底薪5000时间自由

岗位职责： 1.市场洞察与机会挖掘：识别并评估新的市场机会和潜在合作伙伴。 2.客户开发与关系建立：主动寻找、接触并开拓新的战略客户与合作伙伴（主要利用美团抖音平台） 3.商务谈判与协议达成：负责从初步接洽、主要手机微信联系 公司是做抖音美团线上运营的，不是直播公司，还有其他岗位可来面谈（客服运营商务）可兼职具体情况面谈本人只负责招聘 工作时间:上午10点-下午6点午休1小时双休，可兼职下午1点半-5点20 工作地点:文化中路体育馆旁边 底薪3000+绩效考核+5险+全勤+工龄

岗位职责： 1.在市场营销、财务、供应链、人力资源、技术等核心业务部门轮岗，深入理解企业运营全流程。 2.参与各阶段重点项目，协助开展数据整理、流程改进及执行方案推进等相关工作。 3.完成公司系统化培训计划，涵盖行业认知、专业能力提升、管理素养培养等内容。 4.按期提交学习进展报告与轮岗阶段性总结，接受管理层指导与绩效评估。 5.配合部门主管制定业务规划，加入跨职能协作任务，共同应对实际运营挑战。 6.围绕公司运营难点提出创新思路，并推动具备实施条件的解决方案落地。 7.经过为期1年的培养阶段后，结合个人发展潜质与组织需要，定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2025届应届毕业生，管理学类（如人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械工程类（如数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备良好的抗压性、团队合作意识及灵活应对变化的能力； 3.能够配合公司统一安排，主动投入学习与实践。

岗位职责: 1.协助部门完成日常运营事务，确保工作顺利流畅 2.负责跟进主播实时直播情况 3.收集基础运营数据，支持团队决策 任职要求: 1.经验不限，无经验也可，有专门主管进行培训 2.具备良好的学习能力，认真负责 3.拥有良好的团队精神，能迅速融入团体

底薪5000时间自由

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常运营活动的策划及落地执行； 2、负责平台信息的编辑与维护，保障内容的及时性与准确性； 3、跟踪运营相关数据，分析用户行为特征，为策略优化提供支持； 4、参与用户意见的收集与归类，协同推动用户体验改善； 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与良好的团队合作意识； 2、了解常用网络运营工具及主流社交媒体平台操作； 3、对数据具有敏感度，能运用数据分析软件进行基础分析； 4、热爱文旅行业，有志于在运营方向持续深耕发展。

招聘职位：客服/APP推广 有无经验均可，工作态度端正，年龄16-26岁，男女不限 办公环境稳定，无需外出跑业务，日常面对电脑操作 工作时间：12:00-21:00 要求： 熟练使用QQ、微信等社交工具，具备良好的沟通能力，能与用户顺畅交流 待遇：3000-20000+不定时团建+下午茶+绩效提成+其他福利

岗位职责: 1.配合日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与项目执行过程，推动流程优化与改进 3.协同团队成员，共同提高整体工作效率 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与沟通协调能力 2.能够高效完成工作任务，确保工作成果质量 3.拥有积极进取的工作心态，乐于接受新技能学习

【工作内容】 通过在线文字方式与客户沟通，及时响应并准确解答用户疑问，全程无需语音交流，无销售性质，工作压力小。 【工作时间】 每日8:00-23:00之间安排八小时轮班制，具体班次根据排班执行。 【任职资格】 1、年龄18周岁及以上，性别不限，高中、中专或同等学历以上，专业不限； 2、具备较快的打字速度，每分钟40-50字以上； 3、服务意识强，具备良好的沟通能力和应变处理能力； 【薪资待遇】 1、培训期约一周，期间享受60元/天+5元/天餐补+4元/天交通补助； 2、正式薪资由底薪+补贴+全勤奖+绩效构成，月综合收入3500-7000元； 3、试用期为3个月； 公司直招，无中介环节，有意向可直接联系内部招聘负责人，安排面试事宜。

