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分拣包吃有提成包住20人以上月结全职
青白江京东长期工+短期工(均可) 220-260一天,包住宿 可以周预支可以日结 工作岗位:分拣岗装卸岗(岗位自选) 工期:到11月30日(也可长期转正) 上班时间:早8-晚8,晚8-早8, 工作要求: 18~50岁,男女不限, 薪资待遇: 试用期: 分拣:19元/小时,基础17/小时+2元稳岗补贴(稳岗到11月30号在职期间全部享有),200-230一天,包住宿。 装卸:20元/小时基础18/小时+2元稳岗补贴(稳岗到11月30号在职期间全部享有),200-230一天,包住宿 !薪资薪资6000-8000 #园区宿舍独立卫生间空调洗衣机自带被子行李 面试时间:早上9:00-下午15:00(切勿卡点) 地址:京东祥福分拣中心
分拣
商品质量管理部质检组员职责 一、原料验收 1、原材料质量验收:协同主管,依据商品标准,对商品到仓及基地原料进行质量验收,检查其新鲜度、色泽、气味、质地等感官指标,处理现场异常商品及上报; 2、原材料周转:对入库的原材料周转期限进行监控及进行质量监管,确保原料品质。 3、原料安全监管:依据公司食安监管要求对供应商原料的农残检测小票进行抽查,以及监督三方检测机构对农药残留取样检测,对不合格原料进行拦截 任职要求 1、中专及以上学历; 2、具有水果/蔬菜/肉类水产/面包熟食的质检经验,了解水果/蔬菜/肉类水产/面包熟食的特性及异常识别; 3、具有带班经验、异常商品处理、客诉现场跟踪等经验; 4、执行力强,吃苦耐劳,责任心强,能坚持原则。
分拣包住20人以上日结全职青白江/分拣/装卸/小时工/日结年前短期
青白江京东面试【青白江京东物流祥福分拣中心】 [爆竹]员工工价: 祥福分拣中心装卸岗:17+4/小时 祥福分拣中心分拣岗:16+4/小时 (其中4元/小时要求做到2月15号享有) 临时工工期到2月15号,第四天上班了 工资2月底结清所有的,需要有本人银行卡 入职流程:先填写面试单,在试岗(试岗时间2小时) 岗位:装卸 分拣 祥福分拣中心上班时间:7:00-18:00 ,18:00-6:00,半个月倒班 工作内容:负责现场货物分拣、装卸 年龄要求:20岁-55岁/20岁-48岁 面试要求:携带身份证原件或者身份证照片,不穿裙子高跟鞋拖鞋,带帽子的衣服,不带首饰,不方便试岗 吃住:包住,吃饭园区有食堂6-12-15元自选餐,住宿是当天安排,穿马甲上下班,园区5元
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职男生
招聘要求:18-48岁,接受倒班、服从安排 工作内容: 1.分拣岗位,按照生产线要求分拣零部件到对应的框内(小件)以及装箱。 2.牵引车备货(30斤以内),按照单子拿零件,从库房拉出来自己码在牵引车上,到线上后自己拿下来放在固定的位置。 工作时间:白班08.30-19.00,晚班21.00-06.00 根据现场生产情况每天8-11小时,白班上班时间固定,夜班上班时间会根据白班下班时间有调整;两班倒,半月倒班一次,月休4天;吃饭每顿0.5小时不计入工时,目前8小时为主。 5700-6500/月,买社保超级轻松好耍,包吃提供住
打包快递拣货员20人以上
你好,目前招聘: 【京东仓储】:拣货岗、打包岗、上架岗。盘点岗(-无通宵夜班,大促会加班1-3小时) 京东直招-过程无任何费用 月休4天,排班轮休 工作时间:8-20/13-24 年龄要求18-45岁
