1.负责招聘 2.办公室的文职工作 3.会抖音拍摄

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事务，保障员工体验，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立完成人事及行政相关事务； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接各部门工作衔接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织能力和问题处理能力。

负责内部人员的招聘与咨询答疑工作 负责公司员工人事档案的建立及日常维护 协助总经理推进内部培训相关事务 具备人事或行政相关工作经验者优先

1. 招聘支持 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果，跟进候选人入职前的沟通对接。 ​ 2. 员工入职与离职办理 负责新员工入职手续办理，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料；协助办理员工离职手续，完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。 ​ 3. 人事档案管理 建立并维护员工人事档案，及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料，确保档案的完整性与保密性。 ​ 4. 考勤与薪酬辅助 负责员工日常考勤数据的收集、核对，整理考勤异常情况并上报；协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金，整理薪酬发放相关凭证。

人事专员招聘启事 因业务持续发展，现诚聘人事专员一名。主要承担公司人员招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与协调等工作。 需熟悉人力资源管理各模块基础知识，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备较强的保密观念。 薪资福利 无责底薪2800元，每月另设全勤奖200元。 上六休一，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，全天工作时长六个半小时。 有意者可拨打电话***********（微信同号）咨询 期待优秀人才加入我们的发展队伍！

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1、熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、工作细致、有责任心，30周岁以上，至少2-3年工作经验； 3、负责员工招聘，筛选简历并组织面试流程，办理员工入职、离职、转正等手续； 4、协助进行员工培训与发展相关工作； 5、负责公司各岗位薪酬体系制定； 6、绩效考核制定与实施； 7、试用期两个月，工资2500，转正工资3000-6000，具体面议。

因业务持续发展，现面向社会招聘人事专员及销售人员。主要承担公司人才招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。 需了解人力资源各模块基本流程，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通顺畅，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业保密性。 薪资福利 无责任底薪2800元，每月全勤奖励200元。 每周工作六天，休息一天，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 日均工作时长六个半小时 联系方式请拨打电话***********（微信同号） 诚邀有志之士加入我们的发展队伍！

工作内容： 1、统筹公司人力资源规划与日常管理，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、负责员工福利事务的处理，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立完成人事行政各项事务； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效协调跨部门协作关系； 3、工作细致认真，拥有较强的组织能力与问题解决能力。

1，员工入转调离 2，公司内部团建活动安排 岗位急招，有兴趣交换下微信高效沟通

工作单位：海恒电器（美的旗舰店） 紧急招聘啦 招聘岗位： 1：财务人员二名 2：推广业务二名 3：销售导购二名 工作地点：畅安路临街商铺/月星 ☎：

1.A2新能源重卡司机，证件齐全，驾驶证满3年，无酒驾记录，无重大交通事故。 2.年龄53周岁以下，身体健康（条件优秀者年龄可适当放宽） 3.服从管理，吃苦耐劳。 4.有一年以上砂石料煤炭等大宗运输，侧翻自卸经验者优先。 5.实体库正反方向倒车入库，侧翻13米，直翻9.5米卸货操作，安全驾驶考试。 6.要求：身份证，驾驶证，从业资格证书，携带三甲医院体检报告。 7.运费结算：10000-15000，准时发粮并有安全奖。 8.路线：晋城周边拉煤炭，一般每天2-3趟左右。 9.包住不包吃（有洗浴间，有空调）。 10.流程：先报名提交个人资料，体检报告，试车，试操作，培训后跟老司机车出车一次后正式上岗。

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岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及参与面试评估； 2.负责员工入离职手续的办理，确保流程合规、资料齐全； 3.协助各部门间的工作对接，保障信息传递准确及时； 4.策划并落实员工培训方案，助力团队专业能力与工作效率提升； 5.推动企业文化落地，通过培训引导新员工快速熟悉公司制度与文化。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于人际互动与关系维护； 2.了解人力资源管理相关流程与基本理念； 3.能够独立开展工作，具备问题分析与处理能力； 4.工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏； 5.具有良好的团队意识，能与同事高效协作交流。

负责招聘全流程，1.包括简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职、离职、转正等人事手续办理 2. 维护员工档案，整理考勤、社保等基础人事资料，协助完成员工薪酬核算相关辅助工作 3. 配合组织公司团建、培训等员工活动，搭建良好团队氛围，落实日常人事行政支持工作 4. 按需出差协助异地办公点的人事落地工作，含员工对接、手续办理、团建执行等，完成出差工作复盘与汇报 5.简单好学可以提升自我能力

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、更新及维护职位信息，确保岗位描述准确、吸引人 2. 高效筛选简历，主动沟通候选人，协调并预约面试时间，跟进面试全流程 3. 定期整理招聘数据，分析渠道效果，优化招聘执行策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格亲和、细致有责任心 2. 认同年轻化、游戏化、成长导向的团队文化，能适应工作节奏 待遇： 早九晚六 周末双休 综合收入4k-8K (优秀者可面试定薪） 岗位有限 欢迎各位小伙伴积极投递简历！！！

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、更新及维护职位信息，确保内容准确、合规、有吸引力 2. 高效筛选简历，主动邀约候选人面试，协调安排面试时间并跟进反馈 3. 全流程参与候选人入职支持工作，包括offer沟通、入职材料收集、入职手续办理等 4. 协同业务部门优化招聘流程，定期输出招聘数据简报，提升人岗匹配效率 任职要求： 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备基础招聘实操经验，熟悉招聘全流程，有互联网或年轻化团队从业经历者加分 3. 沟通亲和、细致耐心，具备良好的服务意识与责任心，抗压能力良好 4. 熟练使用办公软件，能快速适应数字化招聘工具 5. 年龄20-30周岁，认同扁平化管理与成长型组织文化

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