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高平市知葫者也文化创意有限公司招聘烙画工,40岁以下,非遗手工葫芦工艺品/文玩葫芦制作,有点美术基础或者喜欢手工动手能力强,底薪加提成有全勤奖(面议),地址三甲镇吉祥苑5号庭院。联系电话:
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山西晋城招聘职业规划师11名,薪资4000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系秦晶晶。
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某公立医院招聘病案编码员2人。岗位要求:年龄在35周岁及以下(1990年7月及以后出生),全日制本科及以上学历(医学院校),专业为信息管理与信息系统。持有病案信息技术资格证或有医院病案编码工作经验者优先。薪资待遇面议。工作地址:晋城市城区凤台西街2690号(山西资源一楼大厅)。咨询时间:上午9:00-11:00,下午15:00-17:00。来信请注明“应聘公司+应聘岗位+姓名”。
临时工
招聘长期替班人员,技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括:工完场清、料具收好、车辆停放在指定位置;使用对讲机和手势时需遵守现场规定;遇到恶劣天气应停止作业,不强行施工。
临时工1-2人
山西晋城白云社区红星街口招聘小时工两名。每小时工资10元。工作时间为7点到上午10点,以及下午5点半到七点半。
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
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四、招聘要求
·24-45周岁,男女不限,无传染性疾病
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·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
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山西晋城城区招聘手工打包堆叠砖块的工作人员。工作地点固定,负责堆叠砖块并确保堆叠高度符合规
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山西晋城招聘手工打包堆叠砖块的工作人员。工作地点固定,负责堆叠砖块并确保堆叠高度符合规定要求。
临时工有提成
招聘:底薪:3000元(无责)+提成20%时间:9:00-12:00-2:30-6:30(不加班)双休简单好做,有人教,有人带(想了解+,复)。
招聘KTV收银一名
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
店员
2000-4000元/月
店员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及票据管理,确保账款日清日结
3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理,保持货架整洁、标识清晰、货品充足
4.协助处理顾客咨询与售后问题,及时反馈异常情况,维护良好服务口碑
5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务,提升门店运营效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,学习意愿强,服从门店统一管理
服务员电工收银员
沁水县N11城市会客厅诚聘英才收银员2名服务员2名保洁员2名电工1名薪资待遇收银员、服务员:综合工资3000元保洁、电工:工资面议任职要求工作认真负责,踏实肯干,有责任心,有经验者优先。工作地址:沁水县农行隔壁二楼应聘电话:
储备店长
招聘储备店助3名。要求大专及以上学历,年龄22-33周岁,熟练使用Office办公软件及办公设备,学习能力强,具有良好的领悟和分析解决问题的能力,沟通能力强,服务意识强,团队协作能力强,有管理经验者优先。岗位职责包括:协助店长落实公司各项制度,确保经营计划实施;调查市场情况和竞争对手动态,整理后向店长反馈;在店长领导下进行部门分管工作,必要时代替店长处理店内事务;观察店员工作情况,协助店长制定奖惩制度;配合店长制定店员培训计划,增强工作能力和服务意识;监督巡视店内人员工作情况,保证工作正常进行。薪资福利为底薪加提成加绩效,4000元以上,上不封顶,提供专业培训、节日福利、管理层旅游、五险一金,月休4天。
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