**众城科技 | 全职/实习/兼职机会火热招募中** **岗位职责** - 技术文档撰写与数据处理。 - 项目沟通及申报执行等。 **任职要求** - 在读或应届毕业生，熟练使用Office等办公软件。 - 勤奋好学，执行力强。 **薪酬福利** - **薪资标准**：计件任务，，正常研究生150元/天，本科生120元/天。 - **业绩激励**：业绩优秀者补贴翻倍。 - **实习证明**：提供官方实习证明，助力简历提升。 - **工作环境**：弹性出勤，氛围友好，前沿项目，边干边学，技能跃迁。 **应聘方式** - 请将简历（命名格式：姓名-学校-专业）发送至邮箱 - 咨询QQ：。 付出别给我有收获，公司重技能，更重态度！

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成线下用户信息的现场采集、记录与归档，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访工作，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作方及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活就业的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

急招文员，负责上传照片工单，一定要对电脑操作熟练！工资面议，反应速度快，工作执行能力强！做过工程行业的优先。

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

岗位职责： 负责办公室日常行政事务，各类文件的撰写与归档；合同拟定、表格制作；订单跟进；接待来访人员 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力和良好的沟通技巧，能高效完成各项任务； 2、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；

岗位职责： 1、针对在途温度异常（由GPS设备、冷机故障或区域因素引起）、运单完成率、准时送达率、到厂及时率、库房温度达标情况、运单生成率及准时发车率等指标进行问题分析与跟踪； 2、每日将前一日的绩效数据汇总并通报至相关主管及相关职能部门负责人； 3、监控运输车辆运单执行进度，确保任务闭环，并实时跟进途中温控情况； 4、负责项目组人员的任务传达、文件发布、账单审核等相关事务性工作； 5、配合完成项目主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备基础计算机操作能力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、具有团队协作意识，工作认真负责，态度踏实，富有敬业精神； 3、入职初期有专人指导带教。 工作时间： 实行两班轮岗制（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00），班次间设有休息时段，采用上两天休一天的工作节奏。 工作地址： 东西湖区鑫斯特工业园2栋，不提供食宿，夜班享有相应补贴； 福利待遇：交通便捷、办公环境良好

工作职责 1. 负责订单文件的全周期管理，涵盖订单审核、确认、课程安排及信息传递，确保各环节状态准确无误。 2. 快速响应学员关于订单的咨询、变更与退费请求，联动教学团队完成资源调整，保障学员服务满意度。 3. 按期汇总订单相关数据，编制业务统计报表，为运营策略提供可靠的数据依据。 4. 保持订单系统信息的及时更新，配合推进流程优化，提高整体作业效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上订单管理或客户服务岗位经验，有体育培训领域背景者优先考虑。 2. 熟练使用办公软件（Excel/Word），具有基本的数据处理与分析技能。 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能细致解答学员问题，妥善应对突发情况。 4. 工作作风认真细致，责任感强，能够在压力下高效完成任务，确保订单处理的及时性与准确性。