岗位职责： 1、负责内容的规划与传播，增强品牌影响力及用户参与度； 2、跟踪并解读运营数据，调整优化运营策略，提升用户活跃水平； 3、整合内外部资源，推进项目落地，保障目标顺利实现； 4、关注行业趋势，收集用户意见，输出具有创新性的运营思路； 5、巩固现有合作渠道，开发新渠道资源，提升用户触达范围。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒类专业优先考虑； 2、具备扎实的数据分析能力，能通过数据识别问题并制定应对措施； 3、拥有良好的沟通协作能力，可高效推动跨团队协同工作； 4、思维富有创意，对新媒体运营有深入理解与独特观点； 5、工作态度积极，抗压性好，具备高度的责任意识和团队精神。

姜屯镇种寨村工业园招电焊工，工资待遇面议 电话

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 开工红包5000 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

枣庄市滕州市招工地小工/杂工 工作地方在苏州，长年的活，工地在苏州

工作职责： 1. 洞察行业趋势，制定市场运营策略，整合供应链资源，提升品牌在数字生态中的竞争优势； 2. 联动供应商完善产品体系内容建设，依托创新平台开展线上推广与新品上市运作； 3. 参与所辖品牌产品的库存控制与定价机制，持续优化供应商协同机制与长期合作关系； 4. 组织实施供应商产品知识培训，为销售及技术团队提供产品应用与推广支持。 任职要求： 1. 学习能力强，善于归纳思考，具备扎实的逻辑推理能力； 2. 具备出色的沟通协作能力，能高效整合内外部资源； 3. 工作主动投入，责任感强，乐于面对新挑战； 4. 2026届本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、自动化、微电子等理工类或电子商务、数字营销相关专业优先； 5. 有社会实践经历或校园组织经验者优先； 6. 热衷AI技术应用，具备使用AI工具自主解决问题或实践项目经验者优先。 你将收获： 1、管培生专项计划：表现突出者可加入管理培训生项目，享高管一对一指导 + 多职能轮岗 + 定向培养，加速职业发展； 2、个性化职业成长支持：全员参与，配备资深导师 + 系统化课程体系，提供管理与专业双路径晋升机会； 3、全方位福利保障体系：入职即缴纳六险一金，涵盖带薪年假、双休、弹性工作时间、人才房或租房补贴、健身房权益，助力工作生活平衡。

主要职责 1. 订单评审与项目启动阶段 参与新订单的评审会议，从生产能力和物料供应角度评估项目的可行性及交付周期。 接收销售订单或项目任务书，确认设备技术参数、配置需求、交付时间等核心信息。 主导建立项目主计划，作为整个制造流程的执行依据。 2. 主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）制定 结合销售预测、客户订单及库存策略，编制月度/周度主生产计划。 运行MRP系统，输出精确的物料需求清单，明确外购件、外协件及自制件的数量与到货节点。 监控关键部件（如激光器、振镜、控制系统等）及长交期物料的安全库存水平，并提前触发采购动作。 3. 生产排程与资源协调 制定详细的周/日生产排程，合理分配各产线（装配、调试、集成）产能，避免负荷失衡。 联动生产、采购、仓储、研发、工艺等职能部门，保障人力、设备、物料等资源按计划就位。 针对非标定制项目，与研发和工艺团队密切配合，确保技术图纸与BOM清单按时发布。 4. 过程监控与进度控制 每日跟进生产进展，快速识别并处理影响计划执行的异常情况（如缺料、品质问题、设备停机等）。 组织或参与每日生产例会，通报计划完成情况，推动瓶颈问题的解决。 持续维护和更新ERP/MRP系统中的计划数据，保证信息同步、真实、可追溯。 5. 交付与闭环管理 跟踪整机装配、调试、老化测试及出厂检验全过程，确保产品如期入库。 协同物流与销售部门落实发货安排，保障客户交付准时达成。 参与项目总结，对比计划与实际执行差异，优化计划体系与执行效率。 任职资格要求 必备条件： 1. 学历与经验： 大专及以上学历。 3年以上制造业生产计划或物料计划相关工作经验，具备非标自动化、激光设备、机床或类似复杂机电一体化产品行业背景者优先。 熟悉MRP运作机制，有实际操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）的经验。 2. 专业知识与技能： 掌握主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的编制方法。 熟练使用Excel等办公工具，具备数据透视表、VLOOKUP等高级数据处理能力。 具备较强的分析判断能力，能够基于数据做出高效决策。 3. 核心能力： 优秀的沟通协调能力： 可与研发、采购、生产、销售等多个部门顺畅协作，推动跨部门问题闭环。 良好的抗压性与应变能力： 能适应多任务并行、节奏快的工作环境，妥善应对突发状况。 高度的责任意识与细致作风： 对数字敏感，工作认真严谨，确保计划精准且具备可执行性。 结果导向思维： 对订单准时交付率、库存周转率等关键绩效指标有强烈责任感。

