新人首月平均收入2W+，40%高提成＋定期团建＋抽奖福利＋内部晋升+马尔代夫游+各类福利公司全包 岗位职责： 工作内容简单易掌握，新人入职月薪2w+ （全国112家分公司，客户资源优质且充足，入职即保障创收！） 【公司薪资福利】 无责任底薪+提成+丰厚奖金 轻松做：10000+ 用心干：18000+ 拼一把：25000+ 年底冲刺业绩，直接开走大路虎 相比其他企业的优势： 1.全国连锁运营，客户资源充沛，数据独享不共享，无需轮转 2.资源质量高，人均每日成单 3.在长治跟着团队走，助你快速成长、实现增收（完善晋升机制，每三个月竞聘一次，无责底薪最高可达8k） 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，入职即享带薪培训，资深同事一对一指导，主打快乐工作，拒绝内耗与纷争。期待你的加入，一起成为彼此信赖的伙伴！ 欢迎实地考察了解详情 渴望高收入、追求突破的你，别再犹豫！ 只想躺平的请绕道！

1.会开车，会基本办公软件，会看CAD。 2.有3年以上销售经验，大专以上学历。 3.不甘平庸，渴望未来有所成就。

招聘年龄：24～50周岁，大专以上学历优先录用。名额10人。 ‍‍招聘对象：征信无异常，男女不限 ️️工作时间：早上8:30～11:00，周日休息 工作地点：平城区益丰商务大厦B座（农商行银行楼上） 工资待遇：学习津贴1500元(大专以下学历)~4000(大专以上)+责任底薪＋提成+奖金， 联系人:高先生 面试热线：

食品大批发销售

工作内容： 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2.维持现有客户联系，定期开展客户回访，掌握客户需求动态，发掘潜在购买机会，提升客户持续合作意愿。 3.向客户全面介绍产品性能、核心优势等内容，回应客户咨询，推动签约达成。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备销售从业经历者优先，有大健康领域或快消品行业销售背景者优先，表现突出的应届毕业生可适当放宽录用标准。 3.拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压素质，能积极面对销售过程中的各类挑战。 薪资福利: 1.具有竞争力的收入结构：无责任底薪2k+5%高比例提成，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2.健全的福利体系：缴纳五险、享受节日福利、提供住宿支持、享有带薪年假。 3.明确的晋升机制：工作表现优异者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。

岗位职责： 1、负责发展新客户，签约，新进用户系统注册，维护代理关系，协助电力用户办理各类交易手续； 2、在当地有一定的工商企业、园区、厂矿等电力用户侧资源； 3、分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案； 4、跟进客户合作情况，维护良好合作关系。 任职要求： 1.有售电业务经验，电力相关行业经验，电力用户资源等； 2、熟悉山西电力交易规则或电改政策，了解售电签约流程； 3、有车，有驾照，有工作激情和团队意识，能适应经常出差；

达利集团山西即饮部因业务发展需要，招聘大同业务代表（4人），底薪3000提成，交五险； 职位信息 1.负责终端门店关系的维护及日常订货下单； 2.负责新网点开发及产品的销售； 任职要求： 1.25岁以上，45岁以下，男女不限； 2.语言表达能力、强沟通能力强； 3.有饮料快销行业经验优先。 联系方式：

趁年轻何不闯出一片天地，父母给的那叫背景，自己打下的才叫“江山”！ 团队氛围：一群志同道合的伙伴，乐于助人的同事们，丰富多彩的下午茶以及惊喜连连的生日会，都适合你！ 上班地点：就近分配4S店，合作4S店较多，根据谈客风格分配，1人1店 晋升渠道： 销售顾问（职能晋升）——业务推动 销售顾问（业务晋升）——销售经理——储备分总——分总——区域总 职位描述： 1.负责面对面销售，向车主推介延长保修服务产品 2.维护与经销商的合作关系； 3.推动延保产品的成交及后续客户信息整理 职位要求： 1.高中及以上学历； 2.善于表达，渴望获得高收入； 3.反应敏捷，具备良好的服务意识； 4.懂礼貌、亲和力强、笑容亲切、注重个人气质 薪资福利： 1.3.5K-4K无责任底薪+提成+分公司激励+五险一金； 2.完善的培训机制——利真大学； 3.广阔的职业发展平台，良好的晋升空间； 4.每年平均2次旅游； 5.五险一金、节日福利、生日问候。

