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【岗位名称】保育员【岗位职责】1、负责0‑3岁婴幼儿日常照料,包含进餐、饮水、午睡、盥洗、如厕,帮助幼儿养成良好生活习惯。2、按照卫生规范,开展班级环境、玩具、餐具清洁消杀、通风工作,做好日常卫生记录。3、密切观察孩子身体与情绪状态,出现异常第一时间上报负责人,做好安全看护,规避日常安全隐患。4、配合托育老师开展日常照护活动,维护园区秩序,做好物品收纳保管。5、服从中心管理,完成领导交办的其他后勤保育工作。【岗位要求】1、年龄24‑48周岁,身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病,无不良从业记录。2、真心喜爱幼儿,有爱心、耐心、责任心,做事细致,品行端正。3、持有保育员证、育婴师证书优先;有幼儿园、托育机构相关工作经验者优先录用。4、服从工作安排,善于沟通,能够和同事、家长友好交流。5、无犯罪记录,认同托育行业理念。【上班时间】电话咨询【薪资待遇】1、月薪:2600左右(基本工资+绩效+全勤)2、缴纳社保,法定节假日按规定休假,节日福利、定期员工体检、岗位技能培训3、工作环境稳定,食宿条件完善,晋升通道清晰【工作地址】焦作市托育综合服务中心【联系电话】王老师点击查看:
焦作
8月4日 03:22拨打电话
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焦作
8月4日 01:41拨打电话
河南焦作巡检员工作地址:焦作市原和电力工程有限公司2400-3000元缴纳六险有运行工作经
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焦作
8月4日 01:20拨打电话
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招聘:帮厨一名:月薪2500元,55岁以下,性别不限,身体健康,月休4天,每年安排体检一次,负责一日三餐,需要会烙饼,做馒头,包饺子,手工面,会基本的帮厨。工作地点:在文化路迎宾路附近。联系电话
焦作
8月4日 01:10拨打电话
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一、岗位名称 新能源汽配生产普工/操作工 二、工作地点 江苏省无锡市惠山区 三、岗位职责 1. 主要负责新能源汽车核心零部件(电机配件、电池结构件、汽车内饰、车灯、电控配件等)的组装、装配、检测、包装、冲压、打磨等基础流水线作业,岗位随机分配,操作简单易懂,上手快。 2. 严格按照车间生产标准、工艺流程开展作业,把控产品生产质量,做好产品外观、基础性能自查,及时分拣不良品并上报班组长,杜绝不合格产品流入下一工序。 3. 负责岗位设备的日常点检、简单清洁与基础维护,规范操作生产设备,杜绝违规操作,保障设备正常运行。 4. 如实填写生产台账、产量记录,配合班组完成每日生产任务,保证生产效率与产量达标。 5. 严格遵守厂区5S管理制度、安全生产规章制度,保持工位及车间环境卫生整洁,维护车间正常生产秩序。 6. 服从车间管理人员、班组长的工作安排,积极配合车间轮岗 生产调整等工作,完成上级交办的其他生产辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄18-55周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病、无纹身烟疤、无案底,能够适应车间生产作业环境。 2. 学历不限,有无工厂工作经验均可,零基础可入职,厂区提供免费岗前统一培训。 3. 工作认真踏实、责任心强,能吃苦耐劳,服从管理,团队协作意识良好。 4. 能够适应两班倒工作制,可接受车间站立/坐姿作业,配合车间正常加班调度。 5. 持有本人有效身份证件,真实可查,可稳定长期上班,短期临时工亦可咨询。 6. 有新能源汽配、汽车零部件工厂从业经验者优先录用。 五、薪资待遇 1. 薪资结构:综合月薪7000-10000元,底薪+计件工资+岗位补贴+夜班补贴+全勤奖+绩效奖金+加班工资,多劳多得,薪资上不封顶。 2. 加班薪资:日常加班1.5倍薪资、周末加班2倍薪资、法定节假日3倍薪资,薪资核算透明。 3. 发放时间:每月10号准时足额发放工资,不压工资、不拖欠薪资,靠谱稳定。 4. 福利保障:入职缴纳社保,厂区包吃包住,宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜,生活设施齐全;无需穿无尘服,工作无辐射、作业安全系数高。 5. 额外福利:节日福利、高温补贴、年终奖金、带薪休假、定期团建、新人入职奖、老员工返厂奖、介绍奖励等。 六、工作时间 1. 实行两班倒制度(早班8:00-20:00、晚班20:00-8:00),中间有俩个小时吃饭和休息时间 上六休一,合理排班。 2. 每日吃饭、休息时长充足,休息时间计入工时,部分岗位可申请常白班,灵活适配。 七、岗位优势 1. 无锡正规新能源汽配厂区,企业规模大、订单稳定,常年不缺工,就业稳定有保障。 2. 岗位操作简单、轻松不累,自动化设备辅助作业,无需重体力劳动,新手快速上手。 3. 厂区管理人性化,无苛扣罚款,氛围轻松,晋升通道透明(普工-组长-班长-管理岗)。 4. 本地优质企业,福利完善,适合长期稳定就业、养家增收。
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