自媒体账号管理运营助手

创建并运营小区社群（比电话销售轻松得多） 担心长治的薪资水平是否靠谱？ 不妨当面聊聊，直接看工资条，在这里年薪20万并不算突出，给自己一次突破的机会，实现职业跃迁 要求： ①具备3年以上销售经验（有房产、家装行业背景者优先） ②不排斥出镜拍摄短视频内容 ③思维活跃，行动力强，敢于挑战 只要你对当前收入不满意，欢迎直接联系我 团队中有04年出生的新锐力量，也有85后骨干成员，多数人从月薪3k逐步成长为月入20k、50k，该岗位三年来首次对外招聘，此前均为内部选拔，目前因山西各城市门店扩张，晋升通道畅通，人员流动带来新增需求

岗位职责: 1. 负责日常工单的处理，保障任务按时高质量完成。 2. 与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 3. 持续维护并优化现有工作流程，提升工单处理效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。 2. 适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和应变能力。 3. 具有团队意识，能够积极配合团队共同达成工作目标。

招聘：私域企微运营（月薪4000元/月-15000元/月） 薪资：4000-15000元/月 <BR><BR>岗位职责:<BR>1.维护企微客户社群，发布内容、互动答疑，提升用户活跃度；<BR>2.挖掘客户需求，推送匹配产品，促进转化与复购；<BR>3.整理客户数据，分析运营效果，优化社理策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码在指定区域的日常维护。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与技术支持服务。 认同企业价值观，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与额外收益。

岗位职责: 1.负责任务分派，保障服务过程的高效与质量 2.与客户保持顺畅沟通，准确响应服务需求 3.统筹协调内部资源，持续优化任务分配流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够灵活应对派单过程中出现的各类问题 3.工作踏实认真，具备较强的责任心和执行力

服务期房客户，按时跟进维护，记录工地施工进展，拍摄现场照片，邀请客户到店参观考察。

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抖音短视频电商公司拓展新团队，规模约十人，成长空间广阔，薪资待遇优厚 运营助理：具备抖音运营相关经验，面向24届、25届应届毕业生 剪辑岗位：掌握剪映或PR基础操作即可，招聘24届、25届毕业生及26年实习生 工作时间：早九晚六，每周日单休

我们正在招聘年满18周岁的兼职或全职宝妈，也欢迎自主创业人士加入。我们将提供具有竞争力的薪酬和良好的工作环境，期待您的加入！

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智慧树因工作需要，现招聘： ✅ 厨房做饭大姐 ✅ 厨房帮厨大姐 工作环境干净稳定，照顾孩子饮食，简单踏实。 工资面议，非诚勿扰！ ☎ 联系电话：

本店诚聘招聘：打杂服务员两名 要求：吃苦耐劳   有责任心   有工作经验者优先 年龄：35-45（岁） 薪资：面议 工作时间：早6点30-2点   晚5点-10点（两班倒） 工作内容：饭店打杂 请联系我：（王）

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招工： 服装仓库发货 2名 （年满18岁） 阿里客服 2名 TEMU 希音 TIKTOK 运营 3名 地址，白云区夏茅六社竹基头门口海工业区A栋五楼 电话：

我们正在招聘一位小程序运营助理，协助管理公司小程序系统商城。 岗位职责: 1.跟进项目的运营相关工作，配合完成项目规划落地; 2.负责系统商城管理，依据运营方案对商城进行优化工作; 3.承担小程序日常管理与维护工作，保障平台内容更新及 时、功能正常运行，提升用户使用体验; 4.负责业务相关数据的收集、整理与分析; 5.主动总结工作中出现的问题，协助产品团队梳理并优化工作流程 6.完成其他日常运营相关工作及运营策略的跟进落地。 任职要求: 1.具备电商运营、私域运营经验，熟悉小程序或商城系统运营逻辑者可优先考虑; 2.工作积极主动，具备良好的服务意识，拥有独立思考能力与强烈的工作责任心; 3.善于总结梳理工作，抗压能力强，具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队协作能力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、建立标准化操作流程（SOP），提升团队协作效率与工作规范性 5. 监控关键运营指标（如转化率、点击率、响应时效等），定期输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 有拼多多，淘系运营经验。具备良好的沟通表达能力与执行力，有互联网/电商/本地生活等行业经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（Excel、飞书、钉钉等），会使用简单可视化工具更佳 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心、学习力与多任务处理能力 4.具备1-3年运营相关工作经验，应届毕业生如有实习经历或项目实践亦可考虑 5.积极主动，乐于协作，能适应快节奏工作环境，对用户增长与业务落地有热情