男女不限，50以下，会开车

头部康养中心产品营销经理，店长，顾问。工资待遇详谈。可兼职

榆次招聘川菜师傅联系电话

榆次火锅店招聘刨肉师傅 1 名工资面议联系电话

招聘信息编号：9⃣2⃣4⃣5⃣ 招聘单位：祥和饺子馆 招聘岗位：包饺子工一名 薪资待遇：面议 招聘电话: 招聘地址：史公路祥和嘉园北门往西100米。

招聘信息编号：9⃣5⃣2⃣5⃣ 招聘单位：承信严选生活超市(窝家零食生鲜超市) 招聘岗位：服务员 岗位要求：吃苦耐劳，认真细心，40岁以下 薪资待遇：2500 工作时间：7:40-12:00 下午15:00-19:00 ♦每月休息4天(周一不休息) 公司地址：新华南街229号隆洲大酒店正对面 联 系 人：武先生 联系方式：微同

招聘信息编号：9⃣3⃣5⃣8⃣ 招聘单位：赵三妹糊辣壳火锅村（新店） 招聘岗位：前厅服务员（数名 ） 薪资待遇：3300—-3500 招聘岗位：后厨 （数名）。 薪资待遇：3300—-5000。 招聘岗位：后厨厨师长（1名）。 薪资待遇：3500—-5000。 招聘岗位：前厅主管，领班（3名）。 薪资待遇：3500—-5000。 招聘岗位：翻台，撤台 薪资待遇：2800-3200 其他福利：定期团建 2天公休公休不休息每日100元加班费 年假 婚假 丧假 生日福利 节日福利 联系电话： 公司地址：绵山街与金荣路交叉口。

猎头顾问给甲方招聘完成交付

岗位职责: 我司主要面相的是世界500强外企，如特斯拉亚马逊等知名外企提供就业服务，主营业务是面试辅导和简历优化，帮助每个优秀人才成功入职外企，现本公司诚招合伙人，有销售经验，按单结算，欢迎菁英人才加入我们 任职要求： 本岗位居家办公时间自由！！ 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员交流 2.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能 3.对人才服务行业有浓厚兴趣，能够积极主动地为客户提供优质服务

单休~~~ 职位描述： 1.负责招聘工作的整体推进，包含招聘方案的制定与落地执行； 2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才，如社交平台、线上招聘渠道及行业交流活动等； 3.协同团队保障招聘流程顺畅高效，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 职位要求： 1.热爱招聘岗位，具备3年以上相关工作经验，有短剧行业背景者优先考虑。 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与团队及跨部门人员保持良好协作。 3.具备较强的组织与规划能力，可同时统筹多个岗位的招聘进程。 4.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘工具并实施有效招聘策略。 5.工作责任心强，能够独立达成既定招聘目标。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 职位要求： 1. 拥有2年以上招聘工作经验 2. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 3. 本科及以上学历 4. 具有很强的逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 5. Office软件（World、Excel）应用熟练 6. 英语良好者优先

岗位职责： 1.直接参与企业高端人才战略，负责企业战略咨询及核心岗位招聘。 2.主导从需求分析、人才Mapping到Offer谈判的全流程，为企业精准匹配高管/专业技术人才。 3.设计个性化面试评估方案，输出深度候选人报告，提升雇主品牌吸引力。 4.定期复盘招聘漏斗数据，优化寻访策略，搭建垂直领域人才智库。 5.确保全流程合规，支持跨团队项目，如JLS嘉力盛招聘体系落地。 任职要求： 1.背景要求：统招大专以上学历，1年+工作经验（优秀应届生可放宽）。 2.能力：擅长高端人才寻访，能够与高端候选人进行有效沟通。 3.软性素质：具有快速理解客户行业痛点并转化为人才搜寻策略的能力。 4.高韧性：适应目标导向的工作节奏，能在压力下保持结果输出。 5.优先技能：熟悉科技、医疗、金融等领域人才生态，有行业人脉积累优先。 6.薪资及晋升：提供具有竞争力的薪资及晋升路径。 薪资福利： 1.提供具有竞争力的薪资及晋升路径，头部顾问年薪可达行业TOP20%。 2.提供清晰的晋升路径，包括顾问、团队领导、合伙人等职位。 3.支持灵活办公模式，提供完善的培训体系及行业领先的AI招聘工具。

