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【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:芜湖
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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日结模式:满30 天可转日结,日均约320 元
小时薪资:28 元 / 小时 + 全勤奖5000 元
加班工资:30 元 / 小时,加班薪资下班即发
,午休 2 小时)
福利补贴
新人入职补贴2000 元
推荐入职满 20 天,奖励2000元 / 人
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1、小时工:按28元/小时算工资,月综合8500块
2、正式工:7000-8000元/月,包吃住 ,五险一金都有,每月10号发薪。
3、日结工:298一天,日结工资,包吃住;
4、现在旺季加班多,保底工时260-330,自愿选择。
5、小时工:,辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】、工作时间安排:
1、每天工作10小时,人性化管理,上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5
【三】、工厂招工要求:
1、男女不限,16一55周岁,,身体健康,服从分配。
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,4-6人间,(独立卫生间、空调、热水器,洗衣机、免费
WIFI等),水电平摊。
2、入职后发放餐卡,刷卡吃饭,不用自己充钱吃!
3、公司帮交五险一金。
4、工作地址在苏州 苏州
5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,
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河南漯河招聘洗碗工。工作内容为负责餐具清洗、消毒、归类摆放,以及后厨卫生清洁等相关工作。任
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郑州经开区八大街富士康IPEG 港区富士康IPEG 2个厂区小时工火热报名中,来厂面试,不体检0费用入职,面试当天直接安排宿舍
年龄18-50岁
不限区域,不限户籍
不穿无尘衣,不看显微镜
家门口企业,离家近
纹身 烟疤 提前发照片确认
模式:小时工模式
员工单价:
7月:24元/H
8月:25元/H
9月:24元/H
政策细则:
1、差价发放条件:
7月:8/31在职享有
8月:9/30号在职享有
9月:10/10在职享有
2、发放时间:
A. 每月7日发同工同酬;
B. 7月差价:8/31在职享有,9/3日发放(发放时无需在职);
C. 8月差价:9/25在职享有,9/28发放(发放时无需在职);
D. 9月差价:10/10在职享有,10/13发放(发放时无需在职)
3、政策周期2026/9/15,2026/9/16(含)起同工同酬
4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
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招聘搬运工一名。年龄要求在18至50岁之间。要求应聘者具有认真负责的工作态度和爱岗敬业的职业精神,并服从生产计划安排。工作地点位于漯河市经济技术开发区立达创业园宏绿食品7-8号。月薪为4200元。工作时间为长白班制。提供免费工作餐和节日福利。
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招聘叉车司机,,年龄28至50岁。持有叉车证者优先,有经验者可适当放宽条件。薪资面议。工作地址位于舞阳县张家港路与珠海路交叉口路南天佑制冷有限公司。
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叉车把整板饮料都放车上,装卸工只有在车上码货就行,日结工资装车4.2元一吨,卸车7元一吨,
电气工安装设备
招聘:安装调试运维工薪资:4000-6000元/月公司名称:河南六蕴环保设备有限招聘岗位:安装调试运维工职位描述:安装调试运维上班时间:8小时任职条件:大专以上学历,环保电气自动化之类专业福利待遇:底薪+绩效+补贴+社保工作地址:漯河
一小时25元一天250元郑州富士康普工正式工交五险一金
6000-7000元/月
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【郑州港区富士康】
ip厂区高价小时工:一天250元
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内部推荐渠道招募
本周组装车间为主留人好单位
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7月:24元/小时,一天240元(10小时)
8月:25元/小时,一天250元(10小时)
9月:24元/小时, 一天240元(10小时)
政策细则:
1、稳岗奖金发放条件:
6月:7/25号在职享有
7月:8/31在职享有
8月:9/30号在职享有
9月:10/10在职享有
2、发放时间:
7号发标准工资(同工同酬)
稳岗在职后3个工作日(补高价小时工工资)
3、政策周期2026/9/15,2026/9/16(含)起同工同酬
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二:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖6000元左右和岗位补助3000左右等节假日福利物品和红包等;
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一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约5500元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
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5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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食品/饮料研发经验不限学历不限食品添加剂/香料食品加工及制品
1. 具备食品原料(香精香料)相关从业经历
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电工,要求有电工证,长期
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机电工电气工低压电维修电工3-5人专业师傅吃苦耐劳上夜班其他持证有机械常识电工证
岗位职责:
1.执行配电柜、电机、PLC控制线路等低压电气系统的安装、调试与维护
2.按规范开展停送电操作、接地检测及绝缘测试,严格遵守电工安全操作规程
3.如实填写维修记录、备件使用台账,及时反馈设备运行异常情况
任职要求:
1. 持有有效期内的低压电工操作证(上岗必备)
2. 熟悉常用电气元器件、电路图识读及万用表/兆欧表等工具使用
3. 具备基本机械常识,能协同完成机电一体化设备维保工作
4. 责任心强,具备独立作业能力及基础沟通协调能力
5. 身体健康,无恐高症,能适应倒班或突发性加班安排
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