拣货员
4000-5000元/月
快递拣货员包住3-5人月结全职
面议私聊
快递拣货员打包有提成包住3-5人月结全职
工作内容:1、在超市拣货出来打包给外卖员。2、负责自己订单的售后处理及消息回复。3、协同门店整体安排。工作时间:每日工作10小时,每月休息4天, 分4班轮换: 早班:9点-19点, 中班:13点-晚22点, 晚班:下午15点-凌晨1点, 夜班:晚23点-早9点 薪资待遇:2500(底薪)+1000(补贴)+提成(0.04元每件单品) 年龄要求:18-35
打包分拣3-5人月结
长白班,夜班自由选择 高价小时工,工作简单易上手 过年值班,一周3000元薪资红包 工作内容:仓库货品的上架、分拣、打包等 综合薪资:5500-7000
分拣快递拣货员1-2人
1、根据订单准确无误分拣商品; 2、到货后及时录入系统和上架; 3、处理客户购买前、购买中、购买后的各种客户问题和咨询; 4、维持店里货物整齐和清洁; 5、店长交代的其他事情。
分拣包吃包住20人以上日结
240左右一天 日结,日结,日结 年货节京东物流短期工。 240左右/天!了! 不体检直接入职! 工资,天天日结免费包住,提供吃! 新都,青白江,双流,龙泉,德阳物流短期工240元左右一天,包住,提供吃,不体检,当天安排住宿,小件快递分拣扫描 工期到,2.15号左右。没有体力活,,小姐姐多。 18到55岁哈。
客房经理月结全职
成都市中心小房量酒店急聘: 房务经理1名:到手薪资5500左右,月休四天包吃住,男女不限,要求有前台管理经验,熟悉OTA; 客房主管1名:到手薪资4500左右,月休四天包吃住,男女不限,要求有客房管理经验;
幕墙安装长期1-2人月结
希望你是一个智者,招一个幕墙大工,能力强的,能力不强的不要打电话。也为了来年的项目做准备。诈骗的千万注意,别打电话,在成都我遇到的太多了,能全国各地都能去的
成都 成华区
1月29日 09:41拨打电话
成都青白江区做压力容器,压力管道,欢迎本地师傅联系,长期有活。微信同号,电话打不通请+微信
300-400元/天
管道安装铆工钣金工3-6个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
青白江区做压力容器,压力管道,欢迎本地师傅联系,长期有活。微信同号,电话打不通请+微信
成都 青白江区 红阳
1月29日 09:41拨打电话
电焊二保焊/气焊
今天有没有焊工师傅,下午来华西坝,华西医院焊半天活路,活路不多。但要求有焊工证。自己带焊机,焊丝,焊工常用工具。要求气保焊。有愿意做的,联系我,电话号码,
成都
1月29日 09:41拨打电话
幕墙安装长期1-2人月结
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成都 成华区
1月29日 09:41拨打电话
果蔬分拣打包免费培训包住20人以上日结兼职假期工
东莞水果蔬菜仓储 长白班不用体检 19元/时,包住提供吃 宿舍就在园区,4到6人/间 ,中午1点左右到账)自动到帐,不用申请 一天都不押, 周日/节假日也发 发日薪 吃住都在园区,工作简单轻松 不体检、长白班、中班 【招聘年龄】18-48岁,会使用智能手机 水果、蔬菜分拣、打包、码板 包住不包吃, 工期:最少做到2.12
分拣包住3-5人月结
因业务发展,诚聘快递分拣人员5名和装卸工2名、男女不限、要求:能吃苦耐劳、责任心强、为人正直、认可快递行业、年龄23-48岁之间。包住宿、工资面议!