岗位职责： 1、负责与客户进行洽谈，理解客户需求并提供专业咨询服务； 2、制定合作方案，推动案件进展，确保交易顺利完成； 3、维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系； 4、参与谈判策略的制定与执行，提升公司市场竞争力。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求； 2、拥有良好的市场洞察力和商业敏感度，能够快速适应市场变化； 3、具有较强的团队协作精神， 工作时间 周一到周六上午9:00－12:00 下午14:30－19:00 综合薪资:前3个月，6000+ 合格洽谈师:10000+ 团队运营经理:15000+

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务的协调与执行，保障办公运转高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试对接及新员工入职流程跟进； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息数据库，确保数据完整准确； 4、配合开展员工活动及培训项目，推动团队氛围建设与能力提升； 5、处理员工日常咨询与关系事务，协助解决工作中遇到的相关问题。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与协调能力，善于处理各类人际互动； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础人事行政管理相关知识； 3、工作认真负责，注重细节，具备较强的组织落实能力； 4、富有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态； 5、有相关经验者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热情的应届生或新人加入。

招球铁捣货工若干名，工资年底结清。地址：朝阳道口往南太平洋建设院内。联系人：

有华联、大润发、银座等连锁系统及商超资源的优先考虑 我们专注口感鲜食玉米,来自内蒙古河套平原的黄金珍珠，以“自然原香·锁住健康”为品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，锁住每一口新鲜和营养，打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心，打造高端绿色健康食品品牌，让都市人全年都能享受到自然原香 千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长 1.“玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合经营 直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强 岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅 1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则 2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验 3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力 4.具备基础客户调研初开发能力 5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识 6.需要出差，能接受高强度工作内容 7.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘 2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点 3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容” 4.工作地点：济南

早九晚六工作轻松，售卖文创产品、怀旧零食、花茶等， 工作氛围无压，节奏舒适，提供员工宿舍， 团队年轻好相处，沟通无障碍， 期待热爱生活、积极向上的你加入我们～

岗位职责: 1、负责大疆行业级无人机在地市级政府、事业单位及国有企业等客户的市场推广，开展新客户开拓与老客户关系维护； 2、负责市场动态、行业资讯的收集、整理、分析，并及时向上反馈相关信息； 3、配合项目验收工作，牵头推进项目回款流程并确保按时完成； 4、依据公司销售目标、市场需求及既定营销方案，达成个人销售任务指标； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上工作经验，市场营销、管理类相关专业优先录用； 2、具备政府单位、国企或事业单位客户资源及服务经验者优先，能接受短期出差（平均每周3天左右）； 3、具备良好的抗压能力，拥有较强的组织协调、沟通表达能力，责任心强，富有团队合作意识； 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析能力与市场敏锐度； 5、退役军人可酌情放宽条件，优秀应届毕业生亦欢迎加入。

工作内容： 1、定期维护各类招聘平台资源； 2、负责收集并整理各部门招聘进展情况； 3、统筹人才筛选及面试安排工作； 职位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力；

《龙凤山庄》公墓是山西省民政厅于1994年批准设立的合法合规经营性公墓，现因业务发展需要，面向社会诚招墓园销售专员，无论是否有经验均可报名，公司将安排专人指导，系统培训销售技能； 1、岗位要求：身体健康，踏实肯干，富有责任心，具备良好的沟通表达能力及执行力； 2、年龄范围：30至55周岁，性别不限； 3.（收入丰厚，工作时间灵活）； 工作地点位于榆次市区附近

听领导安排，有电话销售经验最好，要求会说普通话

任职要求： 1.年龄在29至45岁之间。 2.具备良好的沟通能力。 3.提供明确的晋升通道。 4.薪资按周结算，范围为5000－20000元。