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岗位职责： 1.设计并持续优化商业运营流程，提升运营效能与客户体验； 2.统筹团队日常管理，涵盖人员培训、工作督导及绩效考核，确保业绩目标顺利实现； 3.跟进日常运营执行情况，及时处理突发事件，保障业务平稳运行； 4.深入挖掘运营数据，制定可行性优化策略，助力业务稳步提升； 5.对接内外协作方，如供应商、合作单位及相关部门，提升协同效率与合作质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，商业管理、市场营销或相近专业者优先考虑； 2.具备3年以上零售或商业运营领域工作经验； 3.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 4.具备独立分析和应对复杂问题的能力，思维灵活，富有创新意识； 5.熟悉常用办公软件及数据分析工具，具备优秀的文字表达与汇报能力。

1.办理纳税申报相关事宜； 2.进行账务处理，即日常做账工作，并编制资产负债表与利润表； 3.负责财务报表及账册的整理、装订与归档保管； 4.提供财会业务咨询，涵盖社保、公积金及工商注册等相关问题解答； 5.协助办理公司注册及各类税务事项流程，包括股权转让、企业注销、信息变更、税控设备申请、一般纳税人资格认定及发票申领等； 6.每次完成报税后，结合企业上月经营情况，提醒下月需关注的重点事项。

1、招聘支持工作：配合人事主管推进招聘流程，包含招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选、面试时间及场地的协调安排、面试人员的通知等。做好招聘各环节的信息记录与反馈。 2、员工入离职及异动手续办理： 3、培训协助与执行：协助人事主管落实公司培训计划，参与培训需求调研、培训材料准备、培训场地布置、参训人员通知以及培训效果的跟踪与评估等工作。 4、薪酬福利支持：协助完成员工薪酬的计算与发放，处理社保、公积金的增减、补缴、转移等操作，及时回应员工在薪酬福利方面的咨询。 5、绩效管理辅助：配合人事主管实施绩效考核，负责绩效目标的汇总整理、考核表单的分发与回收、绩效数据的统计与归集。 日常行政事务管理： ①负责公司文件与资料的分类、归档与保管，确保档案完整且便于查阅； ②办公用品的采购、登记发放及台账管理，合理管控库存水平与使用成本。 会议与活动组织： ①统筹公司各类会议的会务工作，包括资料准备、参会通知、会议记录及纪要的整理与传达； ②协助开展公司团建、年会等活动的策划与执行，保障活动有序开展。 办公环境维护： 保持办公区域的整洁与安全，定期巡查设施设备运行状况，及时对接维修保养服务，保障办公环境的舒适性与正常运作。

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