分拣免费培训包住20人以上日结兼职假期工
揭阳日结,日结,日结 晚班17:00到5:00班次19元/时() 晚班18:00到6:00班次19元/时 晚班0:00到12:00班次19元/时 要求不能穿短裤拖鞋上班 男女不限18-55周岁
打包分拣贴标签包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结兼职
工作内容:零费用入职,当天安排住宿,当天下班准时发工资!长期工、短期工、实习生均可应聘。 报名人数过多,请直接来电或者微聊联系! 一、工作内容:主要是从事食品以及日常生活用品的包装、分拣员、称重、封口、贴标签、扫码、、装箱、质检、装卸等简单的手工工作,一看就会,恒温车间、可安排长白班,长短期均可报名!二、薪资待遇:1、短期工:240-260天三、工作时间:每天工作早9-19:00,晚20:00-8:00自选班次四、招聘要求:年龄16-60周岁(经验不限)五、吃住待遇:1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止)2、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起!食堂菜品多样选择,提供优质食材,精选优质肉类,新鲜蔬菜,保证员工的饮食质量;食堂内置饮料,大小型超市。 注意:本招聘信息真实有效,求职者可放心投递!全程不涉及任何费用.有意者直接.简历十申请
物流叉车工分拣装卸工
明天开始白班晚班都可以安排 (柴桑区智慧物流园) (年前高峰,提前预留名额,可以做到过年) 快递兼职分拣160元 装卸工资180元 上班时间: 班次一:9:00-16:30,18:30-22:00 班次二:19:00-06:00 工作内容:装卸、分拣、扫码、叉车(现场随机安排) 要求:18岁-55岁,男女不限! 地址:九江柴桑区智慧物流园 预留报名格式:名字+电话+年龄+身份证号➕备注报名班次
九江 柴桑区
1月29日 09:38拨打电话
助理
临时工
负责帮老板带宠物和料理家务 会开车更好 根据能力不同工资面议
其他职位
岗位职责: 1、应用程序开发:使用前端技术,开发用户界面组件,创建交互式功能,确保网站或应用程序的高性能和可访问性;根据需求和设计稿开发响应式网页,确保在不同设备上(如桌面、平板和手机)都能呈现良好的用户体验。 2、与后端开发人员协作:与后端团队密切合作,集成前端和后端系统,确保数据交换和通信的有效性。 3、代码优化和维护:进行代码的版本控制和代码质量的保证,编写可维护和可测试的前端代码,以及优化前端代码以提高性能和可维护性,修复bug并持续改进现有功能。 4、技术研究和学习:持续跟踪前端开发领域的最新技术和趋势,不断学习和改进自己的技能。 5、团队合作:在团队中积极参与讨论和决策,与其他团队成员合作解决技术问题和实现项目目标。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历 2、Flutter(*必须*)做过2年及以上APP开发(安卓/IOS) 3、做过第三方SDK对接经验,包括IM,推送,视频,支付,蓝牙设备等; 4、具备沟通,总结,解决问题,协助等方面的能力; 5、高度责任心和进取心,以及学习能力。 6、有做过医疗健康相关产品或会安卓原生的“优先考虑”。
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结包吃包住上班可带手机带薪年假春节红包
1.薪资待遇 小时工:26-28每小时,每天280,保底6500.   正式工:底薪3100元 + 绩效奖 + 加班费,月综合6500-7500元 2.工作内容   岗位类型:无人机电子配件组装、贴片、包装、质检、测试、物料   工作描述:主要负无人机电子配件包装及配件的组装、贴标签、检测、包装等简单手工操作,全程坐班,无需经验,入职有师傅带,工作轻松易上手 3.招聘要求 学历:不限 其他:身份证真实有效,有磁性 4.福利待遇   食宿:免费包吃,免费住宿(4-6人间,配空调、热水器、Wi-Fi)   保险:   休假:带薪年假15天 + 法定节假日 + 婚假/产假   其他:厂区配备超市、篮球场、休闲区,定期组织聚餐、团建 5.工作时间   班制:两班倒,日均8-10小时   加班:根据生产安排,依法计算加班费(1.5倍/2倍/3倍标准)   休息:月休4-6天,调休灵活 6.入职流程   所需材料:身份证原件   入职流程:当天面试,当天安排住宿,次日即可上岗   发薪时间:每月10号准时发放,节假日提前发放