岗位职责： 1、协助开展跨境电商业务的日常运营工作，包括产品信息整理与维护； 2、配合完成商品上架、订单处理等环节工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、熟悉基础办公软件操作； 3、工作主动积极，具备较强的学习能力和责任心； 4.底薪加提成

岗位职责： 1. 协助店长运营管理，确保业务流程顺畅； 2. 支持店长进行市场分析及业务拓展，提供数据支持； 3. 参与营销活动的策划与执行，协助店长提升销售业绩。 任职要求： 1. 有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与店长沟通协作。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 你的梦想值得被尊重，目标终将实现，人生价值由热爱驱动 所爱隔山海，山海皆可平 工作是双向奔赴，多一份offer就多一份选择，让我们给彼此一个机会 此岗位真实可靠，无任何套路，团队氛围融洽，老板亲切，同事友好 零食、下午茶、团建、聚餐统统安排，带上你帅气美丽的伙伴一起来吧！ 新人综合收入4000+，确实很可观 基础薪资3k-7k，高于行业平均水平，超出你的预期 每日、每周、每月均有各类奖金激励，保底薪资有保障 表现优异者月收入稳定在1.5w+，上不封顶 节假日依法享受带薪休假，周日固定休息，上六休一 另设不定期调休及团建旅游，劳逸结合 招聘年龄：18~25岁，性别不限 无需学历与经验门槛，提供新人入职培训及岗前系统化指导 内部晋升机制完善，从小白成长为行业精英，迈向职业巅峰 交通便利，公司紧邻地铁口，避开早晚高峰 办公环境舒适现代，氛围轻松积极，等你来加入！

岗位职责： 1.负责公域及私域引流用户的承接，搭建并优化运营SOP流程，实现用户留存、激活与转化，对私域渠道的GMV业绩负责； 2.策划并实施用户增长方案，设计有效的增长路径与转化链路，持续扩大流量池规模； 3.基于用户数据分析，构建用户分层模型、画像标签及行为洞察，制定差异化运营策略，提升活跃度、留存率及成交转化； 4.监测私域运营关键指标，定期输出分析报告，并依据数据表现及时优化调整运营打法。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上社群运营或私域运营相关工作经验； 2.在私域场景下的用户转化与销售闭环中具有可验证的成功实践； 3.具备较强的数据思维，对数据敏感，能熟练开展数据整理与分析工作； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进项目落地。

可接受零基础哦，宝儿们！！公司注重团队成长，提供入职专属导师，一对一指导并带薪培训。 高度重视人才发展与梯队建设！ 具备一定主动性和上进心更佳。公司正处于快速发展阶段， 95%员工为00后，办公环境清新舒适，团队氛围融洽， 欢迎优秀的你加入我们的温暖大家庭。 岗位职责： 团队氛围佳，工作节奏轻松，同事之间沟通顺畅、相处愉快 任职资格： 1.性别不限，年龄19-25岁 2.对抖音、快手等新媒体平台感兴趣 3.欢迎应届生及无经验新人报名！

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岗位职责： 1.通过线上渠道与客户交流，了解客户需求并精准推荐适合的护肤产品，促进成交。 2.公司专注于护肤领域，将提供系统培训，包括肤质分析及相关专业知识，帮助快速上手。 3.与团队成员高效协作，共同完成业绩目标。 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中及以上学历，专业不限，渴望高收入并愿意为之奋斗 2、具备吃苦耐劳的品质，良好的团队意识，心态积极，勇于挑战自我 3、能熟练操作电脑，具备较强的沟通表达能力 待遇方面： 只要踏实肯干、持续努力，薪资提升空间广阔！ 晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→创业独立带队，晋升机制透明公正，所有管理岗位均从内部选拔，无空降人员！