薪资一天100-1500工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

1:负责公司内部人员招聘工作2:会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力一、招聘要求：1、有招聘或销售客服经验者2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成容3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和巧，善于与人交流，有敬业精神二、薪资待遇：1、2000每月无责底薪招聘提成金，月综合薪资不低于4000-6000元，上不封顶2、我们的工作时间是9：00-12：00.13：00-18:00、弹性工作三、工作内容：1、负责电话邀约求职者面试职者进行邀约，接待，安排面试!

【招聘】人事一名，底薪2500加提成，月收入3500-4000。上班时间9-12点，下午2-6点，联系电话陈总⁠‌⁠ ‌‌  ⁠

职责：1、根据公司需求进行人员招聘；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、完成部门经理交代的其它工作。4丶会熟练使用招聘软件。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁；2、优先考虑行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；4、熟练运用Office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。薪资:底薪2800+500全勤+1000绩效特殊优秀者工资可面谈公司待遇：国家法定节假日带薪休假+年终奖+节日福利工作时间：12：00--21：00

超燃传媒诚招人事若干名（3000起+提成+住宿+机票）礼仪人员5名（保底1万起+包吃住+机票+可10天一结）​身高155以上零基础培训上岗，一天工作六个小时，包吃包住，报销车费

岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

薪资一天100-1500工作内容主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；

招聘：人事专员，一名，负责招聘工作。工作地址：太原市小店区南站北广场易通天下。联系电话：

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月人事专员联系人：武老师

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食堂招聘，炒菜师傅3名，面案师傅3名，面案中工3名，配菜师4名，拉走锅5名，会服5名（身高1.67以上），服务员6名，保安5名，售饭员5名，项目经理3名，洗碗5名，工资面议，联系电话

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公司直招：快手主播、人事专员主播：【任职要求】不限学历 不限经验 性格活泼外向 说话幽默风趣18-30岁。【岗位职责】负责把控直播间节奏与气氛，与弹幕互动。【工作时间】每天6小时 时段自选 自由【福利待遇】（1）无责保底+提成 综合3000元-5000元元 上不封顶 每月2天公休 具体面谈（2）公司免费提供：设备、技术支持、培训。不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。人事专员：【任职要求】大专以上学历 善于沟通 18-30岁。【岗位职责】负责人员招聘及管理【福利待遇】（1）保底+考核 每月2天公休 具体面谈（2）不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。工作地点：涞源县白石山酒店涞源创业孵化基地1107联系电话：（同微）

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有找工作的需求的朋友注意啦目前公司招聘人事助理2名售后服务人员5名。工作时间：上午8-11（三小时）下午自由安排，月休六天。节假日休息宝妈，兼职，考研人员退休人员均可！要求年龄：21-50岁联系电话：同步

招聘：人事招聘专员薪资：4500-6000主要负责公司各部门员工招聘，发布招聘信息，带领应聘人员面试，办理入职。有责任心，能吃苦耐劳，团队意识强烈，服从工作安排。

招聘专员工作地址:茶子山福晟金融中心9:00-18:00;大小休4k-5k1、制定招聘制度及监督，并根据需求进行及时调整、修改；2、招聘实施，根据公司战略规划，进行所缺岗位人员的及时补充和储备；3、维护各类招聘渠道，收集各岗位简历、筛选、建档等；4、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计及制作；5、安排人员面试，做好初试；6、协助并帮助新员工办理入职及后期的各部门用人情况，随时掌握员工在岗情况；7、核算招聘成本、分析各岗位招聘周期；8、进行市场调研、随时了解市场现状及发展状况；9、制作招聘分析报告；10、配合各部门做好职能岗位相关事宜。3年以上销售行业招聘经验，良好的沟通、协作能力，熟练使用办公软件，责任心强，团队合作精神，服从管理大专以上学历

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