我们是一家专注于跨境运营的口腔护理类目电商企业，始终致力于将高品质口腔产品推向全球市场。依托创新的产品理念与高效的运营模式，在跨境电商领域稳步发展。现面向社会诚聘 TikTok 口腔类目达人运营助理，期待优秀人才加入我们的团队。 岗位职责 1. 达人开发与关系维护：在 TikTok 平台精准挖掘契合口腔品类的优质博主，通过专业对接建立并维系长期合作关系，持续丰富达人资源池，为业务增长提供有力支撑。 2. 样品寄送与管理：根据合作需求，合理选配口腔护理产品样品，并依照标准流程完成寄发工作，确保样品准时、无误送达合作达人手中。 3. 视频内容协同与质量把控：与达人充分沟通产品核心优势及拍摄要点，协助其完成高质量种草视频的创作。全程跟进拍摄进展，严格审核提交内容，确保符合品牌推广要求。 4. 数据跟踪与策略优化：定期汇总达人带货表现数据，客观评估合作成效。结合数据分析结果，提出有效优化方案，持续提升合作效率与转化成果。 任职要求 1. 工作经验：拥有 1 - 3 年电商达人运营相关经验，熟悉 TikTok 平台机制及达人生态，具备成功落地的 TikTok 达人合作项目者优先。 2. 专业能力：具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类博主；熟练掌握短视频内容策划与推广技巧，具有较强的数据敏感度和分析能力。 工作福利 1. 工作时间：9:00 - 13:00，18:00 - 22:00，科学排班设计，助力实现工作与生活的良好平衡。 2. 餐饮福利：公司每日提供免费午餐，节省员工时间与开销，保障营养饮食供给。 3. 社保福利：依法缴纳社会保险，为员工提供基础生活保障。

市场楼层运营岗位职责 1. 日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实楼层运营方案，确保各商户按规范有序经营，包括监督营业时段、检查店铺陈列标准等。定期开展巡检工作，及时发现并处理设备异常、环境清洁等问题，维护优质购物体验。 2. 商户沟通与管理：与楼层内各商户保持高效互动，建立稳定协作关系。协助解决商户在经营过程中遇到的实际困难，如资源调配、运营建议支持等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3. 营销活动策划与执行：依据商场整体营销规划，结合楼层定位及目标消费群体特征，策划并落地实施楼层专属促销活动，如主题营销、品牌联动推广等，提升客流与销售表现。统筹活动筹备、现场管控及后续复盘，评估成效并基于数据反馈提出优化建议。 4. 数据分析与报告：系统收集和整理楼层运营相关数据，包括客流量、销售额、商户业绩等，进行深度分析，识别运营中的问题与增长机会。依托数据分析结果，为经营策略调整、品牌组合优化等提供决策支撑。定期向上级提交运营总结报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2 - 5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营管理流程与模式。应届毕业生如有扎实实习经历或参与过相关项目者亦可酌情录用。 3. 技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能顺畅对接商户、同事及管理层。具备一定的活动策划与执行能力，可独立完成营销活动全流程推进。 4. 素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神和抗压能力。服务意识良好，应对突发事件和客户异议时反应敏捷、处理得当。具有较强的市场敏感度和商业洞察力，关注行业趋势与消费者行为变化。

市场楼层运营岗位职责 1.日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实运营方案，确保各商户按规范有序经营，涵盖营业时间监管、店铺陈列标准核查等内容。通过定期巡检，及时排查设施故障、环境清洁等隐患，维护优质购物空间。 2.商户沟通与管理：保持与楼层商户的高效互动，建立稳定协作关系。协助商户应对经营难题，如资源调配、运营优化建议等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3.营销活动策划与执行：依据商场整体营销方向，结合楼层定位及目标顾客特征，策划并落地具有针对性的促销活动，如主题营销、品牌联动等，提升客流与销售业绩。统筹活动筹备、现场实施及复盘工作，评估成效并提出优化策略。 4.数据分析与报告：系统收集并整理客流量、销售额、商户业绩等运营数据，开展深度分析，识别运营中的问题与增长点。基于分析结论，为经营策略调整、品牌组合优化提供数据支撑。定期向上级提交运营报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2-5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营机制与管理模式。应届毕业生若拥有扎实实习经历或参与过相关项目亦可酌情考虑。 3.技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接商户、同事及管理层。具备一定活动策划与执行能力，可独立推进营销项目落地。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神与抗压能力。服务意识良好，应变能力强，能妥善处理突发事件及客户反馈。具备市场敏感度与商业洞察力，了解消费趋势与行业动态。

