黑龙江明律咨询服务有限公司2026年招聘启事 黑龙江明律咨询服务有限公司依托专业法律服务资源，专注于为客户提供优质的法律配套服务与企业管理支持，现面向社会诚招以下岗位人才，携手共促发展： 一、高级合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业博士学历，或具备丰富投资领域实操经验，熟悉法律、金融、投资行业规则； 2. 认同公司发展理念，具备强烈的合伙精神与大局观，擅长战略规划、资源整合与团队管理； 3. 拥有稳定的高端客户资源或投资渠道资源，能主导重大业务项目落地或推动公司业务板块升级； 4. 职业操守良好，无违法违规记录，致力于长期深耕法律咨询与投资服务领域。 -薪资待遇 1. 基础收益+高额项目提成（比例面议），年度收益无上限，享公司利润分红； 2. 五险一金全额缴纳，配备独立办公空间，享受高端客户资源对接与品牌背书； 3. 弹性工作制度，自主规划工作节奏，参与公司核心决策。 二、普通合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业研究生学历，持有相关行业从业资格证书者优先； 2. 认可公司合作理念，具备一定的客户资源或业务开拓意识，擅长至少1个专业领域（如法律咨询、企业合规、项目对接等）； 3. 具备良好的团队协作能力与沟通协调能力，愿意参与公司日常运营与专业人才培养； 4. 品行端正，恪守职业操守与行业纪律。 -薪资待遇 1. 极具竞争力的项目提成比例； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、专业培训等权益； 3. 共享公司办公资源、行政支持与品牌平台，灵活的合作模式与发展通道。 三、谈案老师 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，具备基础法律知识储备，有法律服务行业客户接待经验者优先； 2. 负责前端客户来访接待、案源初步对接，收集整理案件相关资料，精准传递客户需求并移交律师跟进； 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户初步咨询问题； 4. 工作认真负责，有较强的保密意识，认同公司服务理念。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩提成、定期团建； 3. 完善的业务培训体系，清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为业务主管。 四、分所主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上法律服务或团队管理相关工作经验； 2. 负责县区分所的日常运营管理，统筹分所客户接待、案源拓展与业务对接工作，协调总所与分所的业务流转； 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，熟悉县区本地法律服务市场，有一定客户资源者优先； 4. 具备较强的责任心与抗压能力，能独立处理分所日常事务，推动分所业务目标达成。 -薪资待遇 1. 月薪5000元-7000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、分所业绩分红、年度调薪； 3. 享有分所管理自主权，总所提供品牌、资源与专业支持，拥有广阔的职业发展空间。 五、HR主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 能独立搭建招聘体系、完善员工管理制度、组织员工培训，具备律所或咨询行业人力工作经验者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，工作严谨负责，认同公司发展理念。 -薪资待遇 1. 月薪6000元-8000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司核心管理工作，拥有清晰的职业晋升空间。

黑龙江明律咨询服务有限公司2026年招聘启事 黑龙江明律咨询服务有限公司依托专业法律服务资源，专注于为客户提供优质的法律配套服务与企业管理支持，现面向社会诚招以下岗位人才，携手共促发展： 一、高级合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业博士学历，或具备丰富投资领域实操经验，熟悉法律、金融、投资行业规则； 2. 认同公司发展理念，具备强烈的合伙精神与大局观，擅长战略规划、资源整合与团队管理； 3. 拥有稳定的高端客户资源或投资渠道资源，能主导重大业务项目落地或推动公司业务板块升级； 4. 职业操守良好，无违法违规记录，致力于长期深耕法律咨询与投资服务领域。 -薪资待遇 1. 基础收益+高额项目提成（比例面议），年度收益无上限，享公司利润分红； 2. 五险一金全额缴纳，配备独立办公空间，享受高端客户资源对接与品牌背书； 3. 弹性工作制度，自主规划工作节奏，参与公司核心决策。 二、普通合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业研究生学历，持有相关行业从业资格证书者优先； 2. 认可公司合作理念，具备一定的客户资源或业务开拓意识，擅长至少1个专业领域（如法律咨询、企业合规、项目对接等）； 3. 具备良好的团队协作能力与沟通协调能力，愿意参与公司日常运营与专业人才培养； 4. 品行端正，恪守职业操守与行业纪律。 -薪资待遇 1. 极具竞争力的项目提成比例； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、专业培训等权益； 3. 共享公司办公资源、行政支持与品牌平台，灵活的合作模式与发展通道。 三、谈案老师 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，具备基础法律知识储备，有法律服务行业客户接待经验者优先； 2. 负责前端客户来访接待、案源初步对接，收集整理案件相关资料，精准传递客户需求并移交律师跟进； 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户初步咨询问题； 4. 工作认真负责，有较强的保密意识，认同公司服务理念。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩提成、定期团建； 3. 完善的业务培训体系，清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为业务主管。 四、分所主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上法律服务或团队管理相关工作经验； 2. 负责县区分所的日常运营管理，统筹分所客户接待、案源拓展与业务对接工作，协调总所与分所的业务流转； 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，熟悉县区本地法律服务市场，有一定客户资源者优先； 4. 具备较强的责任心与抗压能力，能独立处理分所日常事务，推动分所业务目标达成。 -薪资待遇 1. 月薪5000元-7000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、分所业绩分红、年度调薪； 3. 享有分所管理自主权，总所提供品牌、资源与专业支持，拥有广阔的职业发展空间。 五、HR主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 能独立搭建招聘体系、完善员工管理制度、组织员工培训，具备律所或咨询行业人力工作经验者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，工作严谨负责，认同公司发展理念。 -薪资待遇 1. 月薪6000元-8000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司核心管理工作，拥有清晰的职业晋升空间。

