岗位职责: 1.策划并落地系统化培训方案，助力员工能力与专业水平持续提升。 2.针对不同团队及个体需求定制培训材料，保障培训过程高效且具针对性。 3.跟踪培训成果，汇总参训反馈，用于迭代优化课程内容与授课方式。 4.协同各部门推进培训执行，确保各项培训安排顺利开展并达成预期目标。 任职要求： 1.具备高度责任感和良好的表达能力，能清晰准确传递知识要点。 2.拥有出色的统筹与策划能力，可自主完成培训项目的全流程设计与推行。 3.善于运用多元化教学手段和工具，提升培训的互动性与实效性。 4.具备协作意识，能与跨职能团队紧密配合，共同推动培训工作落地实施。

1.负责院内中医知识的宣传与普及工作； 2.熟悉疾病预防与控制相关基本内容； 3.承担课程的设计与开发，依据业务需要动态优化课程内容； 4.对宣讲成效进行跟踪评估，并提出切实可行的优化建议； 任职要求： 1.具备中医药学基础理论知识； 2.有大健康领域培训经验者优先考虑； 岗位福利：底薪＋科室提成＋课时费＋入职保险

工作内容： 1，负责公司新员工的培训工作，涵盖企业文化、产品知识、行业概况及销售技能提升等内容 岗位要求 1、具备较强的学习意愿和主动性，大专及以上学历 2、对销售工作有热情，该岗位需配合销售团队开展工作，须具备相关销售经验 3、无同行业销售经历者需愿意进入销售部门进行实习锻炼

1.日常客户宣讲 2.协助销售人员成交客户 3.日常公司活动组织策划及宣讲 4.思维清晰，口才好

1.独立向客户介绍公司发展历程与企业文化，有效传递企业形象及品牌价值； 2.协同公司开展市场推广活动，负责产品讲解及销售会议的组织与实施； 3.参与会议流程规划、前期准备、方案策划与现场执行，并承担主讲职责； 4.解答客户关于公司及产品的各类疑问，消除顾虑； 5.引导客户认知转变，推动销售转化； 6.指导经销商完成会前、会中、会后各项任务，并提供相应的会前及会中分析资料； 7.具备独立主持和召开销售会议的能力； 8.能够自主开发并设计销售培训课件； 9.完成公司安排的各项培训任务； 10.根据市场部门的培训需求，制定培训大纲及实施流程； 11.编写培训所需课件内容； 12.组织并开展培训工作； 13.对培训成果进行评估与反馈； 任职要求： （1）年龄28-45岁，气质良好，形象端正； （2）具备良好的仪表与感染力，表达清晰，沟通顺畅，工作认真负责，具有团队合作意识； （3）了解相关业务领域，熟练操作现代化培训工具，精通常用办公软件。

授课内容 行测中的数量关系、资料分析部分； 工作内容 1、负责行测内容中的数量关系和资料分析的线上、线下授课工作； 2、掌握和运用多样化的教学方法，将复杂的知识以生动有趣的方式传授给学员，确保学员轻松理解和掌握； 3、课后为学员提供及时、全面的答疑辅导，解决学员在学习过程中遇到的难题，帮助学员提升学习效果。 4、定期对所授班次进行回顾总结，持续优化教学方法和课程内容，提升教学质量； 5、及时关注公考行业的考试内容和考试形式等相关资讯； 6、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展； 7、积极参加公司会议和培训； 8、服从公司安排，完成公司交代的其他工作； 任职要求 学历：公办类全日制本科及以上学历； 专业：公司没有强制性的专业要求，大学所学专业为数学/统计、计算机、经济/金融等理科类专业是加分项 经验：有考公经历、行测分数高者、有讲师或教师经验者优先； 出差：适应性强，能接受一定程度的出差； 个人：沟通表达良好、逻辑思维清晰、学习能力强； 态度：具备积极向上的工作态度，勇于接受挑战；热爱教育培训行业，具有团队精神、责任心； 工作时间： 8:30-12：00；2:30—6:00；午休两个半小时 晚自习：19:00-22:00；根据教学计划安排，会提前通知 月休时间和排课时间同步，无课时即休息，弹性且自由 薪资待遇 第一年薪资8W-10W，第二年10W-15W，后期稳定在20-30W，并且随着能力提升和经验积累，薪资将不断增长，让你的付出得到丰厚的回报。 福利待遇 1、公司提供住宿； 2、公司定期组织旅游团建活动； 3、此岗位无需固定坐班，让你拥有更灵活的工作时间和空间，提高工作效率，实现工作与生活的完美平衡； 4、此岗位假期自定：给予你更多的自主安排假期的权利，让你能够根据自己的生活和工作需求合理安排休息时间； 5、公司提供完善的培训体系和晋升机制，提供丰富的教学资源，可让您进行快速成长； 注：此岗位入职会有培训期，时间在1-2个月左右，期间会由公司经验丰富的资深讲师进行系统性和专业性的教学培训。 此岗位开放时间和招聘人数有限，期间欢迎大家积极投递~

