贴砖小工
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财务负责人
5-8万元/月
CFO10年以上本科成本管理财务规划风险管理
岗位职责：
1、依据公司战略目标，构建合理、贴合企业实际的财务核算机制与财务监督机制，实施高效的内部管控；
2、参与企业重大事项的评估与决策过程，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务支持与决策参考；
3、主导重大投资项目和经营活动的风险识别、评估、指导、监控及财务风险管理工作；
4、编制公司资金运作方案，审核资金使用流向，监管资金报表、预算编制与决算执行；
5、拟定公司成本管理策略及相关指标体系，组织实施成本计算与控制工作；
6、对接财政、工商、税务等相关政府部门，保持良好沟通，保障企业合法权益；
7、汇总分析公司财务数据，撰写财务分析材料；
8、统筹财务团队建设，提出人员调配、培训安排及绩效考核建议。
任职条件：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备会计师、税务师资质；
2、拥有10年以上大型企业财务管理岗位工作经验；
3、掌握系统的财会理论知识与现代企业管理知识，通晓财务相关法律法规、投资管理、进出口业务、企业财务制度与操作流程；
4、曾深度参与较大型投资项目的可行性研究、论证及决策支持；
5、熟悉税收法规、运营分析、成本管理与核算流程；
6、具备扎实的财务管理能力，擅长资金筹划、融资安排及资本运作；
7、具备较强的表达能力，口头与文字沟通顺畅。
工作地点：河南太康
财务负责人
4-5万元/月
CFO5-10年本科资金管理成本管理风险控制财务制度制定财务预算编制法规政策熟悉
岗位内容：
1. 负责公司日常财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作；
2. 参与企业经营决策过程，为管理层提供财务分析支持与风险预警建议；
3. 组织建立并持续优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范；
4. 统筹财务预算编制、费用审核及现金流监控，保障公司财务体系稳定高效运行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景；
2. 拥有5年以上财务相关工作经验，具备大型企业集团财务管理经历者优先考虑；
3. 熟知国家财经法律法规及会计准则，熟练掌握财务核算流程与分析工具；
4. 具备较强的沟通能力，工作认真负责，富有团队合作意识与职业操守。
人力资源主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系招聘
岗位职责：
1. 招聘配置：全面负责公司人员招聘工作，开拓并维护招聘渠道，保障各部门（含车间）人力资源供给。
2. 社保公积金：统筹全员社保与公积金的增减变动及台账记录，确保缴费数据准确、操作合规。
3. 工伤管理：主导员工工伤申报、鉴定跟进与保险理赔，防范用工风险，协助处理劳动争议。
4. 员工关系：办理员工入职、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。
任职要求：
1. 具备3年人力资源相关工作经验，其中至少1年担任同类岗位。
2. 熟练掌握社保公积金实务操作及工伤理赔流程，熟知劳动法律法规。
3. 拥有扎实的招聘实操经验，抗压能力突出，具备良好的沟通与组织协调能力。
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韩餐厨师厨师
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砼工钢筋绑扎砌砖木模1-4天3-5人日结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
周口市鹿邑县招模板工支壳子、砌砖、钢筋绑扎，自带班组优先，自备交通工具，周口鹿邑县，沈丘县，项城市机及各乡镇干农村自建房工程。
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打磨1-2人
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7000-8000元/月
力工3-6个月1-2人月结
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