工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

岗位内容： 1. 负责活动方案设计、市场宣传推广及销售业务拓展等相关工作。 2. 通过电话、线上平台等方式与客户沟通，提供专业的家庭装修咨询支持。 3. 跟踪竞品动态，采集市场信息与客户反馈，不断优化服务流程及售后响应机制。 任职要求： 1. 具备1年以上市场营销、销售或客户服务相关经验，了解销售运作流程与技巧。 2. 能够精准识别客户需求，挖掘潜在客户资源并有效跟进，达成既定销售目标。 3. 熟悉基础市场调研与数据分析方法，可制定切实可行的推广策略及落地执行方案。

装修设计，全屋定制设计。酷家乐，CAD

全屋整装的设计，CAD，酷家乐，熟悉施工工艺

岗位职责： 1．主导部门项目空间规划的创意设计工作，涵盖数据收集与评估分析、空间布局及形态构思等环节。 2．协同材料设计师明确空间色彩方案与主材选配，细化设计手绘或模型，并把控最终空间效果图呈现。 3．定期与项目总监交流设计方案，同步与客户保持高效沟通，推动项目顺利进展直至方案定稿。 4．参与初步设计图纸编制，并监督施工图深化过程中的设计质量。 5．深入施工现场进行服务跟踪，及时处理施工期间的设计问题并优化完善方案。 任职要求： 1、建筑学或室内设计相关专业，大专及以上学历； 2、具备较强的综合设计能力与逻辑思维，熟练掌握SU、CAD、PS、Ai等设计工具； 3、了解室内设计的技术流程及项目推进各阶段要点； 4、具有高度的责任意识和细致严谨的设计作风，具备良好的沟通能力和团队合作精神；工作踏实认真，责任心强，品行端正，诚实守信。

岗位内容： 1. 协助客户解答有关家庭装修、软装搭配等方面疑问，提供专业指导意见。 2. 熟悉公司产品特点及项目优势，结合客户需求推荐合适方案，并引导客户到店了解。 3. 登记客户资料与售后反馈信息，协同设计师做好客户问题的后续跟进工作。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和高效执行能力，重视团队配合。 2. 能耐心倾听客户诉求，主动回应并有效处理问题，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3. 有销售或客户服务相关经验者优先，了解家居装饰及软装配饰相关内容。 4. 积极进取，具备学习意愿和一定的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责项目前期的概念构思与整体方案设计； 2. 对接客户意见，确保设计方案贴合客户需求及项目预期目标； 3. 组织协调团队成员，保障设计成果具备可执行性与落地准确性； 4. 协同项目组共同推进，确保设计任务按计划节点顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 可独立承担设计工作，拥有较强的创意能力与美学素养； 3. 熟悉行业设计动态，能准确捕捉趋势并理解客户核心需求； 4. 具备扎实的项目统筹能力，能够高效推动项目有序进展；

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5. 有独立完成中小型项目经验者优先

有家装领域销售或业务相关经验者优先考虑。联系这个

岗位职责: 1. 负责接待客户并进行有效沟通，精准把握客户实际需求； 2. 为客户量身定制专业的家庭装修设计方案； 3. 全程跟进设计项目的落地执行，保障设计成果的完整呈现； 4. 与项目组密切配合，确保设计方案具备实施可行性； 5. 持续关注家装设计领域的新趋势，为客户提供具有创意的设计服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的态度； 2. 热爱家庭装修设计工作，可独立承担设计任务； 3. 具有团队协作意识，能与同事顺畅交流协作； 4. 学习能力强，能快速吸收并应用新知识； 5. 拥有良好的美学素养和创新思维，能打造个性化设计作品。

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【太原清徐·潇河工业园区二保焊工招聘】 厂区订单稳定，常年活不断 任职：持应急管理局焊工证，熟练多层多道焊接，焊缝成型美观 年龄：18-47周岁，技术好适当放宽 薪酬：综合月薪10000-13000，计时工资35-38小时 工况：机器人预制焊接，人工收尾补焊，劳动强度适中 作息：长白班为主 待遇：免费住宿+在岗饭补，工资按月足额发放

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岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 4.管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管工作 5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限，有实操经验者优先 2.熟悉国家财税法规及基础会计准则，掌握Excel等办公软件 3. 工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备初级会计职称 5. 沟通良好，学习能力强，能适应阶段性加班

热爱装修设计，能独立量房谈单的，勤奋耐劳，善于沟通薪资待遇好

工作职责 1. 运用CAD、天正、SU等专业软件完成精准的图纸绘制，确保设计方案的可落地性。 2. 配合项目团队完成设计交底，解决施工过程中的技术问题，保障设计效果还原。 任职要求 1. 具备工装项目设计经验，能配合完成从方案到施工图的全流程交付。 2. 精通CAD、天正、SU、DOP超绘等设计软件，能高效输出规范的设计成果。 3. 熟悉装饰装修行业规范与施工工艺，具备较强的空间规划与细节把控能力。

