪资待遇 社会工:白夜班19元/小时，一个月一倒班，轻松适应！ 年龄与资质要求 年龄18-45岁，不查流水 薪资待遇 白班18夜班19元/小时， 倒班制度：一个月一倒班，易适应 生活补助 ️公司补贴80%，（涵盖三餐） 早餐仅0.6元 午晚餐各1.1元或2.2元 放假也包三顿 入职与住宿 当天安排宿舍， 发薪日 每月5号发薪

【招聘岗位】： 主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手; 【岗位要求】： 男女不限;18-57岁，会使用智能手机，不限学历，不限经验，新人可带； 【工作时间】：三个班次可选 ①下午班:13:00-01:00 ②中班:08:00-12:00，19:00--01:00 ③夜班:19:00-06:00 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间;提供餐补，每月400元; 2、工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶; 3、培训机会:公司提供新员工入职培训； 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在申通; 5、节假日福利，员工集体生日会等。 【综合薪资】：计件工资,5000-7000计件模式，多劳多得每月15号发工资，入职时需提供本人银行卡（招商银行，中国银行，建设银行，工商银行，农业银行都可以) 【面试资料】：需携带身份证原件，面试通过当天安排试岗住宿!! 【地址】：荆门掇刀区申通快递转运中心

金品珠宝、轻松自由、恒温车间、纯坐岗 长白班（无夜班）吃住不花钱、拎包入职。 一、【招聘岗位】：是做珠宝的打包、封条、贴标、扫码、质检、开箱、封箱岗位 二、【招聘要求】：18～45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 三、【工作时间】：长白班可调休，中间吃饭休息2小时，工作轻松，均提供食宿。 四、薪资待遇： 1、短期工：260/天，可做到年前结清工资，人走账清，每周可以预支工资。 2、长期工：8000（交五险一金）平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班。 3倍工资。签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算，晋升空间快。 五、【其他福利】： 1、免费吃饭，包早中晚三餐。（两荤一素一汤） 2、免费住宿，4人间宿舍、空调、热水器、免费WFi、洗衣机、独立卫生问、衣柜等。 六、【上班地点】： 江夏区、蔡甸区、汉阳区、江汉区、黄陂区、硚口区、新洲区、汉南区、东西湖区就近分配、入职可以自己选择上班地址和岗位。 七、长期工可申请外宿（意思是说在里面做满了一个月以上，面试要求住宿，没有通过无效） 八、月度庆生、员工活动、节日福利、年会、年度旅游、公积金等。 九、年假、高温假、按规定放假（元旦、春节、五一、十一长假等）。包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 提示：本公司发布内容真实有效。 【温馨提示】： 外地求职者或者急需住宿人员、当天9点之前前来面试、当天可以安排住宿! 如需详细了解，请到指定地点面试，厂区人事部直接面试办理入职！

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招聘：储能电气研发工程师 薪资：30-60W/年 一、岗位职责： 1.负责集装箱式储能系统或微电网储能系统的总体方案设计和电气系统设计； 2.负责储能系统高压箱、汇流柜、配电柜系统的电气设计，并绘制系统高低压一次、二次图纸； 3.负责储能系统PCS、逆变器选型及高压器件选型，编写检验标准； 4.负责储能设备并网高压电气设计及变压器及线缆选型； 5.指导储能系统集成安装，对现场变更进行技术确认，指导系统调试，对调试中遇到的技术问题进行分析，协助生产部门解决出厂测试问题； 6.负责编制储能产品技术文件、产品使用说明书等文件资料； 7.负责储能电气安全、1500V高压等先进技术研究，确保产品竞争力。 二、任职要求： 1.统招本科及以上学历，电力系统、电力电子、电气工程、自动化、储能等相关专业； 2.有2年以上新能源、储能等相关工作经验优先； 3.熟悉储能系统组成及方案，熟悉BMS、PCS与EMS等技术架构； 4.熟悉储能集装箱，储能柜的集成技术及其内部的消防、环控等； 5.熟悉了解储能柜、储能集装箱的风冷、液冷等方案和技术特点。 6.熟悉了解储能电化学电池的特性； 7.熟悉电池储能系统设计安装、调试经验、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；； 8.具有储能系统电气设计经验，对RS485，CAN,以太网通讯有一定了解； 9.具有相关电气知识和现场经验；熟悉储能行业的标准、规范；熟练掌握相关制图软件（CAD\EPLAN等）； 10.熟悉锂电池特性及其应用，熟悉电气设计规范，具有分布式发电与并网相关理论知识及实际运用能力，熟悉微网系统和大型储能系统； 11.熟悉储能系统组成方案，熟悉PCS、逆变器、EMS的工作原理及工作特性，有储能PCS、逆变器或相关电源产品开发经验优先。 工作地址：无锡、上海均可； 无锡工厂：省无锡市惠山区洛社镇洛杨北路1号 上海：上海市静安区北京西路1701号中华大厦2502室

招聘启事 生产企业，现诚聘门窗生东港市本地实力门窗岗位要求 产工人多名，期待勤奋踏 1，年龄20-45岁，身体健 实的您加入! 康，能适应生产岗位工作 节奏； 2，为人正直，责任心强，工作认真细致； 3，无经验可接受系统培训，有门窗加工，组装相关经验者优先。 主要岗位 薪资福利 1，门窗组角 薪资：基本工资+岗位工 2，型材切割 资+绩效奖励；缴纳五险， 3，挂扇及相关组装工作 月工资4000元-6000元；年 底有奖金； 福利：免费工作午餐，定期组织团建活动，享有节日福利及关怀。 [工作地点]东港市内 [联系电话]

招聘：景区运营管理 薪资：5000-5000元/月 职位详情： 景区运营管理 岗位职责: ·负责公司旗下景区、民宿、文旅产品全面统筹景区日常运营管理，制定景区年度管理计划，协助总经理做好景区管理服务品质； ·负责景区规划、客户服务、安全管控等核心工作，优化运营流程，提升游客满意度； ·协调内外部资源，维护与政府部门、合作单位的良好关系，推动景区可持续发展； ·带领团队开展工作，搭建高效管理体系，组织员工培训与考核，营造积极向上的团队氛围。 ·配合营销部门做好经营上的产品搭配及产品质量。 任职要求: ·大专及以上学历，旅游管理、景区运营等相关专业优先。 ·有1年及以上景区运营相关经验者优先，应届生可放宽。 ·沟通协调能力强，责任心强，具备应急处理及服务意识。 ·能适应景区工作节奏，可接受轮班、少量加班。 薪资福利: ·薪资：5000元/月 +绩效 ·福利：月休4天，试用期1-3月，。

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