
河南商丘在三星镇中太桥附近,急需临时打包工人,每日薪资200元,即刻上岗。
200元/天
临时工日结
在河南商丘三星镇中太桥附近,急需临时打包工人,每日薪资200元,即刻上岗。
临时工月结
岗位名称:医院标本转运员;岗位要求:1.高中以上学历;2.身体康健,腿脚麻利;3.工作仔细认真,责任心强。薪资待遇:工资2000元/月,包含员工福利如员工体检、员工旅游以及节日福利。
临时工1-2人
园区外国语学校招聘小时工一名:上班时间周一到周四11:30—12:30;下午15:30—16:30;17:30—18:30;一天三个小时,待遇面议,联系电话:田老师
商丘永城市需要打突击人员,共6人,其中4名大人、2名小孩,。有意者可报名。
小工6-10人
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河南商丘招聘两名持证焊工,薪资为每天350元。工作地点在神火刘河煤矿,工期约10多天。
350元/天
焊工5-14天1-2人焊工证
招聘两名持证焊工,薪资为每天350元。工作地点在神火刘河煤矿,工期约10多天。
临时工日结
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游戏代练 三角洲行动
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游戏代练有提成11-20人周结全职兼职
岗位职责:
1.根据客户需求,提供高质量游戏代练服务,包括但不限于排位上分、副本通关、角色养成等
2. 严格遵守平台及游戏规则,保障账号安全与服务质量
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5.配合团队完成接单、交付、评价等全流程服务
任职要求:
1. 热爱游戏,熟悉主流竞技 三角洲行动
2.具备稳定网络环境及高性能游戏设备
3. 良好的沟通能力与服务意识,责任心强,守时守信
4. 无作弊、封号等违规记录,游戏信誉良好
5.学历不限,经验不限,欢迎技术扎实、态度认真的玩家加入
郑州二保焊/中牟/汽车工业园/30/小时/包吃住/
9千-1万/月
普工餐补包住20人以上月结工作轻松年前最后一次招聘高薪招聘长白班
目前郑州,中牟厂区在招,小时工,15号发薪资,包吃住
河南商丘寻找麻绳编织工人,需要两人参与麻绳被壳制作,工作量大且待遇良好,无论临时还是长期均可。
临时工1-2人
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手机包装月薪8000管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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食品检验员1-3年本科微生物检验理化检验药物残留检验
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1、实验操作:独立开展日常检测工作,能对检测数据进行整理并完成基础分析;
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小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
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【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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