1.独立面向客户讲解公司发展历程与企业文化，有效传递企业形象与品牌价值； 2.协同公司开展市场推广活动，负责产品介绍及销售会议的策划与实施； 3.参与会议流程设计、会务筹备、方案策划并主导现场执行，承担主讲职责； 4.及时回应客户对公司及产品的疑问，消除疑虑； 5.引导客户认知转变，推动成交转化； 6.指导经销商完成会议全流程工作，并提供会前准备、会中支持及会后分析资料； 7.具备独立组织并主持销售会议的能力； 8.能够自主开发与设计销售培训课件； 9.按要求完成公司安排的各项培训任务； 10.根据市场部门提出的培训需求，制定培训框架与实施流程； 11.编写配套培训教材； 12.组织并开展培训授课； 13.对培训成果进行跟踪与效果评估。 任职要求： （1）年龄28-45岁，气质良好，形象端正； （2）具备良好形象，充满热情，表达清晰，沟通顺畅，责任心强，注重团队协作； （3）熟悉相关业务内容，熟练运用各类培训工具，精通办公软件操作。

岗位职责: 1.负责会议营销活动的推广与销售工作； 2.借助会销形式推动产品销量增长； 3.维护客户关系，保障服务品质。 任职要求: 1.具备优秀的销售能力及会销实操经验； 2.可独立完成会销活动的策划与落地执行； 3.拥有良好的协作意识与客户服务观念。

1.负责院内中医知识的宣传与普及工作； 2.熟悉常见疾病的预防与控制相关内容； 3.承担课程的设计与开发，依据实际业务需求动态优化课程内容； 4.对宣讲活动的效果进行跟踪评估，并提出有效的优化建议； 任职要求： 1.具备中医药相关基础知识； 2.有大健康领域培训经验者优先考虑； 岗位福利：底薪＋科室提成＋课时费＋入职保险

培训讲师，熟悉公司业务，招聘日结工人员

年前短期工 山东～大型宠物食品厂 长白班～住宿水电全免～全下铺 工时平均计薪11-14小时 上手后工资约209～260元/天 要求：16--60岁，女工多一些，男工少量 工作内容:摆盘、缠串、加工 住宿，水电费免费，四人间，全下铺，独立卫生间。

招聘 东山路浚通船舶有限公司院里洗衣厂，招一洗衣工，，年龄不限，工资每小时15元，冬天干的时间短，夏天时间长，工资按月发放，联系人潘女士，电话

物业公司诚聘保洁 我们期待这样的您: 年龄50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳;责任心强，工作细致认真，有良好的服务意识;工作简单轻松！一天六个小时！ 有相关保洁或服务行业工作经验者优先。 薪资待遇面议 电话：

山东烟台活在蓬莱大金。20来天活，管工550一天，每天最少三小时加班，住酒店，吃酒店，管路费。小工300也是一样。船完善的差不多了，干好的船，主干新增的系统，修改的活。先到显得。大小工加一块就上四十人。刘

7.6平背景墙

深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

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坡摊烤肉&茶茶巫（凤城丽达店）招聘 1、服务员数名，工资3600-4500元，有提成，月休两天； 2、后厨人员数名，工资3700-4500元，月休两天； 3、收桌阿姨数名，工资3500-3800元，月休两天； 4、奶茶员工一名，工资3700-4500元，月休两天。 5.前台一名3600-4500月休两天 要求：身体健康，有责任心，能独立完成分配的工作事项； 地址：市区可安排班车车接车送，丽达购物广场电影院东户坡摊烤肉 联系电话： （）

9.核电招聘管理人员3名，工资6000，特别勤快，识字就可以，马上上岗 报名电话