河南濮阳35KV需要师傅，电话

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濮阳市濮阳县招强电(电工师傅)、桥架/支架安装、亮化。 工作地在北京市西城区西单商场

岗位职责： 1.负责企业生产、办公区域的电气设备安装、日常巡检、维护检修、故障排查及安全管控工作； 2.保障电气系统正常、安全、高效运行，严格遵守电气操作规范，杜绝电气安全隐患，配合部门完成各项电气相关工作任务。 任职资格： 1.持有有效电工证（低压 / 高压电工证，符合国家相关考核标准）； 2.具备基础设备维修实操能力，能独立处理常见电气、机械类设备故障； 3.工作认真负责，有良好的安全意识，严格遵守电工操作规范； 4.具备沟通协调能力，能配合团队完成设备维护工作，服从工作安排。 优先录用条件 有冷库设备维护 / 检修经验，熟悉冷库制冷系统、电气控制系统基础原理者优先。优秀者薪资可面议！

濮阳市范县招强电

濮阳市范县招开槽/切割、强电

濮阳清丰招木模，二次结构木工，水电，强电，贴砖

濮阳市濮阳县招强电、水电，弱电熟练工，工资200到300，需要五人，有空的联系

濮阳市范县招强电、开槽/切割

濮阳市华龙区招强电

轮胎厂招普工 年龄：18--49岁 工作时间：12小时两班倒 工资：9300元 福利待遇：包住福利餐厅五险一金 工作地址：山东潍坊！！！！

9天短期工 免来 一天200左右 16-55（71年全年） 男女不限

月亮湾沙滩招工人6名，过年初一到十五，1天100元，在园区吃饭，10个点，有想来的和我联系

濮阳市清丰县招光伏安装、电焊

招一名开十七米五大板的驾驶员

诚招：高压配电运行（兼职）工作地点：北京市门头沟区石龙西路北侧阜外医院西山科研基地；班次：早8:008:00白夜休休，哪天班次都有要求：年龄55岁以下,有高压电工证、低压电工证（新规定高低压本要分开），有工作经验，责任心强；待遇：兼职薪资3.6k，5天年假，节假日福利等，联系人李女士，电话

佛山市禅城区招桥架/支架安装、水电、水工、强电 春节期间不停工

北京市东城区龙潭路十号老干部活动中心招强电一名，年龄55以下，工作时间周一至周五，上班时间24小时值班，管吃住，节假日休息，工资每月5000至6000，联系方式

福州市仓山区招水电、强电、弱电/安防、给排水、开槽/切割

400/天 提供吃住 短期长期都可。 要有配电柜接线工经验

濮阳市范县招水电、弱电/安防 招水电跑线，跑管人员。 招弱电施工人员，会安装监控，激活。维修离线监控

清丰霁云大道家具厂急招装卸工每小时15元，工资现结电话：

一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地址： 河南省许昌市襄城县乾明大道西段

◆台前县兴隆塑料包装有限公司 招质检员、设备维修师傅、销售经理、版辊管理员 电话：

濮阳市华龙区招弱电/安防

岗位名称：国家电网工程师（电气工程；计算机科学与技术；管理类等）。 岗位要求：1.全日制本科及以上学历。2.年龄35岁以下，应届毕业生优先。3.专业要求涵盖电工类、电子信息类、其他工学类、财务类、管理类等。 薪资待遇：年薪50万，满三年工资年薪100万。

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

新乡市招充电桩安装师傅

濮阳华龙招强电

好消息！春节留任加班补助1000元 ​涨价更新～郑州富士康招募进行中 《小时工》一天260元（+2000元）《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元，可以长期发展 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，美女帅哥多，内部餐厅提供吃住，吃饭刷厂牌，可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 2月1日招募政策 小时工～月结工资和补助，返费工～月结工资90天发返费 模式一：返费工 标准工资外，一次性稳岗奖金。 【制造部门-关键工站】 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,000元+1000元 老派遣工:7500元+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6,500元+1000元 老派遣工:7,000元+1000元 【非制造部门】 新派遣工:6,000元+1000元 老派遣工:6,500元+1000元 (含税) 发放条件： 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，（详细发放条件以入职签约文件为准） 《短期工》同工同酬～标准工资：底薪2350+加班费=总合工资5500左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 模式二：高价小时工 同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/小时+2000元 老派遣工:26元/小时+2000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/小时+2000元 老派遣工:25元/小时+2000元 【非制造部门】 新派遣工:23元/小时+2000元 老派遣工:24元/小时+2000元 含税 发放条件： 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天26*10小时=260元，一个月7500元 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放（干到4月18日补助1000元） 三、正式工模式：18-38岁男女不限，内部推荐补助5400元，每月补600元连续补9个月，，工资每年涨一次，另外有年终奖和岗位补助等； 1.转正前：基本工资2350元 2.转正后：基本工资2450元 3.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 4.夜宵津贴：8元/晚 5.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 底薪员一2350元、 员二2550元  、员三2750元。 底薪+加班费+补助=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 备注：1新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== 报名安排：提供身份证正反面拍照和手机号报名，