南阳市宛城区招工地小工/杂工、工地力工、种植工/杂工

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南阳市卧龙区招工地力工 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 配合各工种完成基础性辅助作业，如挖土、回填、清理场地等 3. 服从现场管理人员调度，严格遵守安全操作规程 4.协助维护工地环境卫生与秩序，保障施工顺利进行 5.及时反馈现场异常情况，配合完成临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

招聘， 因工作需要， 现招搬远工3名 年龄限50岁以上 熟练工优先 工资日结 联系电话

南召县铁路工地干活，力工10名，架子工2名，工资月结。

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明天国医大，招2个人出料

南阳市唐河县招工地力工、泥瓦工

南阳市唐河县养殖场招工地力工、工地小工/杂工，主要挖基础坑，打灰，转运材料

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，如混凝土浇筑、钢筋绑扎、模板安装等 2.协助完成材料搬运、场地清理及工具整理等辅助性工作 3. 学习识读简单施工图纸和安全技术交底内容，掌握基本施工规范 4. 严格遵守现场安全管理制度，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5.积极参与班组日常例会与技能培训，持续提升实操能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.学历不限，有志于从事建筑行业并愿意长期发展 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习态度和团队意识 4. 无犯罪记录，服从项目管理安排 5.本地户籍或能长期稳定在内乡县工作者优先

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应制造业生产节奏 3. 要会电焊，有证无证都行，普工也在招 4. 初中及以上学历，识字懂基本算术，能看懂简单作业指导书 5.工作地点在苏州太仓，长白班~详细工作介绍，加联系方式详聊。

资料整理，施工现场拍摄…牧原场区内 经常洗澡

两个阳台粉墙谁有空。

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招聘！卫校附近招有消防中级证人员两名，，工资面议，电话 欢迎您的到来

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招壮工8人，要求60岁以下，工资220管吃住，

郑州高铁东站地面工作人员补录招聘！岗位要求：，年龄18-35周岁，中专及以上学历。身体强壮健康，无不良嗜好，忠实可靠具有较强韧性。工作内容：1、负责为高铁站列车配送餐饮产品，用品的搬运。2、准确掌握列车运行动态，保障列车正常加餐，杜绝迟送，漏送误送供应品和餐食时间的发生。薪资待遇：试用期两个月，试用期薪资3500左右，转正后4000-7000。缴纳五险享受早晚班补贴，过节费，高低温补贴，加班费等福利待遇。上班时间：每天工作8-10小时，月休4-6天。合同性质：与普斯旅服签订劳动合同联系电话

明天颐和文员附近用2个壮工零活150元日结有去的联系

招聘全职固化研磨工人，日薪200-220元/天，工资月结，每月工作26-28天，要求年龄55周岁以下，出差去外地的项目管吃管住。

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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