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招聘:普工,操作工,包装工,质检员,仓管等岗位
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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薪资待遇
基本情况和要求
1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后,证明是我们厂里员工了,财务会根据求职者的购票记录和支付金额凭证来
2.包吃包住,吃住都在厂里,当天入职,当天安排住宿,不收取任何费用,零费用入职。
3.需经验、学历,新员工进厂有老员工带的。
4.长期正式工,、,短期临时工。
5.工作轻松不累,岗位简单轻松,都是坐班的岗位。
6员工宿舍:环境优美,干净卫生,宿舍4-6人间,空调、洗衣机、wifi、热水器都有的,设备齐全,还有独立的卫生间、提供免费夫妻房,水电费需要平摊。
应聘要求:
1.年龄16-55周岁
2身体健康
【薪资构成】
长期小时工:28元一小时,综合工资:9000-9500元
日结工:260-280一天,第八天开始一天一结
【工作时间】
每个月10号发放薪资,每周可以预支800-1000元
1.上六休一,月休四天
2.长白班、坐班为主
【招聘岗位】
招聘岗位:包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员,打包,包装,质检,组装、贴标签
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操作工免费培训包吃夜班补贴五险一金包住20人以上月结
任职要求:
1. 年满20-36周岁,身体健康,(半导体厂,不是流水线).
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.工作地点在(苏州东辉光学),工资待遇真实,抖音,小红书,网上可查,无任何套路,直接来厂区面试入职就是正式员工
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【薪资构成】:
1、小时工待遇:
白班28/小时,夜班30/小时,月综合薪资在7500以上
正式工待遇:综合到手月7000左右.
2、工作时间:
月休四天上六休一,国家法定节假日正常放假
【厂区情况】
1、厂区恒温车间,基础设施齐全。
2、住宿:水电均摊,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。厂区在江苏无锡滨湖区。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,菜品丰富。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁-55岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好,服从厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可。
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日结模式:打卡7天后开始日结,第9天发第8天的工资;每天230
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面试时间:周一~周日 下午 1 点
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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工6000元。
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A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
5~7月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
,
8~9月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址在苏州!
工厂杂工
2000-3000元/月
工厂搬运工
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 负责设备日常点检、清洁及简单故障报修
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S管理
5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应工厂环境及倒班安排
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 无不良记录,服从管理,有团队协作意识
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限,能长期稳定工作者优先
新能源配件厂日结200/天包吃住
200-210元/天
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所有岗位前30天200元/天(无套路)
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18-48岁! 18-50岁!
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普通岗位16.5元每小时包含(稳岗补贴1.5元/h)
重点岗位(抛切/裁切/质检/理货员)18元每小时包含(稳岗补贴3元/h)
纳米岗位20元/小时包含(稳岗补贴3元/h)
以上岗位每月20号发工资在职、方可享受稳岗补贴、月工时280–350个小时,月综合工资4800-6000左右!
工作餐免费!,酒店式公寓!上六休一!
简单活来几个,月入8000+,包吃包住
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新厂新能源芜湖,310/天,包吃包住,年龄18~50,不限经验
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