中国平安综合金融服务部直招｜办公室文员（网格客户内勤文职岗·长期稳定）80%文职坐班+20%线上增值运营 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期：4000-4800元/月 稳定期：4800-6000元/月 资深期：6000元+/月，上不封顶 薪资构成：基础底薪+文职绩效+客户服务提成+沙龙奖励+转介绍激励+长期复利分红 一、岗位职责（80%文职基础工作+20%网格化线上增收运营） 1、日常办公室文职统筹️ 占日常80%核心工作，主打稳定轻松。负责公司文件整理、报表统计、资料归档、台账录入；统筹会议室使用、对接办公后勤物资。全程室内定点坐班，无外勤、无陌生客户拜访，工作节奏规律简单。 2、网格化存量客户配套文职服务 公司统一划分专属网格片区，分配海量终身归属存量老客户，无需自主外出拓客。负责客户档案更新整理、线上暖心回访、节日关怀与业务通知，协助客户办理理财、医疗、养老相关基础咨询，仅做售后文职类服务，不存在硬性推销。依托平安品牌口碑，客户信任度高，沟通顺畅，需求自然产生。 3、客户需求跟进，额外复利增收 日常文职维护过程中，按需梳理客户家庭保障、养老规划需求，仅根据客户自愿意愿对接服务；客户二次业务办理、续费、亲友转介绍均可长期领取复利分红，三重收入模式打破普通文员薪资固定、涨幅有限的短板。 4、企微社群新媒体线上轻运营（20%线上增值板块） 岗位配套线上数字化运营赛道，不用地推、不用外出跑市场。运营个人线上服务端口，发布养老、金融科普图文，维护企业微信社群与私域客源，全部配备标准化操作模板，手机即可简单运营，持续沉淀意向客户，拓宽被动增收渠道。 5、客户沙龙内勤协助工作 负责线下主题沙龙邀约通知、客户信息登记、现场物料整理、会后资料汇总归档，完成线上流量线下服务闭环，全程仅做内勤辅助工作。 6、新人带薪一对一帮扶培训 入职享受全套文职、网格客户服务、新媒体运营系统化带薪培训，资深导师全程手把手带教，零基础也能快速上手全部内勤工作。 二、岗位优势 普通文员：死工资、无涨幅、无发展、天花板低 平安网格内勤文职：岗位基本薪资+客户维护提成+线上运营三重增收渠道 全程办公室内勤坐班，不出差、不陌拜、无外勤压力，完美适配只想安稳做行政内勤的求职者 公司分配成熟多年存量客户，自带信任基础，沟通无压力 名下网格客户永久归属个人，从业年限越久，复利分红持续叠加，收入稳步上涨 世界500强正规企业，体系合规稳定，可作为长期深耕的终身事业，短期混日子、过渡求职人员无需投递 岗位简介 区别传统固定薪资文员，本岗属于行政文职、客户服务、新媒体轻运营综合岗位，全程写字楼室内坐班，工作环境体面安稳。既满足大家寻求稳定内勤的需求，又拥有多元增收渠道与清晰晋升路径，适合希望兼顾安稳工作与长期收入提升的求职者。 任职要求 大专及以上学历，气质亲和、普通话标准️ 熟练基础办公软件，简单电脑操作即可 无需相关从业、销售经验，入职享受全套带薪培训 能够配合线上新媒体客户维护、线上轻量化运营模式 三、专属福利 1、零基础全套带薪岗前培训，小白快速上手 2、固定双休、法定节假日正常休假，零加班 3、绩效奖励、节日福利、年度体检、季度团建 4、个人网格客户资源终身归属，长期稳定领取复利分红 四、双向晋升发展通道 1. 纯文职路线：行政专员 资深内勤 文职主管（全程纯内勤） 2. 客户运营路线：网格文职专员 片区运营骨干 团队管理 3. 多元跨界路线：金融服务、新媒体运营、客户活动统筹多赛道任选 工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

4500底薪+奖金，工作内容简单轻松，日常协助房东录入房源信息，会使用电脑和手机即可，时间相对自由

世界上最遥远的距离，不是生与死！ 而是我在招人，你却未曾看见。 ．任职要求： 1．具备基本的电脑操作能力； 2．学历不限，但需拥有积极进取的心态； 3．有责任感、踏实肯干、充满热情，勇于冲击高收入； ．工作时间： 上午：9:00-12:00；下午：14:00-18:00（午休2小时）； ．福利待遇： 1．底薪6000＋丰厚提成＋五险一金＋节日福利＋团队活动＋年终奖； 2．法定节假日严格按照国家规定执行； 3．健全的培训体系，入职即有主管一对一指导，各阶段配套专业技能与管理培训，助力快速提升与发展（全程免费）； 晋升发展：晋升机制透明，通道公开公正。 以上为真实招聘信息，企业直招，非中介外包，欢迎放心咨询与加入！ ＋底薪6000

武汉市招天泵师傅工作地址：武汉

武汉蔡甸招吊车司机,挖机/钩机司机

面试地点：江岸堤角 岗位要求： 23-62岁以内，开车熟练，驾龄满3年（开车技术优异可放宽驾龄限制）， 身体健康，无重大交通事故，无酒驾醉驾记录 工作时间：8-9小时，超出有加班费 工作内容：底薪6600元，绩效补贴1500元，提供免费司机公寓，月综合收入9000左右。符合条件者可投递简历，也可携带相关证件原件参加面试

招聘电焊工，人数多名。要求50周岁以内，持有正规有效焊工证，熟悉电焊相关操作流程，具备岗位实操能力，工作认真负责，遵守厂区规章制度。薪资优厚，待遇面议，根据个人工作能力、岗位经验核定薪资，多劳多得，公司保障员工合法权益，工作稳定、福利完善。工作地址：武汉市东西湖区走马岭街道燕岭路5号（兴工六路俊华恒泰工业园内）。

