许村58智创园招聘：收发+捆包1人

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58智创园招聘：收发，捆包，打包人员。

明天汇源极兔快递用工人1人！车间内弄快递件，阳光晒不着雨淋不着！一天一开钱200一天！能干一周左右！

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——————————快递公司招聘分拣临时工早5.30——12点下班工资100元

伊春合乐批发部招聘司机及库房杂工。库房位于兴林驾校附近，家住乌马河也很方便。工资待遇优厚。有意者请联系孙经理。

招电商小时工人数不限：10元/小时，供饭要求：年龄55岁以下、身体健康、责任心强、团队合作地点：条子河外环联系方式：

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新厂，新能源汽车厂区芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验，320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

招聘：火锅店招聘服务员，穿串工，电话

华能招聘替班司机，负责装车工作，工作周期约一周。岗位职责包括：参与设备点检和周检，发现问题签字整改；临时占道或占位时设置警示，完成后恢复；发现他人违章或隐患时提醒或上报；工作结束后将挖机停至指定位置并收好工具。有意者请电话联系。

蛋糕店招聘服务员。

带岭地区招聘替班司机。岗位职责：1.日常检查履带和链轨，发现问题及时上报。2.与铲车、自卸车协同作业，不抢道、不阻挡。3.配合测量放线工作，不碰桩、不压线。4.熟悉雨季和冬季施工规范，不盲目作业。

招聘夜班替班司机一名，要求经验丰富（成手）。薪资面议。岗位职责：1.交接工作时，需向下一班人员说明注意事项及遗留问题。2.监理或业主检查时，需配合整改，整改完成后再次接受验收。3.油料及配件的领用需核对清楚，并做好相关记录。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保作业准确高效 2. 按照仓储或物流指令完成货品分拣、装车及卸货任务 3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序、通道畅通 4. 配合使用托盘、手推车等基础工具，安全规范操作装卸设备 5. 遵守安全生产规定，佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作意识 3. 吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班或临时加班需求 4. 有相关装卸/搬运经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本沟通能力与安全意识

一、负责物流分拣、扫码和搬运的工作 二、职位要求： 1、16-50周岁， 2、文化程度不限，能熟练掌握26个大小写英文字母 3、能吃苦耐劳，服从公司安排，配合加班 三、工作时间： 早八晚八，加班工资按国家规定薪资发放。 四、薪资福利： 1、综合工资6000-7500左右。 2、正常工作时间8小时，超出时间都算加班按国家劳动法规定，平时加班1.5倍-3倍计算

工作岗位：叉车工/普工，物流理货、货品发货，岗位灵活可走动！19-45岁 岗位优点：先看岗位再入职，当日安排住宿；可带手机！ 薪资待遇：日薪250-300元，薪资发放准时，收入稳定可观！ 食宿环境：豪华四人间宿舍，配套设施齐全，居住舒适度高！

浙江绍兴诸暨零食日用百货仓库：早八晚六（管理人性化）招聘岗位：零食日用百货小件分拣，不用走路，代步工具配齐，PDA扫码轻松干活。工作内容简单，上手快，有师傅带。招聘岗位：零食日用品小件拣货员薪资：5-8K计件制多劳多得目前老员工综合6000-7500左右包住宿空调热水器洗衣机独立卫生间等设备齐全。招聘要求：-年龄18-45周岁（有相关仓储物流经验者可适当放宽）-男女不限，身体健康-会使用智能手机或PDA等电子设备，操作简单易学-工作认真负责，服从现场管理-无经验可安排带薪培训，老员工一对一带教工作时间：08:00-18:00（根据业务量安排加班）六点后加班按18元一小时算休息1小时月休4天电话

乾元零食仓招聘 长白班 上班时间：8:30-20:30左右 年龄：18-45岁，男女不限，初中及以上 待遇：底薪2500+绩效500+满勤800+高温补贴200+计件工资，工资:6000-9000+（新入职3-7天会有计时保底工资） 工作内容:主要零食分拣员 包吃不包住 工资每月15号发薪

车辆厂附近再加四个力工，180元，电话

新区龙源北方基地招聘一位洗水果切水果的人员，薪资3500，要求干净利落头脑清晰！能干到10月份！有能干的请拨打黑龙江伊春

明天嘉荫招聘替班人员，要求当前空闲的人员来店联系。岗位职责包括：按现场要求放置油污和废件，不乱丢；离开驾驶室时不将车辆交给无证人员；在大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离；节约用油，不长时间怠速，收工后熄火。

招长期干活的，有干的联系，

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物流调度经理（五险一金双休法休 工作职责： 1、业务拓展：负责区域内物流业务货主端与司机端在平台实现高效撮合交易；主导专线物流客户的市场开拓，持续开展客户维护及运输运营管理工作； 2、制定可执行的业务策略与业务规划，并分解落地具体的量化目标； 3、协助应对客户日常物流需求，确保及时响应并高效解决客户问题； 4、具备敏锐的问题发现能力，能够独立分析并提出有效解决方案。 任职要求： 1、具备三年以上物流销售或商务拓展相关工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力及语言表达能力； 3、具备车队资源或物流行业相关资源者优先录用； 福利待遇：五险一金、双休法休、高提成、年终奖、职位晋升