美饰界整装｜室内装饰装修设计师 全职招聘（惠来本地） 一、公司简介 揭阳市美饰界装饰设计有限公司（美饰界整装），深耕惠来家装市场，专注商品房、自建房全屋整装设计与施工落地，本地口碑扎实，客源稳定（香格里拉等多个小区业主长期合作），主理人陈志辉带队，施工工艺标准化、工地透明化，平台客源充足，给设计师充足的施展空间与高提成收益。 二、招聘岗位 室内全案装修设计师（2名）、实习设计师（1名） 三、岗位职责 正式设计师 1. 上门实地量房，深度挖掘业主需求，结合户型、预算、生活习惯定制全屋设计方案； 2. 独立使用CAD绘制全套施工图、酷家乐/3Dmax制作效果图，精准出具装修报价清单； 3. 对接客户方案讲解、谈判签单，跟进主材选配、软装搭配，把控整体落地效果； 4. 工地现场交底、节点巡查，对接施工班组，解决施工中设计细节问题，保障设计原样落地； 5. 整理完工案例作品集，学习新工艺、新材料，配合门店短视频、工地宣传素材拍摄。 实习设计师 协助主案设计师量房、绘图、整理图纸与预算，工地陪同巡检，学习谈单与全流程家装服务，专人带教培养。 四、任职要求 1. 室内设计、环境设计等相关专业优先，有无经验均可，熟手优先，优秀应届生可接纳； 2. 熟练操作CAD、PS、酷家乐，会3D效果图者加分，懂潮汕方言沟通优先； 3. 熟悉家装水电、防水、架空、砌墙、天花等全套施工工艺与各类建材特性； 4. 审美在线，沟通表达流畅，有责任心、抗压能力，具备客户服务意识； 5. 有惠来本地家装案例、自建房设计经验者优先录用。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪（3000–5000）+签单高提成+方案奖+完工绩效+年终奖，熟手月薪普遍8000–15000，上不封顶； 2. 基础福利：月休4天、法定节假日休假、节日福利、团队聚餐、员工内部装修优惠； 3. 成长扶持：主理人一对一指导、工艺培训、谈单技巧教学，能力达标可晋升设计主管； 4. 客源保障：门店到店客户、抖音本地流量、老客户转介绍派单，不用自己拓客跑市场。 六、上班信息 工作地址：揭阳惠来县（美饰界整装门店） 联系对接：啊辉（陈志辉） 联系电话： 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 七、应聘方式 1. 携带个人设计作品集到门店面试； 2. 电话微信同步投递，添加微信发送简历+案例作品； 3. 欢迎本地转行设计师、应届生前来咨询面谈。 朋友圈短视频精简版文案 美饰界整装急聘室内设计师｜惠来本地上班，客源稳定高提成 负责全屋家装全案设计+工地落地，精通CAD/酷家乐即可，潮汕话优先 底薪+高额签单提成，月薪过万很轻松，专人带教，应届生也收 地址：惠来美饰界整装 联系人：啊辉 有志做家装设计的小伙伴，快来加入我们！

揭阳惠来县招装修/室内设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，分解班组工作任务，监管关键工艺执行节点； 2.负责质量管控，跟踪核心质量数据，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料单耗，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等方面的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人选 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力与应急处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感与执行力，能适应一定工作压力，确保生产任务按期完成

岗位要求： 1、身体状态良好，品行优良，具备较强的责任意识和细致认真的工作态度，具备良好的团队协作精神； 2、建筑学或相关专业本科及以上学历，硕士研究生需本硕专业方向一致； 3、具备扎实的设计与研究能力，熟练掌握CAD、天正等绘图工具； 4、逻辑思维清晰，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、山西籍贯者优先考虑；具备实际项目实践经验者优先。 任职内容： 1、参与项目初期的实地踏勘，了解建设方需求，收集设计所需的基础资料； 2、承担项目投标阶段技术方案文件的编制工作； 3、执行生产部门下达的方案设计及施工图绘制任务； 4、参与设计成果的评审、汇报以及技术交底工作； 5、负责项目全周期内与甲方之间的技术对接与咨询服务； 6、应届硕士毕业生及具有中级职称者优先录用。 职位福利： 年终分红、节日福利、五险一金、项目奖金、带薪年假、免费营养午餐、定期体检团建、专家培训

岗位职责 1、全面主持生产车间的日常运营，科学调配生产资源，保障生产任务按时高质量交付。 2、制定并持续优化车间作业流程、操作规范及管理体系，推进精益化生产落地执行。 3、统筹车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。 4、联动技术、品质、供应链等相关职能部门，及时解决生产环节中的各类异常问题。 5、严格执行安全生产制度，确保现场作业符合各项安全标准与规范。 6、推行5S现场管理，不断提升车间环境整洁度与运行效率。 7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。 任职要求 1、基本条件： （1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。 （2）5年以上生产管理从业经历，其中至少3年担任车间主任或类似管理职务。 2、专业能力要求： （1）掌握汽车或工程机械类产品制造工艺流程。 （2）熟练运用生产排程、现场管控、质量保障等管理工具与方法。 （3）具备良好的成本控制意识和持续改进能力。 3、优先考虑： （1）具有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者。 （2）熟悉焊接、装配等关键工序技术要点者。 4、素质要求： （1）具备较强的组织协调能力与团队领导力。 （2）沟通表达顺畅，能适应高强度工作压力。 （3）责任心强，执行力突出。