数控车工
5000-8000元/月
数控车工操作工包吃加班补贴五险1-2人
能熟练对数控车床的编程与操机
寒假工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
【招聘要求】 年龄:16一48岁,男女不限. 条件:无需经验,工作简单有人教,接受公司安排, 【薪资和福利待遇】 1.工资:24-26块钱一个小时 2.饮食:菜品自选,两荤两素,吃好为止; 3.包住:宿舍有空调、热水、WIFI、超市,朋友可安排同一宿舍; 4.时间:正常8小时,最多加班2个小时,上六休一; 5.福利:五险一金,每年发放年终奖,节日礼品,集体活动等员工福利; 6.服装:公司免费发放工装,公司有洗衣机; 7.环境:工作场地干净整洁,恒温空调工作室,有吸烟区,大门对面就是宿舍; 8.入职:当天入职,带身份证及个人行李即可入职
四川成都招一个寒假工,待遇2500~2800要求,跑得快,喊得动,男女不限有意者电话联系:
2500-2800元/月
临时工1-2人
招一个寒假工,待遇2500~2800 要求,跑得快,喊得动,男女不限 有意者电话联系:
成都
1月22日 21:46拨打电话
兼职有提成3-5人
拉访兼职招聘 【招聘人数】:4人 【工作内容】:在校区楼下摆点定点拉访,带意向客户上门咨询,留取意向客户有效电话。 【招聘要求】:踏实认真,性格开朗,善于交流优先。 【工作时间】:10:00-19:00(休息一个半小时) 【工作地址】:世纪百合尚寓楼下 【工资待遇】:底薪100,拉访一组20,拉访越多底薪和提成同时增加,上不封顶(平均200/天) 联系电话:邓老师 ()
成都
1月26日 01:15拨打电话
四川成都招寒假工一名工作内容:负责日常数据分析统计打理接受在校学生早九晚六
临时工1-2人
招寒假工一名工作内容:负责日常数据 分析 统计 打理 接受在校学生 早九晚六
成都
1月20日 20:03拨打电话
兼职有提成月结
招聘:校区楼下拉访兼职 薪资:20元/小时 【招聘公司】锦江区精锐教育*【工作内容】校区楼下拉访*【招聘要求】活泼灵活动作迅速*【工作时间】9-18(午休一小时)*【工作地址】万科城市花园广场*【工资待遇】100元底薪+20元/组提成*【工资结算】月结*【联系方式】
成都 锦江区
1月22日 00:50拨打电话
电商云仓主管
7000-12000元/月
物流/仓储项目经理
地点:邛崃市区,需要每日通勤,不包吃住。 一、岗位职责: 1、保障部门高效运营,完成各项任务指标,包括:部门规划、运营预算、仓库规划、管理制度及标准作业流程编订、运营质量与效率提升、运营成本控制、绩效考核、人才培养等,并结合公司的发展状况作出相应的调整; 2、全面主持公司的日常业务运营工作,监测运营指标,提升业务落地能力和营运效益; 3、合理设置与优化仓库区域规划布局,有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备,提高仓库库利用率; 4、负责对收货、上架、补货、盘点、订单生产、配送、销退、客服等日常作业进行计划、检查、监督、评估,改善,保障仓储日常操作顺畅有效,保证各项工作稳步开展; 5、运用科学的仓储管理方法,合理配置资源,提高工作效率与质量,降低整体仓储物流成本; 6、负责建立健全规范、完整的仓储配送、售后报表体系,及时总结仓配运营状况,作过程监督与优化调整; 7、负责供应商储备与日常管理,保证日常生产经营活动正常开展,考核供应商服务质量,督促供应商提升; 8、负责与内外部工作对接,了解不足与新的需求,提高工作质量,制定解决方案,提升客户满意度; 9、建立优秀的管理团队,负责内部人员的管理和行政事务的处理,不断提高管理水平和员工技能; 10、仓内SOP流程执行; 11、团队建设,人才梯队培养。 12、每日/周库内巡查,主动发现6S达标,现场作业流程不规范的情况进行通报并收悉整改措施和结果。
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