招聘运营 要求 年龄在*******之间， 底薪+全勤+提成 月工资3500-4500 具备良好沟通技巧，工作态度端正，有较强责任感者优先考虑 上班时间 上午10点到晚上7点 联系电话***********

可接受零基础哦，宝儿们！！公司注重团队成长，提供入职专属导师，一对一指导并带薪培训。 高度重视人才发展与梯队建设！ 具备一定主动性和上进心更佳。公司正处于快速发展阶段， 95%员工为00后，办公环境清新舒适，团队氛围融洽， 欢迎优秀的你加入我们的温暖大家庭。 岗位职责： 团队氛围佳，工作节奏轻松，同事之间沟通顺畅、相处愉快 任职资格： 1.性别不限，年龄19-25岁 2.对抖音、快手等新媒体平台感兴趣 3.欢迎应届生及无经验新人报名！

招聘果切人员，有经验者优先！

福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口仅50米 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（如烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可看书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 7、享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实操积累，全面提升综合管理素质 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决部门相关问题 3、配合部门主管完成各项岗位工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、应届生或实习生均可，专业不限 2、具备较强的学习与适应能力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建优质成长平台，提供广阔发展空间 职位招聘1-10人 培养计划 新员工入职后从基层实践起步，结合理论学习与岗位锻炼，系统提升综合管理能力

岗位职责: 1.负责社群的搭建与日常运营，保障社群的活跃氛围与内容质量。 2.通过多种途径开展社群成员拓展及互动交流，及时掌握并回应成员需求。 3.与团队成员高效协作，协同推进并达成社群运营各项指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够胜任社群日常管理工作。 2.对社群运营工作充满热情，可迅速处理并反馈成员提出的问题。 3.拥有良好的组织协调能力，能独立完成社群活动的策划与落地执行。

岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作 2.配合团队推进电商项目及活动执行 3.负责平台用户关系维护及反馈问题处理 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作高效，能够保证任务完成的质量 3.有团队协作意识，适应快节奏的工作环境

组建团队办理16家银行信用卡，积分兑换服务，正规银联备案POS机，提供信用卡后续支持

招聘：凤展文华店超市（金城和园店）招聘两名长促，有意者联系

明年初六要供水150圆管管工修口10名，工期半年，电话

招聘岗位：品质质检员，有经验者优先），招聘人数：2人，年龄：18-50岁，薪资待遇：6000-8000（具体面议），工作要求：主要负责吸尘器零部件的制程品质巡检和成品检查，1、依据检验规范/检验标准/作业指导书及样品执行物料的测试、检验工作，及时准确出具检测报告、验货记录・，2、负责对产品不良情况进行分析及跟踪;将稽查、检验时发现的问题和异常反馈生产线、工程等责任部门;协助产线处理因物料异常原因的分析与改善。，懂电脑基本操作，中专及以上学历，有经验者学历可放宽，需要上夜班，能接受的可以联系我

招聘岗位:注塑机操作工（两班倒）、装配工（长白班）(有无经验均可男女不限)，招聘人数:若干名，年龄:20-50岁，薪资待遇:5500-9000，工作要求:注塑工：12小时制两班倒白班8:00--20:00夜班20:00--8:00，工作认真负责，服从安排，工资计件多劳多得。装配工：18一小时+超产奖,8:00-20:00长白班

年过完了，钱也花爽了，也该为新一年赚钱做准备了 招聘了，招聘了 每天工作半天 每月周一至周六 年龄24~50岁 薪资待遇：2000元起上不封顶 不耽误接送孩子，不耽误做饭。 有意向和推荐都可私聊我领奖励

岗位职责： 1. 结合公司发展战略与行业趋势，规划Facebook运营方向，优化企业主页内容，链接相关行业社群，发掘潜在客户资源； 2. 策划并创作高互动性内容，增强品牌曝光与影响力； 3. 负责广告账户管理，精准设定受众群体，执行Facebook推广任务并开展数据分析，依据数据反馈优化竞价投放策略，保障广告渠道的投资回报率； 4. 实时跟踪广告投放表现，进行动态调整，并快速提出有效应对方案； 5. 深入提炼产品核心优势，制定针对性推广计划，全面打造爆款广告内容，提升转化效果； 6. 独立完成广告数据复盘，识别投放中的问题，制定优化对策； 7. 汇总并分析市场营销过程中的各类信息，提供有价值的优化建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉Facebook平台操作及广告投放流程，具备B2B工业品推广经验（机械类相关且具一年以上运营经验者优先）； 3. 具备良好的英文读写能力，能独立撰写英文广告文案并处理英文咨询； 4. 具备敏锐的数据洞察力与分析能力； 5. 工作主动性强，沟通顺畅，逻辑清晰，抗压能力强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、通讯补助、员工旅游