任职资格： 1. 具备叉车整机测试3年及以上工作经验，或从事工程机械整机测试满5年及以上；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等主流主机厂相关工作背景者优先。 2. 优先考虑具备整车全流程实测操作经验的人员，仅参与过单一零部件测试、缺乏整车落地测试实践者不作为首选。 3. 熟悉行业通用测试规范与标准，熟练使用常见测试仪器，掌握产品测试全过程管理流程。 4. 拥有叉车或工程机械整机项目实地测试经历者优先纳入考量。 5. 具备1年以上实验室实操经验，熟悉常规试验设备的操作规程及试验执行流程者优先。 6. 具备机械、电气类基础理论知识，能独立完成设备常见简单故障的排查与初步判断。 岗位职责： 1、负责构建并优化叉车产品测试体系，统筹测试工具的规划升级、标准化测试制度的制定与实施，协助推进测试团队组建、人员配置及基础能力建设。 2、主导新产品零部件性能验证及整车全项性能测试；组织实施竞品性能对比分析，输出标准化、可执行的测试评估报告。牵头产品改进优化项目，负责验证方案设计、现场测试推进与改进成效评估，实现闭环管理。同时承担测试团队日常任务协调、工作督导及绩效考核职责。 3、负责测试设备与工具的台账建立、日常维护计划制定及定期校准管理，确保设备状态良好、功能正常、符合合规要求，保障测试工作的连续性与准确性。 4、编制新品试制阶段专项试验计划，明确试验核心目标、测试方法、作业流程、资源需求及各阶段时间节点；确定关键试验参数，包括产品性能指标、试验环境条件、专用测试工具选型等，确保覆盖产品主要功能，有效识别潜在质量与安全风险。 5、依据既定试验方案，提前准备所需测试仪器、辅助装置、耗材及样品，落实试验前各项准备工作，保障试验有序启动。 6、搭建并调试标准化试验环境，严格对照企业及行业测试标准核查试验条件，确保环境参数达标、合规，避免外部因素干扰测试数据的准确性。 7、熟练掌握各类试验操作流程与现场安全规范，预先识别测试过程中可能存在的设备、操作、环境等风险点，制定并执行相应的预防控制措施，确保试验过程安全受控。 8、严格按照试验方案和标准作业程序执行各项测试任务，规范操作流程，准确设置并复核试验参数，保证测试过程合规、数据真实可靠且可追溯。 9、全程跟踪试验进展，对测试中出现的设备异常、数据偏差、样品损毁、流程偏离等问题，及时记录现象、发生时间及相关数据，同步上报并配合技术团队开展问题分析与整改闭环。

1. 工作内容：负责企事业单位展厅、展示空间设计，包括博物馆、科技馆等场所的效果图与施工图绘制，承担各类展会特装设计方案，以及党建等相关主题展厅的效果图与施工图设计； 2. 熟悉并能熟练运用3Dmax、草图大师等设计类相关软件； 3. 对工作富有热情，认同展览展示行业，具备认真负责的工作态度和高效执行力； 4. 公司提供优厚福利，薪酬待遇具有竞争力； 工作时间：上午9:00--12:00，下午13:30--18:30 周末实行大小轮休制 团队以90后为主，工作氛围轻松融洽，享有节日福利、团建活动、聚餐安排、项目奖金、年终奖励、五险等多项福利！

岗位要求： 1. 具备工程机械行业从业经历，曾在徐工、中联、三一等企业工作；拥有合力、杭叉、丰田、林德、徐工、比亚迪等工作背景者优先考虑； 2. 具有产线批量生产管理经验，具备叉车行业流水线生产运营经验者更佳。 岗位职责： 1. 制定并执行车间生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2. 组织制定生产作业标准，建立健全质量保障体系，监督质量控制与检验流程，确保产品品质达标。 3. 指导并监管车间员工规范开展生产操作与安全技术作业，严格落实安全生产及劳动保护制度，保障作业安全、环境整洁与员工健康。 4. 负责车间设备的日常维护、保养及故障维修管理，确保设备稳定运行，支持生产连续性。 5. 编制车间年度预算，实施预算管控，协同推进生产成本的控制与优化工作。 6. 与相关部门协作联动，统筹协调各项任务进展，保障生产链条高效顺畅运转。

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）及现场安全管理。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3. 组织生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行稳定。 4. 具备工艺文档审核能力及多部门协同经验；能高效处理生产突发问题，保障产出进度。 5. 跨职能协作：联动生产、技术、工程团队，优化资源配置，达成生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报运营进展，落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺确认、设备运维的实际操作经验。 3. 熟悉生产排产管理、成本核算及精益生产方法论； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

会CAD

1.负责厂内团队管理，确保生产任务高质量、高效率完成 2.需具备5年以上大型工艺品厂工作经验，熟悉各生产环节流程 3.工作地点位于山西太原