岗位职责： 1）围绕低空无人机数据应用，针对巡飞任务、应急响应或城市治理融合需求，撰写专业分析报告； 2）配合各街道及职能部门开展业务对接，参与突发事件的协调处置及相关培训支持工作； 3）根据具体应用场景，按需输出可交付的高价值数据集； 4）开展数据标注质量审核，编制数据质量核查记录文档； 5）协助整理与治理历史积累的低空无人机数据； 6）完成采购单位交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限性别，具备政府项目现场服务经验者优先； 2. 具备较强的沟通协作能力，文字表达能力良好； 3. 态度积极、勤于学习，执行能力强；工作细致认真，能承受工作压力，具有整体意识与优质服务理念。

【岗位职责】 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

福利待遇 1. 薪酬：底薪+绩效+提供两人间住宿 2. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时，午休2小时 3. 保障齐全：入职即缴纳社保及团体意外险 4. 团队活动丰富：不定期安排精致下午茶，每月组织全员聚餐，氛围活跃覆盖深圳 5. 节日惊喜不断：妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均设特别活动，拼搏奖励礼品丰厚，最高可达4万元 6. 生活配套完善：公司配备冰箱、微波炉、饮水机、健身器材及双人宿舍，满足日常所需 7. 成长支持到位：为新人提供系统化入职培训，并安排专人一对一指导带教 8. 发展通道畅通：实行扁平化管理，拥有公平的竞聘机制与清晰的晋升路径 9. 团队文化积极：充满活力、富有温度，兼顾生活品质、收入回报与团队凝聚力 期待您的加入 职位描述： 1. 制定月度海外KOL/KOC合作方案，统筹区域划分、内容规划与预算配置，确保实现曝光目标；合作渠道涵盖TikTok、Instagram、X、Youtube等主流平台 2. 协同团队推进KOL全流程落地，涵盖资源开拓、签约执行、内容共创、审核发布等环节，保障素材输出质量与整体投放回报 3. 以内容为核心，结合各地文化特征与用户兴趣，协助达人产出高吸引力内容 4. 定期复盘合作效果，提炼关键数据洞察，持续优化合作策略与执行流程 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年KOL运营相关经验 2. 英语能力优秀，可作为主要工作语言，能用英语与海外达人沟通合作细节及报价事宜 3. 目标意识强，执行力高，态度主动，工作细致且具备独立思考能力

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招聘山东枣庄地区钟点工一名，年龄要求为35岁至55岁之间，需人品良好、干净整洁。

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枣庄市市中区购物中心招聘导员一名，

工作内容 ：工作室招聘居家办公人员，主要是每天帮上传一些商品，工作室提供文案和图片 人员需求：年龄18-45岁，在家用手机即可操作！适合宝妈、大学生、待业者利用碎片时间增加收入。无需经验，简单易上手，合规可靠。根据自身技能或时间灵活参与，全程无任何。 工资待遇 ： 时间自由安排，多劳多得，执行力强轻松月入过万！适合学生，宝妈 上班族 想增加收入的你 扫描下面二维码获取资料

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岗位职责： 1. 在市场营销、财务、供应链、人力资源、技术等核心业务部门轮岗，深入掌握企业运营全流程。 2. 参与部门重点项目的推进，配合开展数据整理、流程改进及执行支持等相关工作。 3. 完成公司设计的系统化培训计划，涵盖行业认知、专业能力、管理素养等学习内容。 4. 按阶段提交学习成果与轮岗心得，接受管理层考核与指导反馈。 5. 协助业务主管规划发展方向，加入跨职能协作任务，共同应对实际经营挑战。 6. 围绕企业运营难点输出创新思路，并推动具备实施条件的方案落地见效。 7. 一年培养期满后，结合个人专长与组织需要，定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2025届应届毕业生，管理类（如人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械类（如数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压性、团队合作意识与灵活应对能力； 3. 能接受统一调配，主动投入学习与成长。