面试地点：江岸堤角 岗位要求： 23-62岁以内，开车熟练，驾龄满3年（开车技术优异可放宽驾龄限制）， 身体健康，无重大交通事故，无酒驾醉驾记录 工作时间：8-9小时，超出有加班费 工作内容：接送指定企业人员 工资待遇：底薪6600元，绩效补贴1500元，提供免费司机公寓，月综合收入9000左右。符合条件者可投递简历，也可携带相关证件原件参加面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4.管理办公用品台账，及时采购与分发，保障行政物资供应 5.配合完成人事、财务等基础事务性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备基本的客户服务意识与团队协作精神 5.有文员或行政助理相关经验者优先

1. 行政接待：客户接待、物资、档案归档 2. 房源管理：房源上架、状态更新、钥匙管理 3. 合同手续：租赁合同签订、证件核对、到期提醒 4. 记账收银：租金/押金收支登记、对账、给房东转账 5. 售后维修：报修登记、对接师傅、退租验房结算 6. 业务辅助：统计业绩、整理客户资料、打印单据

大专学历岗位职责： 1. 负责日常行政事务的协助处理，包括文件整理、资料归档、信息录入等文职工作； 2. 配合完基础性工作，如政策宣传、数据统计、咨询等； 3. 工作时间：白天班，双休 任职要求： 1. 大专学历，专业不限； 2. 工作经验不限，应届生3年内； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 工作地点：市区； 5. 招聘人数：7人； 6. 工作性质：全职 薪资福利： 4-6K

1.会基础电脑操作，熟练word、excel 2.做事细心严谨，有责任心，记性好 3.有无经验均可，有人手把手带，接受应届生 4.性格踏实稳定，服从安排

招聘拓展部内勤1人。要求大专及以上学历，熟练使用电脑及PPT制作。工作内容包括协助部门业务数据的统计和上报。薪资福利为底薪加月度绩效加月度奖励。工作地址位于广西百色靖西县靖西新靖镇城西路295号。

【岗位职责】 1 资金结算管理：办理公司日常现金与银行收付款业务，保障资金流转的及时、准确与安全。 2 凭证与票据处理：负责银行账户的开立、关闭及对账操作；妥善保管支票、网银U盾等重要票据和财务印章，并做好日常领用登记。 3 财务报表辅助：编制资金日报与周报，定期与银行核对账目，确保账实一致；协助完成月度资金结转工作。 4 内控协作：严格遵循公司财务制度，配合审计部门及财务主管开展银行流水核查，确保业务合规合法。 5 行政联动：协同HR与行政部门审核并发放部分报销款项，优化办公费用申领流程。 【基本要求】 1 本科学历、英语四六级。 2 有驾照优先。 3 形象气质佳优先。 4 管理类专业，优秀者不限专业。 入职五险、双休、朝九晚五。

招临时工一名，18-50岁，要会骑电动三轮车，2000一个月，按60元/天算，最少做20天，每天4:00-7:00，。电话/：

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招聘兼职，主要负责回访客户满意度，将回访结果记录到系统中。电话量280个，150元/天，可以按照完成量结算，需要有电脑，可在家办公。可到公司先学习。公司及地址：亿家智服（武汉）科技有限公司，11号线长岭山站未来智慧城A1栋联系电话：熊

汉口长港路附近招小时工20一小时下午5点半～8点半要求会骑电动车电话湖北武汉

岗位：前台（兼发货/招聘助理） • 薪资：无责底薪3800-4000元+绩效提成（到面5元/个+招聘入职奖励200-350元/人），综合薪资上不封顶 • 工作内容： 1. 协助公司货物打包、发货及物流对接 2. 辅助招聘：简历筛选、面试邀约、入职跟进 3. 前台日常接待、办公文档处理等行政工作 • 任职要求： 形象年轻得体，亲和力强 熟练使用WPS办公软件 有基础财务会计知识者优先 细心负责，沟通能力佳，能高效处理多任务 • 亮点：工作内容多元，成长空间大，绩效激励丰厚，团队氛围融洽

行政办公室管理

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、产品推介、理赔支持等关键环节，系统掌握行业运作模式与专业技能。 2. 配合团队开展客户关系维护与新客户拓展，依托专业化服务提升客户体验与长期合作意愿。 3. 学习团队运营与管理方法，参与目标制定与落地执行，逐步构建团队管理能力。 4. 按时参加公司安排的培训及考核任务，达成各阶段成长指标，为晋升管理岗位奠定基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业，金融、管理、市场营销等相关背景优先考虑。 2. 具备良好的学习适应能力与抗压性，能高效应对高强度工作节奏。 3. 擅长沟通表达，具备团队合作意识，客户服务导向明确。 4. 热爱保险行业，有志于长期发展，具备清晰的职业发展目标。