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岗位职责: 1. 负责搜集并分析与公司经营相关的法律法规，识别各部门及分支机构运营中的法律风险并及时预警； 2. 组织制定法务管理制度，并监督其执行落实情况； 3. 审核并统筹管理公司各类合同文本及相关法律文件； 4. 协调处理分公司及下属单位涉及的诉讼与仲裁事务； 5. 执行监管部门对保险机构司法案件的管理规定，做好相关报告工作； 6. 组织外聘律师的选任、对接及相关事务管理，对其工作成效进行监督与评估； 7. 为公司各职能部门及岗位提供日常法律咨询服务； 8. 每年度至少组织一次法律专题培训或讲座； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35岁； 3. 具有两年以上同行业或相关领域工作经验，熟悉保险行业监管政策与合规要求，具备法律、风险控制、财务等相关背景者优先； 4. 法学类专业背景优先，持有法律职业资格证书者优先； 5. 熟练使用Office办公软件； 责任心强，具备良好的沟通能力与团队亲和力。

岗位职责： 1. 负责日常法律事务咨询、合同审阅、合规性核查及宣传材料法务审核（50%）； 2. 协助办理公司章程修订、经营范围调整等公司治理相关事项（10%）； 3. 参与组织各类合规培训及合规推进工作（10%）； 4. 配合开展诉讼、仲裁等争议案件的处理支持（20%）； 5. 完成其他临时性行政与法务辅助工作（10%）。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具备1-3年法务岗位工作经验，掌握商务日语或商务英语者优先； 2. 熟悉公司法、民法典、劳动法等相关法律法规； 3. 精通Office办公软件，具备较强的文书撰写能力； 4. 性格积极乐观，具备良好的人际沟通与团队合作素养； 5. 拥有日资企业法务从业经历者优先考虑，持有法律职业资格证书者优先。

岗位职责: 1. 负责公司各类合同及法律文件的拟定、审核与修订，参与商务谈判及合同纠纷的处理； 2. 优化公司合同管理体系及相关业务制度流程，识别并防控法律风险； 3. 参与制定广告审核标准，协助处理广告类投诉、诉讼及其他法律争议； 4. 对公司新产品开展法律合规审查与风险评估，提供法律咨询意见，并负责商业化相关规章的起草与合规审核； 5. 为内部各部门提供日常法律支持，协同组织员工法律培训工作。 职位要求: 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书； 2. 具备约5年企业法务或相关法律实务经验，有房地产行业背景者优先考虑； 3. 具备严密的逻辑思维与分析判断能力，善于团队协作，能准确把握地产领域法律服务与风控核心； 4. 沟通表达能力强，具备较强的理解力与抗压能力。

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岗位职责： 1、负责审核、修订公司在日常运营过程中涉及的各类合同、协议及相关法律文书，如劳动合同、业务类合同、合作文件等。 2、协助处理公司面临的劳动争议、合同纠纷等法律事项，参与相关协商与调解工作。 3、为公司各职能部门提供常规性法律支持，就《劳动法》《劳动合同法》等相关法律问题进行解答与指导。 4、参与企业合规管理体系的建设，配合开展内部合规检查及风险防控工作。 5、完成领导安排的其他与法务相关的工作任务。 岗位要求： 1、全日制硕士研究生学历，专业为民商法、经济法、法学等相关方向。 2、知识技能：核心要求： 熟悉《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动人事相关法律法规，对用人单位用工合规管理有较强兴趣。 3、已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。 4、具备扎实的合同审查能力及法律文书撰写功底。 5、思维条理清楚，具有良好的分析判断与问题解决能力。

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