岗位内容： 1. 协助制定并落实运营方案，负责充电桩的上线部署、日常运营、市场推广及持续优化等工作； 2. 负责市场信息采集与数据分析，编制充电桩相关数据报告； 3. 参与项目推进，协同团队完成各项任务，整合内部资源，提高项目执行效率； 4. 协助开展充电站运营管理及新媒体平台的运营工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，积极进取，吃苦耐劳，服从工作安排； 2. 具备良好的文字表达与沟通能力； 3. 思维敏捷，办事干练； 4. 持有驾照且驾驶技术熟练； 5. 退役军人或中共党员可适当放宽学历要求，有组织、宣传、纪检、工会、共青团等相关工作经验者优先； 6. 可提供住宿

职位：电商运营助理​ 一句话介绍：不做工具人！从数据到爆款，亲手参与把货卖到国内外的全流程。 你要做的： 1、维护平台店铺（抖音/淘宝/跨境），处理商品上架、优化详情页。 2、监控爆款数据，用Excel分析流量从哪来、用户为什么买。 3、协助运营做好店铺运营规划，其他日常店铺需要负责的工作内容。 我们需要的你： 熟悉电商平台（京东/淘宝/抖音/TK/OZON等），自带“网感”，能快速抓热点。 熟练使用Office，PPT/Excel能搞定基础分析和呈现。 有责任心、学习快，对传统电商或内容电商有兴趣。 加分：自己开过小店、相关平台店铺运营经验、会用AI工具、PS等运营需要具备的技能。 你能得到的： 薪资3-6K+奖金，每月“热点补贴”。 总监带教，3个月快速入门，半年后可自主实验小额项目。

1、负责教师培训活动的策划，组织与实施；2、负责设计，编制教师培训课程方案； 3、本科及以上学历，教育学，行政管理或相关专业优先。 4、具备1年以上活动策划或会务执行经验，熟悉教师培训场景优先。 5、该岗位需兼具执行力与创造力，适合热衷教育事业，擅长统筹协调的从业者。通过专业服务与持续优化，可为教师专业发展搭建高效平台，助力教育质量提升。

职教行业小红书运营岗招聘要求 岗位职责 1、负责小红书账号整体运营规划与落地执行，提升账号影响力、粉丝增长及互动活跃度。 2、结合职业教育领域特性与平台热点，策划并输出高质量图文、视频类笔记内容，涵盖文案撰写、拍摄脚本设计、素材采集与归档等工作。 3、监测小红书后台数据，依据用户反馈与数据表现，持续优化内容方向与运营方案，增强内容曝光与转化效果。 4、承担账号日常维护工作，包括内容发布、评论私信回复、粉丝社群管理等，保持良好的用户互动关系。 任职要求 1、具备1-3年小红书平台运营经验，熟知平台机制与推荐逻辑，有成功运营案例者优先；熟练使用图文处理工具（如Photoshop）和视频剪辑软件（如剪映），可独立完成优质内容制作。 2、拥有出色的文案创作能力，语言表达生动具感染力，能根据不同主题与受众定制吸引眼球的小红书笔记内容；了解职教行业基本情况，善于提炼行业亮点与用户痛点，策划兼具价值性与趣味性的选题。 3、具备数据敏感度与分析能力，能借助数据分析手段评估账号表现与内容成效，总结运营经验，指导策略迭代。 4、沟通协调能力强，具备团队协作意识，同时拥有一定的商务对接能力。 5、对新兴事物保持高度好奇心与学习动力，能快速吸收职教领域的专业知识与技能 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一培养，帮助新同事尽快融入工作； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道。 工作时间：周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 1:30——6:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B六楼

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岗位职责: 1.负责外卖平台的日常运营维护，保障服务流程高效有序运转 2.研判市场变化趋势，调整优化运营方案，提高用户满意度与订单增长 3.与团队成员协同配合，确保外卖服务的品质与时效 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能有效整合协调内外部协作资源 2.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中快速适应并积极发挥作用 3.持续关注行业发展动向，具备主动学习意愿，推动个人与团队共同进步

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