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焦作住家两口老年人。卧床吃饭抱起来坐轮椅找两个男女护工两口最好工资8000元一个人休一天电话，

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现在要两个擦玻璃老手

武陟中餐厅招聘：店长6000-8000前厅经理5000-6000服务员3000-3500人品贵重、经验丰富（可培养）

招聘管理员岗位。薪资为每月6000元以上。要求熟悉员工管理、协调沟通、数据分析报告及合规管理程序。

有干小时工的不，活轻松不累，1小时12元，要两个人，电话

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招聘除四害防治员数名。，年龄在28岁左右，具备驾驶技能。工作地点覆盖市区及下县的酒店、食堂、学校、医院等场所。每月公休四天。薪资待遇面议。电话咨询时，。

中北世纪城休闲娱乐场所招聘暑假工。薪资为2000至3000。

今天下午16-23岁学生工，大量发车，放假的抓紧出去了，晚了就没有了，报名联系

岗位职责： 1、负责对产品的各项指标化验检验及出厂检验工作； 2、负责对原材料、包装材料的检验工作； 3、负责对化验过程中各种数据记录及分析； 4、检验结果的记录、报告、整理、装订、保管； 5、负责半成品留样管理。 6、有实验室微生物检测工作经验者优先。 任职要求： 1、大专以上学历；条件优秀可放宽至中专学历 2、一年以上食品行业同岗位工作经验； 3、工作严谨认真，原则性强，执行力强，服从上级安排；

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招聘优秀工作人员，，年龄30至50岁，要求语言表达能力强，孝敬父母，对老人亲切有爱心。薪资福利为底薪2500加提成。招聘人数为2名。工作时间为每周一至周六，周日休息。工作地址位于博爱县松林小学对面博爱水席院院内。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏苏州

招聘半天工。工作时间为下午5点半到10点半。

招聘电商产品运营岗位。薪资范围为3000-7000元每月。岗位职责包括负责电商平台产品上架规划及运营策略制定，推动销售目标达成。分析平台用户行为与市场需求，优化产品展示结构与卖点呈现。协同运营、设计及推广团队，推进日常营销活动执行与效果复盘。监控产品销售数据与库存动态，及时调整运营策略提升转化率。任职要求为具备电商产品运营相关经验，熟悉医药健康类商品者优先。熟练使用数据分析工具，能够独立完成运营数据整理与分析。具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门协作事项。责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力。

温县怀章家庭农场招聘长期工。工作内容为山药干、新鲜山药等其他干货打包，需会简单打单。。工作时间为每天6小时，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。薪资待遇为底薪2000元加100元全勤奖。工作地址为温县中原鞋城。联系电话为。

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一、岗位职责全面负责公司质量安全管控工作，严格监管各生产环节关键质量控制点的执行情况，发现问题立即通知相关部门整改，并持续跟踪整改效果，确保问题彻底闭环。 主导每日屠宰产品的品质检验流程，坚持“不合格品不流入下道工序”原则；针对检验中发现的异常情况，及时上报、深入分析原因、全程跟进处理结果；同时，主动与下游加工工厂对接沟通，确保检测数据准确可靠，为后续生产提供有力支持。 负责所有进厂原料（如包装材料、设备设施等）的质量验收工作，不符合标准的物料严禁入厂；定期对库存原料实施抽样检查，发现问题第一时间报告、追溯根源、跟进处置结果，严密监控抽检不合格原料的存放区域及后续使用路径，杜绝质量风险进入生产线。 在突发质量问题时，快速联动生产、采购、销售等相关职能部门开展联合排查，深入追溯问题源头，精准制定并落实整改措施，防止同类问题重复发生。 推进品质保证部既定的各项检测计划在厂区内的有序实施与持续推进，结合实际生产动态合理优化检测流程，确保检测工作高效运转、全面覆盖。 依据品质保证部发布的管理制度、检验标准及品控流程，组织面向厂内各相关部门的专业培训，确保全员掌握并严格执行相关要求；定期总结制度执行情况，反馈执行成效，为公司质量管理体系的持续改进提供基础支撑。 牵头搭建品控人员岗前培训体系，统筹岗位配置与量化考核机制，通过科学化管理提升团队专业水平与执行效能，建设一支专业化、高效率的品控队伍。 严谨审核厂内品控部门各项检测数据结果，涵盖生猪疫病病理样本鉴定、血液与尿液检测、常见疫病筛查、抗体效价测定等核心项目，确保每项数据真实、准确、可追溯，为生产决策提供坚实依据。 积极推动质量数据的应用转化，围绕屠宰生猪厂运营所需的相关配套项目开展专项检测，并基于检测结果提供专业分析与指导意见，助力工厂优化工艺流程、降低损耗、提升整体效益。 二、岗位要求 学历及专业要求：具备畜牧兽医、食品卫生等相关专业本科及以上学历或大、中级专业技术职称，且拥有两年以上屠宰质量安全管理相关工作经验；若学历或职称未达标，须具备至少五年屠宰质量安全管理从业经历。 专业能力及经验要求：具有五年以上动物产品检验、食品加工质量控制或屠宰行业工作经验，熟悉屠宰工艺流程及关键质量控制节点，有本岗位实践经验者优先考虑。 综合能力要求：具备优秀的沟通、组织与协调能力，能在跨部门协作中有效推动任务落地；工作责任心强，对质量问题坚持零容忍态度；具备创新思维，敢于打破常规，为质量管理带来新思路；拥有良好的团队合作精神，善于带动团队成员共同进步；思维敏捷，面对复杂生产状况能迅速判断并果断执行，保障各项工作高效落实