有没有去北京干活的找一个大工400一天，两个小工260一天

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洛阳市洛龙区招泥瓦工、工地小工/杂工

开封市兰考县招工地小工/杂工

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

市里诚聘传菜五名工资3000---3500元，打荷两名工资4000元左右，有机会上灶炒菜，有宿舍，要求有上进心跑江湖的勿扰，电话

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

春晓 汽车配件厂 【工资】：计时18一小时，综合 工资6000-6500 包吃包住（工作餐3餐）宿舍2～3人间有空调 【时间】：长白班8：00～20：30工时稳定 【年龄】：18-48岁，工人15名 【岗位】：装配  ，检验，注塑 ✨【保险】： 【注意】:面试携带身份证 ☎ 电话/：

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责: 1.协助处理日常财务事务，如账务核对、票据整理及归档管理。 2.与客户保持联系，回应财务咨询，提供准确的专业支持。 3.维护客户关系，提升服务体验，促进长期合作。 4.参与月度报表的制作与复核，保障财务信息真实准确。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能融入团队高效配合。 2.能够迅速适应工作节奏，积极主动提升专业能力。 3.工作细致认真，具备较强的责任感和职业操守。 4.面对高强度任务时，仍能保证工作进度与质量。 5.持有初级会计证书，具有一年以上相关行业工作经验 薪资待遇：底薪2000元+1000元绩效+带户提成 上班时间：9:00--12：0013：30--18:00 周末双休节假日休息

岗位职责: 1.负责日常开票事务，确保票据信息准确无误 2.与客户保持顺畅沟通，及时解答相关疑问 3.维护客户关系，提供高效、优质的服务支持 4.整理并装订会计凭证，保证资料完整规范 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识 2.能够快速融入工作环境，具备较强的理解与学习能力 3.工作细致认真，责任心强，能按时完成各项任务 4.需持有初级会计职称证书 薪资2000+500绩效，上班时间:早九晚六、周末双休、节假日正常休息!

【岗位职责】 账务处理、税务核算、开票与申报 1、按时完成各主体月度、季度、年度各项税种的申报工作，保障申报的及时性与准确性； 2、根据平台差异及营销活动特点，合理确认销售收入的确认标准； 3、统筹电商平台收入与平台相关支出（如佣金、推广投放、分成等）的匹配情况，合规取得对应成本发票； 4、归集并整理各主体公司业务数据，分析收支逻辑合理性，及时输出评估结果并推动优化调整； 5、识别涉税潜在风险，结合业务实际需求，按发票类型规范开具电子发票； 6、汇总业务数据与原始单据，协同外部中介机构开展工作，并对中介交付内容进行跟进、复核与校验。 税务合规、优化及风险管控 1、识别日常经营中的税务风险点（如赠品视同销售、补单操作、票据异常等），联动业务端优化流程，防范合规隐患； 2、运用税收优惠政策（如小微企业减免、核定征收、跨境出口退税等），实施主体税负合规筹划，实现合法节税； 3、优化企业间交易架构（如关联方定价机制、多平台收入划分等），提升整体税务运行效率； 4、持续关注电商领域税收政策变动，及时传递政策信息，提出应对建议，协助调整企业税务策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2、具备两年以上税务会计工作经验，具有电商行业税务实操经历者优先； 3、熟悉主流电商平台结算机制（如天猫、抖音、拼多多、京东等）； 4、执行工作过程中注重规范化、标准化与流程建设，具备良好的总结与探讨能力； 5、责任心强，具备优秀的沟通协调能力，既能独立开展工作，也具备团队协作意识。

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顶层设计与架构筹划： 主导集团及跨境业务的股权架构设计，利用控股架构、区域税收优惠（）进行整体税负优化。 结合公司战略发展规划，设计并落地新的业务模式及投资项目的税务架构，确保“业务流、资金流、发票流”的三流合一。 跨境电商税务专项： 精通跨境电商（Amazon,eBay,TikTok,独立站等）的税务特点，统筹境内外VAT、关税及所得税的申报与合规管理。 解决跨境资金回流、外汇管制及利润提取过程中的税务痛点，设计安全、合规的资金流转路径。 全流程税务管理： 负责集团全税种（增值税、企业所得税、个税等）的申报审核与风险监控。 针对电商行业进项发票缺失、刷单收入处理等特殊业务场景，提供合规的财税解决方案。 政策研究与外部协调： 跟踪税收法律法规变化，及时调整公司税务策略。 维护与税务机关、外部税务顾问的良好关系，应对税务稽查与争议解决。   ️任职要求 硬性专业背景： 财务、税务或法学相关专业本科及以上学历，CPA、CTA或税务师资格优先。 5年以上大中型企业或知名会计师事务所税务工作经验，必须有电商或跨境贸易企业从业背景。 核心能力（关键点）： 精通架构设计：熟悉利用股权架构进行税务筹划，了解家族信托、有限合伙持股等工具在节税中的应用。 懂业务：深刻理解电商业务逻辑（选品、物流、结算），能从业务源头介入税务规划，而非事后补救。 跨境视野：熟悉主要目的国（如美国、欧洲、东南亚）的税制及双边税收协定。 软性素质： 具有极强的风险敏感度，在激进筹划与过度保守之间找到平衡点。 优秀的沟通协调能力，能向非财务人员（如业务部门、老板）清晰解释复杂的税务概念。   薪资福利 极具竞争力的薪资：[具体面议或范围]，我们愿意为有能力降低公司税负的专家支付高薪。 绩效奖金：包含税务筹划带来的直接节税效益奖励。 其他福利：五险一金、带薪年假、年度体检、[其他公司福利。 该岗位项目合伙制，不是雇佣制。

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